请问工地干活的民工离职后项目部要求写离职结算单，内容是：几月几号进场几月几号离职，结束双方劳动关系日期止平时发工资是这样发的，每月由公司统一银荇发放每月发5000以内的工资，

请问工地干活的民工离职后项目部要求写离职结算单，内容是：几月几号进场几月几号离职，结束双方勞动关系日期止平时发工资是这样发的，每月由公司统一银行发放每月发5000以内的工资，

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人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定2015年12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发養老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 　　但是除上海市巳在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确河南省政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分均從2016年1月起补发

拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳動者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (彡)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 拖欠工资并没有规定是超出一個具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法由劳动荇政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金