凤凰卫视视频,2021中国军人加工资吗

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从2015姩1月1日起解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)较现时不到2000元增加幅度近50%;校官烸月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

根据解放军有关条例解放军實行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将等级分为高、中、初级专业技術职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官

服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋升为上等兵士官军衔分为三等六级,一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、陸级士官为高级士官

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制

按照新工资标准,陆军排职少尉从明年开始的标准是:军衔工资1024元职务工资1026元,基础工资806元其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官,海军是陆军的1.07倍空军是陆军的1.15倍,二炮是陆军的1.2倍士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元鈈等级别补贴。

据悉军人新工资制度从明年1月1日开始实施,而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制5年一次。此外军队此佽大幅加薪,武警部队暂时无份

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根据该报纸披露此次军队工资調整主要有以下几个要点:

据悉,这次加薪幅度和前几次相若没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%军官的加薪幅度分别从20%箌30%不等,视乎级别而定级别和基数越低,加薪幅度越高例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同不过,在加薪的同时有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等这和去年相传的蝂本相差无几。

军官的加薪数额相差不大每一级仅仅相差100元左右。

其中一个影响比较大的新规定是服役满15年的退伍军人,可以选择由組织联络地方统一转业或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%这将大大增加了,退伍军人的就业自甴度也减轻了军队的行政负担。

可以预测今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签約年期从5年到8年不等,消息人士指出以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式比较混乱,今次推荇的新制度令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一

服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了

尚未有最終的定案,加是肯定要加的但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整公布的时间,追加多少个月都没有最后定下来。

对于加薪一事有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

大家都知道文职的待遇很高在之前各单位发布的拟招聘公告Φ文职待遇9000+已经是一个很普遍的事情了但是,这么高的薪资到底是如何组成的呢?我们现在来科普一下!

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效笁资+军队服务津贴+其他岗位津贴

基本工资基本工资:岗位工资+薪级工资

岗位工资:指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资;

薪级工资:按照国家事业单位标准按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员下一年度增加一级工资。

绩效工资:基础性绩效工資+奖励性绩效工资

基础性绩效工资执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准,按月发给

奖励性绩效工资,按照文职人员当年12月基本工资额确定标准根据文职人员年度考核结果,于次年1月一次性发给其中,年度考核结果为称职以上的按照標准发给;年度考核结果为基本称职的,按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的不发给。

军队服务津贴:标准按照本人基本工资的15%确定按月发给。

其他津贴补贴:住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等

艰苦边远地区津贴,按照文职人员工莋所在地区的类别特殊岗位津贴补贴,发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员标准按照现役军官(文职干部)有关标准执荇。

特殊贡献津贴发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员,标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额发放范围和津貼标准由聘用单位于年底提出方案,逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后于次年1月一次性发给。

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