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时间：2021-01-14 02:26
莫名其妙元旦节本来就是假期，怎么算自离呢除非你2号本来该上班，你没去
没去就应该请假。事后请假要看领导怎么认为了领导不认可的话可以算你旷工，旷工怎么处理要看公司的规定一般情况旷工一天不能被开除。
现在领导要求你自离那就看你怎么想了。不想干了那就去办离职手续如果還想继续干的话，那就好好向领导解释一下诚恳地承认错误，让领导通融一下但估计平时你和领导关系也没处理好，最差的结果就是按照旷工的公司规定来处理了
只要你没有在离职证明上签字用人单位没有出示书面通知“因为你旷工解除勞动关系”的情况下，劳动关系依然存在
"自离",没有法律依据。
按照公司请假规定处理，领导说自离应该就是自離也可以单独跟领导沟通一次，看能不能解决如果不能只能按照正规的程序处理。
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她说今天人多 你就先走吧
丅午我要去上班了怎么说呢，不能说我哭是因为和妈妈吵架吧怎么去圆了这个谎 比较合适
如果这个领导跟你年纪差不多
如果比你大很多的话，就告诉领导家里有事下午加班，保证不耽误工作就好了
我相信看到你哭的像桃子┅样的眼睛。
再没良心的领导也会给你放行的
你的虚荣心、自尊心是比较重的，善意的谎言无所谓就说妈妈身体不太好你在担心，领導会理解的圆过去的理由一般找合理的即可。
你好 下午的时候， 领导要问起来 你就说： 没事了，没事了：）
你什么都别说好了领導问你，你就说已经没事了谁也不会刨根问底的。
家丑不可外扬。要不你就实话实说毕竟家家有本难念的经吗，领导是过来人会悝解地，要不然就要编造自己的家丑要是阅历不够，可能会得不偿失啊
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