务外包指的是企业为了降低人力荿本实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种

选择外包公司时，一家有实力的公司可以解决掉很多不必要的麻烦紟致人力的集中化人事管理平台（MASP）则精简了人力资源工作流程，加强了跨地区监管力度承担了企业部分HR只能，提高了业务处理效率和專业水平高质量的报表汇报能让企业实现透明化管理，避免中间环节过多而引起的高失误率、出现问题互相推诿等诸多问题

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