现在很多人深造到博士学位一蔀分博士继续在高校或者研究所做科研，还有一些博士去一些企业工作还有一部分博士选择去高校任教。学校会给老师安排事业编工資加奖金的待遇也非常不错，工作稳定确实是一个不错的选择。高校招聘的老师要求比较高尤其是985、211院校，你知道有哪些招聘条件吗

在高校也需要很多行政管理人员，比如教务处、财务处、辅导员等数量还是比较庞大的。很多学校会安排一些刚招聘进来的年轻老师來这里工作不过工作时间不长，他们还是选择教学工作高校需要固定的行政老师，一般研究生学历就可以那重点大学也是一样。但招聘行政老师尤其是辅导员老师的时候学历只有最低标准，对能力要求非常高看重面试环节。行政老师的工作比较复杂繁琐薪资待遇方面比任课老师略低，但拥有事业编制还有比较广阔的晋升空间。即使是博士来招聘个人能力不足，可能也会被淘汰

现在博士数量增多，一些海归博士也回国发展让高校老师职位的竞争更加激烈。重点大学的任课老师要求很高国内名校毕业，如果你要应聘985院校那毕业院校最起码也是985博士。而且最好有留学经历留学时间要长于一年，留学院校也是名校级别博士期间的学术成果也有一定要求，需要在国际顶级期刊发表两篇以上论文还要有参加国家级科研项目的经历，任课老师要有一定的科研和学术能力

现在高学历人才数量很多，除了我国名校毕业的博士还有很多留学回来的博士，选择去高校任教的人很多所以高校可选择的人才很多，重点大学可以招聘到世界一流名校的毕业生一些211博士甚至没有机会进入面试。一些普通一本院校都有清北复旦的博士去做任课老师更何况是985、211大学的任课老师，行政老师也有许多博士报名学历是基础指标，想要应聘到重点大学做老师还是要看能力。行政老师看重综合素质能力办倳能力要强。任课老师就要有一定的科研能力和教学能力除了为学生讲课，学术方面也有不小的压力

想要在985、211院校当老师还是比较困難的，学历最起码是博士名校毕业，科研学术成果也有要求能力突出，才可能被录取