建立合理的工资分配机制充份調动员工工作积极性。

下面是学习啦小编为你带来的工资调整方案范文欢迎参

为深化教育人事制度改革，建

立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制充分调动广大

教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工

资顺利实施根据《灞桥区教育局教职工实施績效工资分配

意见》精神，结合我街道学校实际特制定本实施意见。

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导深入贯彻落

实科学发展觀，充分发挥绩效工资的激励导向作用促进教

育均衡发展，提高教师队伍素质着力构建符合教育教学和

教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效

考核评价制度，推动狄寨教育全面、协调、可持续发展

、尊重规律，以人为本尊重教育规律，尊重教师主

体地位充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长

、以德为先，注重实绩把师德放在首位，注重教师履