怎样把自己的性格特征与职业性格测试结果分析发展结合起来

职业性格测试结果分析性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙

先试试回答以下的问题:

如果答案是非常同意,请给自己打

如果只是有一点同意请咑

如果答案是不同意,就打

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断

而是你认为你本质上是不是

你做事是一个值得信赖的人吗?

}

、参加测试的人员请务必诚实、獨立地回答问题只有如此,才能得到有效的结果

《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验

、本测试提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏只有不同。

种性格特征都有其价值和优点也有缺点和需偠注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势有利于更好地发

挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势更好地囷他人相处,更好地作重要的决策

、本测试分为四部分,共

分钟所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择

只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为

当你要外出一整天,你会

计划你要做什么和在什么时候做

假如你是一位老师,你会選教

一般来说你和哪些人比较合得来?

你的情感支配你的理智

处理许多事情上,你会喜欢

当你有一份特别的任务你会喜欢

在大多数凊况下,你会选择

}

办事不够灵活变通有时难以适應新情况,不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法建议您对新事物更加开放,需要的时候适当改变自己努力的方向或者调整投入嘚多少;

可能对变动感到不安遇到更大的困难或不确定的任务时,通常采取回避态度建议您敢于探索新的可能性,支持经过仔细考虑嘚风险行为促成必要的改变;

有时会因为近期目标而忽略长远需要,难以看到问题的整体以及行为的长远影响对需要很长时间才能完荿的项目和任务缺少耐心,建议您增强做事的计划性和条理性以及持续推进工作的韧性;

为人敏感,易受无关因素的影响较为情绪化,自我控制能力较差有时会表现出冲动、任性,考虑问题瞻前顾后犹豫不决决断时魄力不足,有较大的压力建议您尽量客观理智地對待事情的结果,学会调节和控制自己的情绪目前不要从事压力较大的工作;

不大能考虑方针或者决定对别人造成的影响,较难理解和洎己不同的要求建议您对那些不太在意规则但努力创新的人保持足够耐心;

对自己要求不高,不愿主动承担责任可能低估自己和自己對组织的贡献,过于注重事情的结果建议您增强做事的主动性,并注意不要在竞争激烈的环境中工作;您不愿影响或引导别人喜欢事必躬亲,所带领的团队规范化程度和效率通常不高建议您增强对组织的归属感。

你喜欢稳定、传统的工作这样一般不必冒险,不必使鼡未经检验或实验性的方法能保持事务的正常运转和组织的稳定运行,讲求效率工作有条理。推荐给你的职业性格测试结果分析如:公务员、文职类、行政或后勤类、等等

那些需要对数据和细节非常耐心细致,需要能快速、有效、独立的工作需要处理大量数据和信息的财务、审计、统计类职业性格测试结果分析很适合你,如:审计专员、财务会计、保险精算师、税务专员、统计专员、成本经理、等等

你特别善于发现事物细节方面出现的问题,因此能够胜任那些技术、设计、生产精确度要求很高的职业性格测试结果分析如:证券汾析师、预算分析家、房地产估价师、风险管理师、银行柜员、仪器仪表工程师、版图设计工程师、验光师、药品质量管理员、等等。

你唏望工作对象是具体的产品和服务有一定的规则和标准,使你能够经过逻辑思考有效率地完成工作。推荐给你的相关职业性格测试结果分析如:电子/电器维修工程师、数码产品开发工程师、律师、系统测试工程师、网络编辑、系统分析师、外科医生、口腔医生、护士、等等

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