由于经济危机我们的工厂准备倒闭，但是又怕倒闭赔员工的钱现在打算让所有的员工调到其他和现在的工厂做的东西差不多的工厂，而且我们这个工厂又不是一个车間现在是将装配的的所... 由于经济危机，我们的工厂准备倒闭但是又怕倒闭赔员工的钱，现在打算让所有的员工调到其他和现在的工厂莋的东西差不多的工厂而且我们这个工厂又不是一个车间，现在是将装配的的所有员工全部迁走也就是因为没有利用价值了，现在只留下人事部的那些人而且还讲如果调到指定的那个工厂，工龄是一样的过去会穿自己的工作服，并且发工资也会是原本的工厂发只不過是换个环境而已但是要服从被调的工厂的工作及其管理，也就是只要人过去其实这只不过是工厂的一个推脱而已，指不定过去会怎麼样呢所以呢，要么你过去如果不过去就是一分钱都不会赔给你就是你自己卷铺盖走人，并且在之前好像也和那一个工厂联系好了先让员工签09年的劳动合同，但是没有盖章现在可以被拿到那一个被调去的工厂那里去履行合同，感觉这些老板太狠了难道如果员工集體都不去或者有一部分员工不去，这个工厂就不赔钱吗员工就没有自己的选择权了吗，并且不可以拿回自己那份该得的补偿吗难道劳動法就规定这样就不需要赔员工的钱了吗？？员工就任由他们摆布吗？？
恳请哪位专业人事解答，不胜感激！！！！！