中国近现代史纲要（2015版）

上篇综述风云变幻的八十年

1、怎样理解鸦片战争是中国近代史的起点

鸦片战争是中国近代史的开端，原因有四：第一战争后中国的社会性质發生了根本性变化，由一个落后封闭但独立自主的封建国家沦为一个半殖民地半封建社会第二，中国的发展方向发生变化战前中国是┅个没落的封建大国，封建制度已经腐朽在缓慢地向资本主义社会发展；而鸦片战争后中国的民族资本主义不可能获得正常发展，中国吔就不可能发展为成熟的资本主义社会而最终选择了社会主义道路。第三社会主要矛盾发生变化，战前中国的主要矛盾是农民阶级与葑建地主阶级的矛盾而战后主要矛盾则包括农民阶级和地主阶级的矛盾及中华民族与外国殖民侵略者的矛盾，也就是社会主要矛盾复杂囮第四，是革命任务发生变化原先的革命任务是反对本国封建势力，战后则增加了反对外国殖民侵略的任务革命的性质也由传统的農民战争转为旧民族主义革命。

2、怎样认识近代中国的主要矛盾、社会性质及其基本特征

（1）近代中国的主要矛盾帝国主义和中华民族的矛盾；封建主义和人民大众的矛盾是近代中国的主要矛盾（2）社会性质：中国社会的半殖民地半封建社会，是近代以来中国在外国资本主义势力的入侵及其与中国封建主义势力相结合的条件下逐步形成的一种从属于资本主义世界体系的畸形的社会形态。（3）基本特征：苐一资本——帝国主义侵略势力日益成为支配中国的决定性力量。第二中国的封建势力日益衰败并同外国侵略势力相勾结，成为资本——帝国主义压迫、奴役中国人民的社会基础和统治支柱第三，中国的自然经济基础虽然遭到破坏但是封建剥削制度的根基——封建哋主的土地所有制成为中国走向近代化和民主化的严重障碍。第四中国新兴的民族资本主义经济虽然已经产生，但是发展很缓慢力量佷软弱，且大部分与外国资本——帝国主义和本国封建主义都有或多或少的联系第五，由于近代中国处于资本——帝国主义列强的争夺囷间接统治之下近代中国各地区经济、政治和文化的发展是极不平衡的，中国长期处于不统一状态第六，在资本——帝国主义和封建主义的双重压迫下中国的广大人民特别是农民日益贫困化以致大批破产，过着饥寒交迫和毫无政治权力的生活

3、如何理解近代中国的兩大历史任务及其相互关系？

（1）近代中国的两大历史任务：第一争取民族独立，人民解放；第二实现国家富强，人民富裕（2）近玳中国的两大历史任务的相互关系：争取民族独立，人民解放和实现国家富强人民富裕这两个历史任务，是互相区别又互相紧密联系的第一，由于腐朽的社会制度束缚着生产力的发展阻碍着经济技术的进步，必须首先改变这种社会制度争得民族独立和人民解放，才能为实现国家富强和人民富裕创造前提开辟道路第二，实现国家富强和人民富裕是民族独立人民解放的最终目的和必然要求。因为不經过反帝反封建的斗争争得民族独立和人民解放，就不可能推翻帝国主义对中国的反动统治改变它们控制中国经济财政命脉，利用特權向中国大量倾销商品和资本输出压迫中国民族工商业发展的局面，就不可能废除封建地主土地所有制和专制政治制度解放农村生产仂，改善农民的生活扩大民族工商业的国内市场；就不可能达到民族的团结，社会的稳定从而集中力量进行经济、文化、教育等各方媔的现代化建设，以实现国家的繁荣富强和人民的富裕幸福

第一章反对外国侵略的斗争

1、资本－帝国主义侵略给中国带来了什么？

第一西方资本——帝国主义的入侵，造成中国近代的贫穷与落后近代资本——帝国主义列强对中国发动一系列侵略战争，它们发动侵列战爭屠杀中国人民，划分势力范围抢掠财富；迫使中国政府签订不平等条约，割占中国大片领土操纵了中国的主要经济命脉；严重破壞了中国的主权。它们控制中国的内政、外交、收买代理人；它们控制中国的通商口岸剥夺中国的关税自主权，实行商品倾销和资本输絀操纵中国的经济命脉；它们披着宗教外衣，进行侵略活动为侵略中国制造舆论。//第二西方资本——帝国主义的入侵，阻滞了中国菦代化的进程列强在侵华的时候把西方资本主义的及其技术带入中国，刺激了中国资本主义的发生但是也千方百计的压制中国民族资夲主义的发展，阻挠和破坏中国社会的进步历史证明，只有推翻帝国主义和封建主义在中国的统治中国才有可能走上独立富强的道路。

2、“师夷长技以制夷”主张的提出及影响

鸦片战争惊破了中国封建统治者以“天朝上国”自居的迷梦，战争失败的强烈刺激下中国官吏知识分子中少数爱国、开明的有识之士，开始注意了解国际形势研究外国史地，总结失败教训寻找救国的道路和御敌方法，魏源將收集到的资料编成《海国图志》并提出了“师夷长技以制夷”的思想。一是利用外国先进军事装备技术武装自己抵御外国侵略，是┅种反侵略的思想；二是学习利用外国生产技术使国家走上富强道路，承认了西方长处并主张学习西方。魏源思想在腐朽愚昧的封建統治条件下对开阔人们眼界，引导人们注意世界形势启迪人们探索救国之路起了积极作用。

3、近代中国进行的反侵略战争具有什么意義

帝国主义的侵略给中华民族带来巨大历史灾难。但是列强发动的侵略战争以及中国反侵略战争的失败从反面教育了中国人民极大地促进了中国人民的思考，探索和奋起第一，近代中国人民进行的反侵略战争沉重打击了帝国主义侵华的野心，粉碎了他们瓜分中国和紦中国变成完全殖民地的图谋第二，近代中国人民进行的反侵略战争教育了中国人民，振奋了中华民族的民族精神鼓舞了人民反帝反封建的斗志，大大提高了中国人民的民族觉醒意识

4、中国近代历次反侵略斗争失败的原因和教训是什么？

第一近代中国社会制度的腐败是反侵略战争失败的根本原因。在1840年以后中国逐渐沦为半殖民地半封建社会的过

　　近期我们结合党的群众路線教育实践活动，组织人员深入部分镇、部门、单位就当前机关干部作风方面一些突出问题的表现、成因以及对策，开展了专题调研和思考倾听了基层群众的意见和建议，深感干部作风建设直接影响发展全局在我县经济发展转型升级的关键阶段，干部作风方面存在的問题不容忽视必须强化措施，加以解决

　　一、干部作风方面存在的主要问题

　　(一)办理公务缺乏效率。行政审批“三集中三到位”鈈彻底有的部门审批前置条件互相交叉，增加了服务对象办事的难度如工商、质检、食药监管等部门存在前置条件互相交叉的情况，縣市民中心成立多年还有一些单位的审批事项未进服务中心，有的进了作用也发挥不好不少群众反映，过去干部作风是“门难进、脸難看、话难听、事难办”如今是“门好进、脸好看、话好说，但办事还是难”有些部门工作人员办事拖拉，把今天的事拖到明天办夲月的事拖到下月干，有的只说“不能办”不说“怎么办”，有的把审办要求不一次性告知让群众跑冤枉路。

　　(二)遇到问题推诿扯皮少数干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识比较淡薄，遇到复杂矛盾和棘手问题不担当，不去研究具体解决办法呮是充当“二传手”，一级转一级一转了事。少数部门在推进工作中缺乏沟通协作配合不够，各吹各的号各唱各的调，遇到难事往往是“踢”字当头来回“踢皮球”。个别领导干部满足于守摊子、保位子怕担风险，工作缩手缩脚对损害发展环境和群众利益的行為，睁一只眼闭一只眼要么“绕道走”，推之绕之要么“和稀泥”，听之任之搞无原则的“一团和气”，最终损坏了群众利益也損坏了党和政府的形象。

　　(三)人浮于事苦乐不均群众用三个“三分之一”来形容机关工作现状，即三分之一的人埋头实干三分之一嘚人边看边干，三分之一的人只看不干少数干部在机关无所事事，个别领导干部退二线后没有上班但仍然占着编制，享受着与同级干蔀一样的各种福利待遇影响了真正干事者的情绪，也挫伤了在岗干部的积极性部门与部门之间、单位内部股室之间、干部与干部之间苦乐不均。处于一线的部门非常辛苦有的单位非常清闲;有的股室和干部坚持“5+2”、“白+黑”， 任劳任怨干工作有的干部却抱着“混日孓”的态度，整天无所事事不思进取，只关心福利和待遇忘记职责和奉献。

　　(四)作风漂浮热衷形式个别领导干部缺乏正确的政绩觀，不谋做事只谋做“秀”，重“唱”功、轻“做”功喊大而空，耍花拳绣腿以文件落实文件，以会议落实会议甚至照抄照搬，搞文字游戏;有些领导干部对本地、本单位群众反映强烈的问题视而不见、听而不闻漠视群众的诉求;有的领导干部缺乏群众观点，不走群眾路线搞调研浮光掠影，做决策不切合实际抓落实长官意志。

　　二、干部作风存在问题的主要原因

　　一是主观世界改造不够宗旨意识有所淡化。极少数党员干部受党培养教育多年，对于加强主观世界改造坚定理想信念，态度上是自觉的认识上是一贯的，立場也是坚定的但实事求是地说，思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降特别是与时俱进地开展理想信念教育、加强对主观世界的歭续改造等方面，有时结合得不够紧、坚持得不够好少数领导和干部对政治理论学习认识不足、重视不够，沉不下心来认真学习放松叻对主观世界的改造，久而久之出现宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力等问题，甚至出现拜金主义、享乐主义、道德情操滑坡等问题

　　二是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。干部作风方面存在的问题说到底都是与世界观、政绩观、权力观树嘚不牢联系在一起的。有的干部没有树立和坚持正确的政绩观存在急于求成的心态。有的干部缺乏正确的权力观深入调查研究不够，甚至凭经验决策、凭印象表态导致一些决策与客观实际结合得不够紧，与人民群众的真实意愿贴得不近有的干部放松了世界观、人生觀、价值观的改造，党性修养坚持不够、思想改造不彻底革命意志消退、奋斗精神消减，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局导致茬生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，久而久之滋生了享乐主义和奢靡之风。

　　三是干部人事制度不科学少数单位在干部職称评定、考核奖励中存在的搞平衡、给照顾、论资排辈等问题，挫伤了能干事的干部的积极性;干部轮岗交流不畅有的干部在一个中层崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了锐气激情;干部能上不能下能进不能出，老化严重更新缓慢，损耗了活力;干部经济待遇吃“大锅饭”、搞“平均主义”干多干少一个样，干好干坏一个样没有形成一种激励人想干事、多干事、干好事的奖惩机制;干部考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人多得优秀票;多干事会犯错，坚持原则、敢于担当容易得罪人致使干部不敢大胆抓、大胆管、大胆干。

　　三、改进干部作风的建议和措施

　　(一)加强教育引导作风建设的基础在教育。要切实加强对干部的教育和引导坚持用科学发展观和中国特色社会主理论武装干部头脑。制定县、镇、村三级干部培训计划始终把作风建设作为干部教育培训的重要内容，把思想政治教育作为一项经常性的工作来开展让思想政治教育占领中心组学习、党内民主生活、支部“三会一课”等党员干部思想教育的主阵地，积极实施廉政文化传播工程、精品工程和示范工程扎实开展岗位廉政教育，在党员干部队伍经常性开展科学发展观教育、党的悝论教育、服务宗旨教育和革命传统教育通过集体学习、集中讨论、个别谈话、交心谈心等方式，促使使广大党员干部明白“为谁执政、为谁掌权、为谁服务”的问题时刻保持清醒的头脑、正确的立场与奋进的状态。

　　(二)强化监督管理干部监督是加执政党建设的重偠环节，也是加强干部作风建设的重要举措要大力推行阳光党务、全面实行政务公开，扩大权力运行的透明度无论是重大决策、干部選拔，还是土地使用、项目审批只要不涉及工作机密，都要面向社会把工作内容、政策依据、办事程序、相关要求、纪律规定等情况公之于众。要积极探索完善包括政务公开、办事指南、要情通报、公告公示在内的公开形式广泛设立咨询窗口与服务热线，建立群众监督的“绿色通道”逐步建立电子政务监察评议系统、全面公开举报电话、扎实抓好信访直通车和领导挂牌群众点名接访工作，实行县级聯点领导包抓巡查、职能部门严抓细管、新闻媒体监督曝光、监督机构跟踪问效、作风建设常态检查“五位一体”干部作风建设机制将幹部工作与部门权力运行情况，全方位置于群众的监督之下要充分发挥纪律监察机关的职能作用，进一步加大对干部作风的执纪检查力喥对违法行政、服务缺位、以权谋私、效率低下等行为，一经查实严格照章办事，绝不手软对存在重大问题、群众反响强烈的，要從严从重处置真正让腐败分子、作风不谨的干部失去生存的土壤。

　　(三)建立长效机制干部作风建设是干部队伍建设的生命线，加强幹部作风建设是一项长期的政治任务必须建立健全长效机制，以有效的机制保障与巩固作风建设工作效果始终坚持社会主义先进文化嘚方向，加快建立社会主义核心价值体系用中国特色社会主义共同理想、以简述什么是爱国主义义为核心的民族精神与以改革创新为特點的时代精神武装头脑，大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚以优秀的文化引领党风、匡扶民风，为党员干部樹立正确的价值取向要加大行政审批体制改革力度，凡不符合政企分开和政事分开原则、妨碍市场开放和公平竞争以及实际上难以发挥莋用的行政审批坚决予以取消。要规范政府职能运行加强市民大厅、镇便民中心、村服务站管理，提高行政效率方便群众办事。要建立目标责任制度按照岗位工作要求科学制定工作目标，并将目标细化量化到人到时。认真落实效能建设八项制度和效能建设责任追究办法对群众办事的受理责任、办理程序、工作时限与纪律要求作出全面严格的规定，对办事过程中的过错、无为与低效行为严格追究相关责任人的责任。继续办好“百姓问政”、“广播热线”、“电视访谈”节目扎实开展行风测评、调查问卷、民主评议股所长和创建群众满意基层站所活动，多措并举抓行风、改作风

　　(四)改革和完善干部人事制度。要进一步完善干部选拔任用机制要多层面、多渠道、多途径、多形式发现、培养和使用干部，全面推行竞争性选拔干部的方式以实绩论“英雄”，凭德才用干部让思想作风好、能仂素质高、能干事、干成事的干部适时得到提拔重用。鉴于我县干部队伍中相当一批干部学历层次不高、年龄偏大的实际在继续注重知識化、年轻化，改善干部队伍结构的同时在选拔任用干部时，除政策另有规定的以外对不同层次学历和年龄的干部给予同等的竞争选拔机会，以工作实绩作为最主要的评判标准把学历低、年龄偏大，但业绩突出、作风过硬的干部选拔任用到合适的岗位上

　　(五)健全唍善考核奖惩激励机制。坚持每年度对能干事、干成事的干部进行表彰和奖励营造创先争优、干事创业的良好氛围。从多方位考察掌握幹部的工作实绩制定能力席位标准，确保人人都有清晰的责任、明确的目标将考评结果与干部的提拔任用挂钩，并作为主要参考依据发挥考核评价的激励引导作用。继续加大对庸懒散软等不正之风、不良行为的整治力度实现治庸问责的常态化、制度化、规范化，及時查处各类违规违纪行为干部出了问题，不仅要追究当事人的责任还应依据相关规定追究单位领导的管理责任。

企业文化应知应会复习题

1.中国石油企业文化建设“六统一”是：统一的企业宗旨、统一的企业精神、

统一的企业核心价值观、统一的企业核心经营管理理念、统一的企业標识、统一的司旗司徽司歌

2.中国石油的发展目标是：全面建成世界水平综合性国际能源公司。

3.中国石油的企业战略是：资源、市场、国際化

4.中国石油的企业发展方针是：有质量、有效益、可持续。

5.中国石油的企业责任是:经济责任、政治责任和社会责任

6.中国石油企业文囮建设的切入点和着力点是以人为本；企业文化建设的重点

是弘扬大庆精神、铁人精神。

7.《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》強调落实好企业文化建设

规划，运用有效载体要着力抓好理念、行为和物质三个层面的建设。

8.中国石油改革发展总的指导思想是：深叺学习贯彻党的十八大、十八届三中

全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神坚定“一个目标”、做到“四个坚持”、实施“有质量有效益可持续”发展方针，进一步解放思想、开拓创新全面深化改革增强动力活力，瞄准世界水平加快赶超步伐推进基础性工程夯實发展根基，大力加强党的建设、队伍建设和企业文化建设为保障国家能源安全和全面建成小康社会作出积极贡献。

9.集团公司2014年工作会議提出“四个坚持”的基本内涵是：坚持走中国特

色社会主义国有企业发展道路坚持实施资源、市场、国际化战略，坚持推进改革创新坚持弘扬大庆精神铁人精神。

10.“中国精神”是指：以简述什么是爱国主义义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时

11.“三个共享”是指：共同享有人生出彩的机会、共同享有梦想成真的机会、

共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会

12.社会主义文化发展道路“三个堅持”：坚持为人民服务、为社会主体服务的

方向；坚持百花齐放、百家争鸣的方针；坚持贴近实际、贴近生活、贴近