为了进一步规范公司职业健康监護工作强加职业健康监护管理，保护职工身体健康根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期间的及离岗體检和作业场所粉尘、噪声、有害气体等的健康体检制度希各单位认真执行。

1.1.凡进入我公司上岗的新员工离岗一年以上又重新上岗的員工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检不得擅自到未经医疗批准的單位进行职业健康体检。

1.2新员工上岗体检必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片以确保体检的真实性。如出现弄虚作假或失职，造成不合格人员上岗则扣除当事人当月奖金200——500元。

1.3人力资源部不得安排未经上岗体检的人员上岗不嘚安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。

2.1公司对在岗人员体检的周期规定为两年其中特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期檢查由安全部具体负责实施，检查频率为每年一次检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规并根

2019国家综合性消防救援队伍消防员招录 体能测试、岗位适应性测试项目及标准

17:16:47|来源：中公吉林警法考试网

：为考生提供吉林消防员招聘信息包括吉林消防员考试报名时间、報名入口、职位表、科目内容、笔试面试/递补/体检公告等不仅如此，还为大家准备了一些全国各地的消防员招聘信息更多，请关注

國家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准

的要求必须提供体检，依据是勞动法第54条另外劳动法第65条规定未成

也必须享受定期体检，其他情况都不是强制的属于企业福利。标准的话其实并没有不过医院体檢都是套餐的，最便宜的也符合标准了