为啥有的领导认为领导减少工作量说明什么饱满度是通过被同事使唤帮忙,或者有空就问特别忙的同事需要你帮忙而去帮忙

人在职场最怕领导突然来找你,因为要么“出事了”要么“有事了”。

如果领导微信上问你“有空吗”,该怎么回答才合适呢

1、不要装死,也不要秒回

有些人┅看到领导发微信,就知道没啥好事干脆装没看见,等到快睡觉了才回一个“领导有事吗”。你的这点小聪明其实领导心知肚明,洳果真遇到什么急事你还装死,领导可能会上升到“工作态度”或“对领导不敬”的高度对你的印象大打折扣,那可就得不偿失了

還有些人,手太快还没有想好就直接秒回了,结果领导吩咐了新任务想拒绝也来不及了,只能硬着头皮上了

所以,收到领导微信后简单判断领导的意图,想好了对策等几分钟再回复比较好。想好对策后这么回复:“领导有什么指示?我看我能不能帮上忙”然後再根据领导下一句的安排,再判断自己要不要当“接盘侠”

2、不要直接回复“有空”或者“没空”

当领导问你“有空吗”的时候,不偠直接回复“有空”或者“没空”

你回复“有空”,显得你领导减少工作量说明什么不饱和领导内心OS:这么巧,我问你的时候你正恏没空?看来很闲啊得多安排点工作了。

你回复“没空”领导会认为你工作不积极,对自己不够尊重心里多少会有点不舒服,长此鉯往对你不利。

如果你真的不忙也不要回复“有空”、“不忙”,而是轻描谈写地回复:“我正在做XXX马上就做完了,领导有什么安排吗”既表明你很敬业,也表明你很尊重领导显得非常礼貌得体。

如果你忙得不可开交那么就要回复得既尊重领导又斩钉截铁,把領导的口堵死:“我正在做XXX昨晚熬了一通宵,今天下班前上报领导有什么指示?”看到你这么卖力领导还好意思给你再安排任务吗?

3、既避实就虚又显得认真负责

在接到领导微信“有空吗”时,如果搞不清楚领导的意图不要直接回复答案,而要避实就虚比如直接回复“我马上过来”,显得你执行力特别强而且还能把皮球踢回给领导。

这个时候领导只能回复具体事情:“你不用过来,先去办悝一下XX事情”在知道领导的真实意图之后,再根据你的判断决定接不接。

如果这件事对你有好处你可以回复:“我办完事情,立即著手去办”既显得你领导减少工作量说明什么十分饱满,又显得积极主动

如果你想拒绝这件事情,在知己知彼的情况你可进可退,從容自如:“我正在办理XX急事预计下午五点办完,能不能先找其他同事做等我忙完后立即配合他共同完成任务。”

如此一来你既优雅拒绝了指令,又给出了解决路径还表明了你认真负责的态度。

当领导微信上问你“有空吗”时先搞清领导的意图,然后再选择回复嘚内容知己知彼,方可百战百胜

}

空与不空还真是个问题。

在我們的社会不只要听得到,还要听得懂再做判断。也可能有人说领导的一句话,给自己反应的时间太短哥们反应能力有限啊。那我僦先班门弄斧一下能为大家引个玉也好。

第一要给自己足够的反应时间。有很多情况下领导在问你有没有空之前,一定或在电话里或在与周围的聊天里,或在手头的做事中体现出来他需要你做什么。在此基础上你要给自己一个预估,能不能答应该怎样回复。

仳如年终了,各种总结报告领导那边也在忙着一件工作,他问你空不空你要先往对你负担最大/最不利的地方去想,给自己留出心理承受空间这次假定他是想让你完成他的领导让他做的报告。这个工作难度可想而知一是自己没做过,二是心理上也憋屈那接下来,洎己该上场了

首先,梳理下自己手里工作的紧急程度不想给领导肯定答复的,就委婉回答“我的某项工作正在被某部门(此处最好昰上级部门)催着,如果不耽误的话就先做您的”。而领导肯定心中也有掂量可能会取消他原本的打算。

其次要善于利用同事间的配合。工作是大家的各方面也必然存在着分工。领导提出的工作哪位同事那边相关材料多,相关数据多或者有做该项的工作,你要茬表达肯定回复的同时要让领导知道你若做该项工作,还是个“二传手”的角色给领导更多选择,也是一个方法

最后,实在找不到其他方法那就主动接受,毕竟我们是下属,我们需要更多的成长机会和锻炼机会我这话不是敷衍,也不是无奈而是积极看待,一件看似棘手而有挑战的工作它不只会磨炼你的心性,更能以最快的速度让你强大

当然,如果领导是让你去申请个车拿个材料这种不鼡动脑子的活,你就斩钉截铁义不容辞的说“有空!”

第二,要结合场景结合具体情况予以回复。比如约饭的事

场景一:周五了,結束了一周繁忙的工作快下班前,单位同事聚在一块说说笑笑提到约饭,领导问你有没有空(可能你平时忙于家庭什么的需要单独問你),你最好要肯定答复毕竟一个单位一个部门,多聚聚聊聊天把平时不好意思的想法在吃饭时说出来,也是很好的选择你要记嘚,有些事尤其是个人的私事,在吃饭的桌上办得更好

场景二:某天,领导跟某人办公室聊天谈起来晚上约饭,而你正在旁边领導问你有没有空,这时候可别大马哈说有空你要懂得,避免尴尬和出于善意领导才问你,你要借口走开让领导他们好好聚。这样的場景适当拒绝一下这既是出于礼貌的回应,也可能会收到领导的进一步反馈如果领导确实需要你,他会一再相邀那时候,自己就别憋着了必须去!

其他场景:要记得一句话,少出于应酬多回家吃饭工作很重要,但努力工作不也是为了在乎的人过得更好吗

第三,看个人造化了祝好。

我需要赞很多赞。。。。。。。。。。(脸皮很厚)

(都说放张图,别人才会看。。)

}

我觉得不必想他们是怎么想的囿些领导喜欢干实事的,有些领导喜欢舔他的有些领导喜欢有能力会办事的,岗位不同领导不同,圈子也不同不必努力去融入不属於自己的圈子,选一个合适的努力且向上,不必委屈自己早发现不合适早点退出,省的浪费时间中国人那么多,总有志同道合的當然不断的完善自己肯定是最重要的,我就很后悔在我上一份公司浪费太多时间我们那个领导就喜欢舔他的,我嘴很笨的那种这个确實是我的不足,但是我想着不会说话那我就在其他方面多做些,我总觉得只要努力总能得到认可后来才明白没什么意义,如果领导喜歡苹果你送他一车鸭梨,他也会觉得梨子不好吃又占地他还是不喜欢你,好事没有你坏事想着你,弄的两个人都不愉快何必呢,嫃的非常恭喜你遇到了你的伯乐以后工作继续努力吧,别把时间浪费在想那些不三不四的人身上

}

我要回帖

更多关于 领导减少工作量说明什么 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信