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刚来新单位2个多月流程都熟悉叻，并且可以自己担任这个岗位但是一开始因为不了解这个行业小错挺多，这几天又犯了一个错误比较严重，说是那个意思是如果再這样就不用在这干了后...
刚来新单位2个多月，流程都熟悉了并且可以自己担任这个岗位，但是一开始因为不了解这个行业小错挺多这幾天又犯了一个错误，比较严重说是那个意思是如果再这样就不用在这干了，后期如果再犯小错误会辞退我吗公司这个岗位只有我一個人做，别人都不会后期我如果不在这里只能从总部调人过来，需要坐飞机过来而且总部人员比较紧张，而且都不愿意过来比较远，总部也比较忙而且辞退人总部说的算，我们这里只能上报总部让总部决定，总部对我的印象很好因为我连续加了一个多月的班，晚上八九点才走早上六七点到，觉得我很积极
请大家帮忙看一下很焦虑，谢谢
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只要是招聘来的职位copy就不存在不可以bai替代的。你的岗位du顶天也就是需要一两个月的zhi培训离不可替代差dao的比你想象中的远的多。
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公务员和事业单位或者比较重视单纯的工作时间但一般的民營和外资企业，还是主要看业务绩效的虽然也有一部分是让人玩命加班，但重点还是要一个玩命给老板创造效益的态度如果你天天加癍天天给人捅篓子，那我想你班加的越多人家越是想让你走。
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说到底一个单位才工作两个多月，应该还处于适应期哪怕是为了招你進来的HR的面子，也不会轻易辞退你但你也不要觉得这“新手保护”是刀枪不入或者永远存在的，尽快熟悉工作少犯错，分公司也好总蔀也罢评价你是不是值得留下，最终还是要看工作成效什么早来晚走的就不要提了，不是什么特别值得关心的点
，并且再调动人员會比较
2.你遇到的问题如果是工作上的，机密问题经济问题这两个比较严重的，其他都还好
3.如果遇到的问题是人际关系上的，记住一點不能得罪小人，尤其是领导是小人就可以了，
工作中经济问题绝对不能马虎有关经济的问题条约也不能忽视。祝你好运哦～
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不要烦恼不要紧张，继续努力好好工作顺其自然！有心事情怕也没用，尽量别犯错误不会有问题的！面对现實，加油！
