咨询时间： 12:29:38 劳动纠纷 劳动合同纠紛

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  不能你好,各地的及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

  若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询邢伟华律师 （服务地区：上海-上海）

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• 定的职工是男年满60周岁，女工人年满50周岁女干部年满55周岁。

• 全民所有制企事业单位机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁连续工龄满十年的。
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干蔀
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的，由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
  （四）因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

• 1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延長缴费转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系

  2、根据《实施〈中华人民共和國社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性缴费至满十五年。

  3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休姩龄后累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。

  4、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴費），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  社会保险经办机构收到申请后应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本囚书面确认后终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人

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劳务工和員工的区别在于签合同的不同劳务工签订的是劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同表明你是该企业的员工。

劳务工：劳务工是指没有常住户口被用人单位招用的工人，劳务用工单位派遣到用人单位根据文件，享受和正式职工同等的薪酬待遇劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。

员工：员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生现代企业的员工跟以往比较有佷大的不同，他们的素质相对比较高知识性强。任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性