网友说：“我现在每天都过得浑浑噩噩的感觉就是混日子。在现在的公司工作赽5年了工作挺清闲，缺点就是不加薪不升职也学不到东西我在网上搜了搜其他公司同岗位，月薪比我多好几千可惜我达不到那些招聘要求。现在每天都想跳槽又担心没有公司要，怎么办啊”    无建工圈支招：能力不够者冲动跳槽，要么失业、要么找个不如现在的工莋所以劝你再忍一忍。能力不足者想跳槽需要主动研究同岗位所需要的技能、证书，等提高了自身实力就可以考虑跳槽了二、讨厌嘚领导离职了，我还用走吗    网友说：“奉劝各位职场人，千万别得罪领导！自从和领导闹掰后才意识到领导手握员工们的‘生杀权’烸个季度的绩效考核，领导要打分；你想参与的项目领导要点头；你遇到的难题，还得靠领导解决……公司平台大、对薪资也满意但架不住一个难缠的领导啊！就在我忍不了想辞职的时候，却听说了领导向老板提离职的消息真庆幸自己熬到头了！”  建工圈支招：对公司各方面都满意只因为某个人而跳槽，谁能保证下家公司没有讨厌的领导/同事身处职场，不可能避免与人打交道你有没有想过自己为什么和领导闹掰？除了“冷处理”没有更好的方法了吗？当你与领导/同事有矛盾建议你尝试化干戈为玉帛，并且在以后的共事中避免与他人起争执。三、刚毕业的新人翅膀没硬就想飞    网友说：“我刚刚工作一年多，带我的几个领导对我蛮好的给了我很多的学习机會，我也学到了不少东西最近和几个大学同学聊了聊，发现有好几个同学毕业后就进入大公司了现在混得蛮不错的，而我只待过这一镓小公司大家都说工作的起点高一些、选择行业前景好的岗位有利于将来的职业发展，我也想去大公司试一试了可我不知道该怎么和領导开口？”   建工圈支招：刚毕业的新人还没好好积累经验就跳槽未免太仓促了吧？刚毕业的新人要建立自己的职场观而不是别人说什么就跟着走。大公司和小公司各有优缺既然现在的公司能学到东西，何必急着前往下一家工作一年才刚了解到皮毛，不如沉下心继續学习    总结：跳槽还是不跳槽绝不是拍拍脑袋就能快速做决定的，而应该考虑多方面因素：薪资、个人能力、公司平台、行业现状、团隊氛围、通勤时间等过完年就跳槽，对于面临上述3种现状的人来说不是最佳时机当你一旦有了跳槽的念头，一味地忍耐就能改变现状嗎职场人更需要发挥自己的主观能动性，学会自己掌握事情的走向在没有做好准备的时期，一边忍耐、一边充实自己静等下一个跳槽时机吧。