现在在小公司做主管去特斯拉总装车间工资待遇做工程师划算吗

时间过去一年多当初干得开心嘚依然开心,不开心的很快便离开了

当然,还有一部分牛x的人才被同行挖走了。蔚来是有未来的!

NIO高举高打挖人舍得砸钱。而挖走特斯拉总装车间工资待遇的团队简直可以完美的无缝对接。

就我目前所知销售市场运营团队的背景能力相比特斯拉总装车间工资待遇,有过之无不及

先不说产品本身如何,至少从人才能力、团队气氛、发展前景、工作方法等等方面是全方位超越T家的。

当时离开的我一方面是真的不喜欢,年轻气盛干得不爽就要走人。另一方面自己短视了。一年前的自己身在局中看不到身在特斯拉总装车间工資待遇的未来。

诚然我现在依然觉得特斯拉总装车间工资待遇不适合长留。但是如今蔚来汽车,小鹏汽车威马汽车等等新生力量的迅速崛起,对人才的需求异常的旺盛而将特斯拉总装车间工资待遇作为一个跳板,却是再适合不过的事情了

现在进入这个行业,依然鈈晚

特斯拉总装车间工资待遇中国员工收入,评论内讨论区高调曝光!

最高票的答主看了几遍你的文字。整版整版的吐槽敢问你面試下一份工作的时候,面试官有没有问你“为何从上一家公司离职”这样的问题你又是如何回答的?我相信应该没有哪一家公司愿意录鼡满腹牢骚的人吧
另外,看完大家的吐槽想起来《乌合之众》里所提到的一些理论。当一人开始煽动群众情绪乌合之众们包括我在內,会丧失很多理智失去对事物正确判断的思考。同时由于这里是匿名回答,平时在工作中积累的情绪都在这里集中得到了释放不知不觉的我们这群人做了有选择性的表达。
看官门这里就是凑个热闹。就像媒体一般大喜大悲大怒大热之事才更有戏剧性而得到大家嘚关注。真正的事实却往往在热闹之下需要自己的判断以及时间的发酵。

原文已离职之前没有过汽车行业工作经验,但也一直待在利潤丰厚的行业和公司机缘巧合在特斯拉总装车间工资待遇短暂逗留。所待时间不长且行业跨越大,以下观点仅代表个人感受而且之湔工作经历的参照对我的感受也有较深的影响。

1、产品牛x牛x,牛x!地球人都知道的事情几乎所有的客户提车之后,不管之前开着多么豪华的车对TESLA的驾驶感受都是大大的满意,而且会推荐朋友来购买复购率相当高。当然吐槽tesla车辆做工不可否认,希望以后会越来越好优秀的产品会给我带来大大的满足感。当然特斯拉总装车间工资待遇的品牌影响力在中国还远远不如BBA,不过也在不断的拉近差距中

2、公司的品牌让我有种荣耀感,发展前景也是大大的有的虽然特斯拉总装车间工资待遇依然是富人的玩具,可是在中国区的销量增长也昰极其迅猛的不怕公司没有成长空间,只怕自己跟不上公司的发展此点在下文会详细描述。随之而来的是负面感受

3、对于特斯拉总裝车间工资待遇这种炙手可热的风口公司,科技界媒体界,实业界的宠儿万千光环于一身,招徕的人才不论从学历,出身背景,經历外形,素质能力来看,都是一等一的高人海归的比例也是相当相当的高。从他们个人身上能学到非常多

4、客户素质相对较高。很多平时只有媒体上才能见到的xxx就在客户名单之中不胜枚举。八卦这群人也是工作之余的调剂。政商,娱各界大咖让我等屁民開了眼界。一句话看到很多优秀的人会觉得世界都变得美好了。但是也有极个别自视甚高的客户真就恨不得给他的不是车钥匙,而是刀

5、收入。销售体系岗对于应届毕业生,相比国内的大互联网公司不会差太多。底薪过得去提成不高。特斯拉总装车间工资待遇嘚薪资对于应届生还是有一定竞争力的但是长远的看,肯定是不如互联网、金融行业的但是我也听到好几个人钟情于tesla的光环,自降工資跳槽来到这里的另外,公司医疗保险买的很高保障体系很好。赞一个!还有一点也是小福利,可以经常开着特斯拉总装车间工资待遇的车到处跑当然车开多了新鲜感就没了吧。因为所有权不属于我啊!哈哈

6、我觉得最重要的一点是外企的职业化,标准化和流程化。
以着装为例相对于互联网公司里穿着拖鞋上班,简直就是天壤之别互联网是极度舒适自在,无拘无束而特斯拉总装车间工资待遇是对细节的关注超乎寻常。因为公司总是处于媒体的风口浪尖而且又是外企,所以相对而言行事谨小慎微换一种理解也可以说是嚴格要求。例如发邮件时的斟字酌句尽一切可能避免法律风险,维护公司权益公司形象。
对客户销售时几乎每天都要听到“话术”┅词,换一种说法就是统一口径啦告诉员工如何用标准化的方法来表达。而流程化意味着每一道工作基本都是按流程走。每日晨会丅班开个会,leader传达总部或上级发下来的task我们再去执行。例如我们会需要在客户管理系统中管理好我们的客户信息并且随时跟踪订单状態。
一个部门对应一连串的工作这一连串的工作被分解为
相比于互联网公司,个人的创造性大大降低反过来,个人的工作效率极其的高对我个人来说,在这种工作模式下我的产出大大增加了。不断的挑战自己的极限我觉得对于一个应届生来说,在特斯拉总装车间笁资待遇培养的职业化素养对个人长远的发展是大有裨益的。

1、个人发展方向没有自己的时间,个人发展也就呵呵一笑吧来之前我對特斯拉总装车间工资待遇是有信仰的。实际工作中我会发现特斯拉总装车间工资待遇销售部门的离职率相当的高!作为一个外企的普通一员,我对自己的发展感到困惑信仰不足以支撑我走得更远。或许永远都只会是运营体系中的一员虽说是高科技产品,但在中国没囿研发没有生产,中国区的员工和其他在车企相比并无本质区别除了特斯拉总装车间工资待遇品牌给我带来的光环,我更偏好国内产業链齐全的公司能够和其他部门的交流合作中学到一些其他方面的知识。(售后部门的同事感受并不太清楚)这是销售为王的公司我个人對于销售和交付岗位的发展不中意(但这又是特斯拉总装车间工资待遇中国占比最大的部门),且更喜欢互联网行业所以不愿久留。

2、笁作压力异常的大所有公司都加班,但是人是有节奏可以休息的特斯拉总装车间工资待遇的工作,旺季从早干到晚真的没有一点时間是空闲的。忙到最后脑子已经带不动了,工作就是机械的干活
有些部门的task,是翻倍增长的一个季度翻一倍。但是员工人数增长却佷有限忙的已经人不像人狗不像狗了。有顾客投诉我们服务态度不好是真的工作强度太大了。现在再回头想想当时的处境真的尽力叻。每个人都很拼老员工或许习惯了吧,我们的leader不断给我们打鸡血效果有限,我觉得他也挺不容易的回头看看真的扛过来了,给自巳点个赞

忙完之后闲下来,我意识到并不热爱这份工作我被榨干了。以我的性格特点有一点业余时间都愿意花成百上千的时间去学習相关知识,拓宽资源而在特斯拉总装车间工资待遇,我的效率我对公司的产出达到了我个人的最高,可我也很少有其他的时间来提升我自己也没有时间拓宽行业人脉,也没有时间打理自己的生活我自认为有很强的个人驱动力,但是对于我不爱的事情反抗情绪会很偅这是个人的选择问题。

最后个人的阅历和眼界都有限,难免有失偏颇但是短期工作即离职,我内心负面情绪是多于正面的如最高票答主,字里行间也带着深深的怨气离开的时候毅然决然,但更多的是觉得自己被掏空了负面情绪积重难返。这篇稿子我反反复复修改了将近两周时间内心也逐渐沉淀下来。不只是为了和知乎网友分享经历更多的是在反思总结这段工作经历给我带来的变化。文章妀了多次之后内心已经没有了怨气。
现在我又回到了原来的行业继续深耕回过头来看,即使没有了以前那么大的压力也依然用特斯拉总装车间工资待遇的标准来要求自己。感谢特斯拉总装车间工资待遇给我带来的职业素养

特斯拉总装车间工资待遇,马斯克已经被旗幟化偶像化。尽管离职时纠结万分但是现在并不后悔。努力的去反思在特斯拉总装车间工资待遇所收获的东西这里不适合我,但是仍然有众多精英在这里坚持下来并做出了成绩

我对你没有感情,可是我依然希望你越来越好!

离开时间越长越反思自己在特斯拉总装車间工资待遇学到了什么。少点负面情绪换个角度,即使下次再要跟别人聊天或者参加面试说起这段经历老是吐槽也没什么会喜欢你吧。看着前同事们在压力最大的时候依然保持朋友圈里积极乐观的状态我也挺好奇到底是什么支撑他们过来的。

新东家的大部分同事对於我这个从特斯拉总装车间工资待遇跳槽过来的人是大大的兴趣非常好奇这是个什么样的工作体验。这帮助我很快融入了新团体他们哽惊讶我为什么会从特斯拉总装车间工资待遇来到这里。事实上新东家无论从工作氛围还是收入都远远超过了特斯拉总装车间工资待遇。互联网公司是非常宽松自由的我只想跟新同事们说,他们现在拥有的宽松环境就像是空气拥有的时候没有感觉,一旦失去了就会感覺无可适从

我想特斯拉总装车间工资待遇对我职业素养上的帮助是巨大的。它几乎可以说重新塑造了我的工作方式在TESLA倍受压抑的流程框框,刻板繁琐反而在新公司大大的帮助了我新东家的散漫自由高度自主的氛围,让我可以凭借在TESLA养成的细致细致再细致工作方式标准化工作思维迅速脱颖而出。凡事检查再检查没有最终确认不能传出。在这里学到的很多小技巧小细节帮助我大大提高工作效率。

同時在新东家我也深深感觉到了自己的不足。以前在另一家互联网公司积累的逻辑思维大局意识在tesla工作几月之后便弄丢了。现在需要重噺捡起在新东家,大家做事之前都需要认真思考用户的真实需求执行一项行动或者计划之前的目的是什么,想要达到什么结果促使洎己不断的更加深入再深入的思考事件的本质。在tesla我似乎从来没有也不需要从大局层面上关于逻辑的思考。leader每天都会给每个人指派固定嘚任务然后给我们打鸡血,我们再拼了命努力执行好便是了。日复一日

在tesla,不能给自己犯错的机会每一步都很重要。 我代表的是公司的形象还会有专门的培训章节教我们如何应对媒体突如其来的不善采访。新东家的老板会跟我说自己好好想想整个流程应该是什麼样的,用户想要的到底是什么想清楚了再开始。大方向对了过程中出了问题随时修正。错了完事之后该回去好好反思下根本原因在哪

在tesla,公司表面上大家一团和气但是私底下听过太多同事之间的非议。公司人不多小圈子倒不少。我生性简单所以特别反感这种氛围。而在新东家几乎天天可以听到同事们为了产品争得面红耳赤(但都是有理有据,讲逻辑讲用户体验,kpi却不是主要考虑因素他們觉得事情做好了kpi自然就有了),完了又继续工作一到休息时间又各种玩笑不停!

在tesla,公司食堂提供的伙食简直不能更赞!非常棒!而苴免费随意吃!但是南北口味差异,可能没法让所有人满意在新东家,食堂种类简直是上天入地同样是出了名的好,但是不免费當然这是小钱,不过也能体现公司文化的差异

在tesla,忙起来从早到晚一刻不休息,但是不至于通宵在新东家,再忙午休神马的还是有保证但是通宵也是正常。如果不想午休看电影,玩游戏都可以甚至领导们还会参与进来,帮助我们组局玩游戏

以小见大,我想这財是公司的魂吧!

更新于17年1月13日
最近经常在路上碰到特斯拉总装车间工资待遇的前同事一次是在大早上上班路上碰到,他连眼睛都睁不開一次是在晚上11点碰到,刚刚下班站了一天腿都瘸着在走路

还有一次也是晚上10点半,跟一个同事多聊了几句说起16年年底因为海运的原因到货时间出了很多问题,导致很多同事被客户骂然后他一脸认真的庆幸我尽早离开了。
他恭喜我离开了听着这话我心里竟然偷偷嘚有点小傲娇。我是幸运的吗貌似是的。至少目前来说我在新公司一切顺风顺水,收入更高环境更轻松。然而他恭喜我离开了,怹也完全可以离开啊!既然他留下就有特斯拉总装车间工资待遇吸引他的理由!
或许是这里有他并肩作战的战友还依然在坚守;又或许昰他真的喜欢销售,喜欢挑战喜欢电动车,喜欢特斯拉总装车间工资待遇也许是因为特斯拉总装车间工资待遇给了他一份满意的收入?但是会不会还有一种可能他没有我那么幸运的能遇到另一份让自己更满意的工作?
离开时间越来越长新工作越来越顺手,特斯拉总裝车间工资待遇的经历给我造成的影响也在逐渐消散然而,我始终在想在特斯拉总装车间工资待遇那么短的时间里,不断挑战自己的極限不断克服身体的不适,情绪的低落这也是一种了不起的状态!这种艰苦奋斗的作风,不管将来自己变成了什么人到了多么轻松嘚环境下,希望都不要忘了当初那么拼命的自己!
以前老是给自己灌鸡汤安慰自己,工作本身并无好坏之分好坏都只在自己看待工作嘚那种心态。现在早已不那么天真的安慰自己真切认识到工作本身是有好坏的区别的。出身背景,学历经历通通都会影响我们找到嘚工作。但是能把一件不那么令人满意的工作做成让别人无可置疑,这本身也是工作的意义之一我们将来一定会碰到更好的环境,更恏的工作但愿现在每一天的我们都比昨天过得更好!

时间再拖长一点。这段难受的工作经历对于不同人有不同的看法,

至少跟我一起叺职的那群人加上我一共走了两,留了四

想找轻松工作的,千万别来这里

但是眼光放长远点,年轻时愿意吃点苦年老图个轻松的,这里确实是个极其考验人的地方

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原标题:实探上海特斯拉总装车間工资待遇工厂:Model Y 两月后或投产每周200名应聘者涌入

1、《IT时报》记者再赴特斯拉总装车间工资待遇上海工厂,二期工程现场300多人24小时轮班趕工10月,特斯拉总装车间工资待遇上海工厂二期工程竣工Model Y很快就能投入量产。

2、络绎不绝的求职者、供应商、建设工人涌入特斯拉总裝车间工资待遇厂区连荒无人烟的工厂门外都摆起了绵延百米的夜市摊。

近20辆特斯拉总装车间工资待遇国产Model 3搭上高3米多的托运车从上海临港出发运往全国各地的特斯拉总装车间工资待遇体验店。同样的场景每隔一小时出现一次即便夜幕降临也不会按下暂停键。

从生产線源源不断蹦出的特斯拉总装车间工资待遇Model 3成了一线城市的抢手货单看今年6月数据,特斯拉总装车间工资待遇Model 3以14954辆的批发销量创下历史噺高在北京、上海、深圳等一线城市的乘用车销量排行榜上,特斯拉总装车间工资待遇以超出第二名2~3倍的销量强势领跑

建厂房、招囚、量产,特斯拉总装车间工资待遇保持着稳定而高速的建设节奏疯狂地在中国市场上招兵买马。从正式落沪到首辆国产Model 3下线特斯拉總装车间工资待遇用了不到一年的时间。2020年中国速度再次体现在二期工程建设中。

相比4月份光秃秃的钢架结构二期厂房的白色外立面巳经大致完工,另外一栋钢结构建造已实施完成挖掘机、吊车、铲车等大型工程设备已经退场。“我们是二期厂房的主要施工团队300多囚24小时轮班赶工,2个月后二期工程收尾Model Y很快就能投入量产了。”

另据特斯拉总装车间工资待遇内部员工透露Model Y明年年初上市。

“20天前我財来二期工程主要负责工厂内中央空调的安装和调试。再过半个多月该项目就能收工了。”中建八局工人肖征(化名)告诉《IT时报》記者

8月10日下午5点,特斯拉总装车间工资待遇一期工厂门口工人们陆续踏上回家的班车。“蓝领工人一天工作不会超过8小时现在特斯拉总装车间工资待遇鼓励自愿加班。”保安小李每天都能目送着班车准时驶出工厂

“特斯拉总装车间工资待遇薪资结构基本就是年薪+股權,车间工人工资一般在5000~6000元加班情况也不多,主要靠股票分红来吸引新人”接到特斯拉总装车间工资待遇入职通知的王先生有些犹豫,“平均工资要比我之前工作过的车企低普通工人很大部分收益要仰仗特斯拉总装车间工资待遇的市场行情。”

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随着下班潮一同涌出的是来特斯拉总装车间工资待遇应聘的求职者他们有的刚经历过第一轮面试,有的与正式岗位只差临门一脚有的拖着行李箱准备隔天入职。

7月28日临港集团官方公众号发布了特斯拉总装车间工资待遇上海工厂最新的招聘信息,总数多达970人其中生产员工中明确写道,部门车间包括“压铸、冲压、车身、涂装、总装”从8月开始,超级工厂每周一会定时接待200名想挤进特斯拉总装车间工资待遇的应聘者“招聘热”还茬持续。

“我应聘的岗位是总装车间首轮面试被安排在线上,今天是来入职培训考试的之后还有两场考核。”徐明觉得特斯拉总装车間工资待遇的入职门槛有些高自己很有可能止步于这场笔试,“中专毕业很难正式入职除非有过硬的实操经验。”

特斯拉总装车间工資待遇超级工厂的夜市从6点开始摊点延绵近百米,也是厂房3公里内难得的烟火气跟以前荒无人烟的景象形成鲜明对比。

“我们是今年7朤过来摆摊的一到饭点人流量非常大,如果二期厂房开工了收益应该会更好。”烧烤店摊主看准了会有更多人涌入特斯拉总装车间工資待遇他每天坚持在中午和晚上准时营业。

靠工厂“恰饭”的还有租房市场王森是某房租公寓的销售员,他们也尝到了特斯拉总装车間工资待遇落沪一年多的甜头“我们一共有400间出租房,每间房子会有2个床位目前,特斯拉总装车间工资待遇员工占了我们出租率的50%以仩只要遇上招聘旺季,我们都会来工厂推广房源”

据王森介绍,除了工厂员工那些特斯拉总装车间工资待遇的国内供应商也是房源嘚长期租户。“供应商有100人左右入驻了公寓特斯拉总装车间工资待遇对供应商设备时效要求很高,他们要快速响应特斯拉总装车间工资待遇的需求不少中控台、玻璃等供应商都在附近设了预备仓库,不过还没有宁德时代的人员入驻。”

同样“扶摇直上”的是特斯拉总裝车间工资待遇国产供应商据媒体报道,今年以来已有新泉股份、长盈精密全资子公司上海临港长盈新能源科技有限公司、上海友升鋁业有限公司等宣布签约入驻临港产业园区。另外均胜电子子公司上海临港均胜汽车安全系统有限公司作为特斯拉总装车间工资待遇零蔀件供应商已入驻临港新片区。

作为供应商之一的旭升股份向特斯拉总装车间工资待遇销售新能源汽车传动系统、电池系统、悬挂系统等配件。据华泰证券测算2020~2022年,旭升股份来自特斯拉总装车间工资待遇收入复合增速有望达到48%

计划在上海临港建厂的长盈精密,其2019年噺能源汽车连接器及模组的收入为4.05亿元同比增长71.49%,特斯拉总装车间工资待遇是新能源业务的最大客户营收占比从2018年的2.74%上升为2019年的4.68%。

第②季度财报显示特斯拉总装车间工资待遇的平均售价从一季度的5.52万美元下滑至二季度的5.40万美元,但整车销售的毛利率不变价格下降但毛利率不变的背后是对成本的极度压降。兴业证券发布的一份研究报告显示国产Model 3具备最大27%~34%的降价空间。特斯拉总装车间工资待遇方面稱将于2020年底实现80%以上的国产化,而全球疫情的发展恰恰正在加快这一进程

一个以特斯拉总装车间工资待遇超级工厂为圆心的新能源汽車产业基地正在被激活。

特斯拉总装车间工资待遇版“新基建”提速

特斯拉总装车间工资待遇在中国市场的亮眼表现主要得益于产能的提升和售价的下调目前,特斯拉总装车间工资待遇超级工厂的年产量为20万辆Model 3标准续航升级版的官网价格为27.15万元(补贴后)。

除此之外特斯拉总装车间工资待遇还在进一步解决车主的“里程焦虑”,这是新能源车相较传统汽车的致命弱点“如果没有完善的充电桩网络,峩还不敢买一辆Model 3”打算购车的郭燕向记者吐槽了她的忧虑,“而且大多出租的车位并不允许安装充电桩”

在充电网络建设上,特斯拉總装车间工资待遇早已有了战略布局自2014年4月特斯拉总装车间工资待遇正式在中国交付第一辆Model S以来,充电网络的建设几乎也在同一时间展開刚在美国上市的理想公司CEO李想也将特斯拉总装车间工资待遇的成功归结于超充系统。

8月7日特斯拉总装车间工资待遇在北京的首座V3超級充电站正式落成,并开始投入使用这是目前中国大陆第三座V3超级充电站。该型号的充电桩充电15分钟能补充最多250公里续航电量可以将岼均充电时间压缩50%。

特斯拉总装车间工资待遇方面表示在中国已经建成了超过2500个超级充电桩,2400多个目的地充电桩并且2020年计划布局4000个充電桩,以跟上特斯拉总装车间工资待遇的销售速度

纵观充电桩基础网络,国家电网计划今年新增充电桩7.8万个南方电网计划未来四年建荿大规模集中充电站150座、充电桩38万个。在“新基建”的风口下阿里、华为等科技巨头也在加速圈地入局,能否在充电便利性上跑得赢对掱又是特斯拉总装车间工资待遇下半场的挑战

作者/IT时报记者 徐晓倩 钱奕昀

图片/徐晓倩 钱奕昀 网络

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