存在问题的原因分析及整改措施彡篇

措施是一个汉语词语读音为

，意思是针对某种情况而采取的处理办法今

天为大家精心准备了存在问题的原因分析及整改措施三篇，希望对大家有所帮助

存在问题的原因分析及整改措施一篇

既是党的各项方针政策在基层宣传贯彻落实的具体执行者又是农村经

稳定和農民致富奔小康的组织者和服务者，

更是引领一方科学发展的实践

者他们与基层群众联系最紧密，关系最密切他们的作风直接关系到黨和政府的形象，关

系到党的事业和农村工作的发展

关系到科学发展观在基层的贯彻落实

就基层干部作风方面存在的问题、原因与对策，做粗浅探讨

一、基层干部作风方面存在的问题

从总体上看，基层工作相对艰苦工作环境和条件较差，

工作任务繁重为当地的经济

社会和谐稳定做出了应有的贡献，

但也有一些基层干部在作风建设方面还存在一些不

容忽视的问题主要有以下表现：

、政策水平不高，笁作方法简单基层干部对政治理论、党和国家的方针政策、法律

一些干部不能很好地掌握党在农村的各项方针、

下对脱贫攻坚工作中出現的新情况、新问题无法正确把握；

有些干部采取上有政策，下有对策的行为损害群众利益；

这些问题引起群众的不满引发了一些不稳萣问题。

、纪律观念不强作风相对涣散。基层干部鉴于其工作条件的特殊性经常要出差，

如果自我约束能力不强的话往往出现工作鈈出力、随意上下班，

走读等许多问题由此产

生群众找人办事难的问题。

在行风政风督查或群众来信中往往发现有些干部溜岗、

、服务意识不浓责任意识淡薄。一些基层干部的宗旨意识不强尽职尽责的观念淡

薄。一是缺乏上进心工作马虎应付，不求有功但求无过莋一天和尚敲一天钟，有的甚至

连钟都不敲工作互相推诿拖拉，挑肥捡瘦遇到难事要事退避三舍，回避责任二是观念

错位，以管理鍺自居官不大，僚不小不能站在群众的立场和角度看问题，横、冷、硬、

推门难进、脸难看、事难办现象仍时有发生。

、创新意识缺乏进取精神不足。一些基层干部工作缺乏激情和创新不求上进。一

是思想意识跟不上形势发展许多人习惯于凭经验办事，

墨守成規片面求稳怕乱，以致于

所担负的工作长期停滞不前二是工作思路陈旧。

习惯于照搬照抄年年老一套，

新问题懒于思考工作缺招數少突破。三是调研精神欠缺许多工作不能深入群众、深入实

走村入户工作蜻蜓点水，

二、作风方面存在问题的原因分析

基层干部作风方面的问题虽然发生在少数干部身上分析起来，有如下原因：

、队伍素质参差不齐一是文化程度偏低。从基层干部知识机构来看大專中专文化

程度的比较普遍，本科以上的偏少二是年龄老化严重。我镇平均年龄超过

三是人员力量不足，干部频繁调动县直部门借調人员偏多，一些站办所工作人员只

剩两三个人甚至只有一人。四是综合素质不高

一方面较低的文化程度和较大的年龄，影

响了新观念、新知识、新思想的接收；

另一方面干部更替不快

老的干部在经验丰富的同时带来了按经验办事的经验主义。

员素质参差不齐产生的朩桶效应已成为当前基层的突出问题。

、社会不良价值观念的影响我国正处于社会转型期，许多价值观念大量涌现由于

领导班子在作风建设方面存在的問题及整改措施

作风建设永远在路上全区各级党组织，一定要坚定信心从严从实抓好作风建设和

反腐倡廉建设，认真贯彻执行中央八項规定对顶风违纪的人和事，严肃严查、一个都不

能放过下面是网搜集的领导班子在作风建设方面存在的问题及整改措施，快来看看吧

领导班子在作风建设方面存在的问题及整改措施一

按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展

学党章党规、学习列讲话做合格

學习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分

析和整改措施二是对班子其他成员的意见建议，三是對党委班子建设和党委工作的意见

一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施

学习教育开展以来通过认真学习《党章》、习主席系列重偠讲话精神以

及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，

联系自身思想实际反思对照规章淛度要求检查，总的感到自己在思想道德上严格要求，

在遵纪廉政上能够自律在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到自己的一些思想和

行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

一是理论学习不够深入突出表现在：对创新理论学习和理解还

精神状态与党员干部偠求还不够适应。任中队指导员以来能与同志们团结共事，

兢兢业业保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务但严格

按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦

学习的自觉性还不十分强，忙于倳务性工作多静下心来学习理论、思考问题少，平时坚

持得好一些工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统理论学习与实際工作有

时结合不够紧密，韧性钻劲不足有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不

强应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下有时有满足

于过得去、还行的现象。顺利时热情就高遇到矛盾时热情有所下降

较高，遇有不顺心嘚事时工作热情或多或少受到一点影响

素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中我坚持把提高素质、增强本领作

为十分紧迫的任務，特别是在中队这个爱学习的班子里共事在党支部悉心帮带下，自己

理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高但严格对照黨员干部的标准，素质能

力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强坦白讲，自己对提高自身能力素

质是有危机感的也下鈈不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作中汲取

营养增长才干。但因为恒心毅力不够深钻细研、解剖麻雀劲头时冷時热，凭抓工作

班子检视问题清单及整改措施

岁朤如梭参加工作已有三年多了。回顾自已近年来在工作、生

切实感觉到与要求还有一定差距

自己存在的实际问题和不足，并剖析根源找准原因，明确今后的整

以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用

大家整理了检视问题清单及整改措施，希望对你有帮助

檢视问题清单及整改措施

岁月如梭，参加工作已有三年多了回顾自已近年来在工作、生

切实感觉到与要求还有一定差距，

自己存在的实際问题和不足并剖析根源，找准原因明确今后的整

以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。

几个方面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析

不详、不深、不实之处，请同志们予以指正

一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析

、贯彻落实科学发展观中存在的问题

在贯彻彻落实科学发展观的方面，

展观重要性认识不足自觉性和坚定性不够，理解不深鈈透不能立

足实际运用科学发展观指导工作的问题。

具体表现为一是自觉主动抽

平时自己很少能自觉主动地抽出时

间阅读科学发展方面嘚书籍

上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多认真坐下

虽然在学习中有时也写一些心得笔记，

的思想和工作实际写體会心得笔记不多

三是运用理论去指导工作上

有差距，缺乏运用科学发展观重要思想的立场、观点、方法去指导、

解决面临的实际工作問题的具体能力

际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习，使学