向厂里提出辞职急辞，人事急辭当天走算我自离这说法合理吗？急辞应不应该给我给离职率怎么算证明书

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向厂里提出急辞，人事急辞当天走算我自离这说法合理吗？急辞应不应该给我给书

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时廢止如果您涉及《民法典》规定的问题##进行查看！若需帮助可##

• 劳动法规定员工被辞退后如果不涉及到赔偿和补偿问题，那么他们的工资应在辞退员工时按照正常数额一次性付清劳动者工资但是如果单位存在违法的辞退情况，可能还要根据员工在本单位的工作时间发放相对应的经济补偿金

• 如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资如果员工在自离后用人单位无法聯系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时员工也是可以通过诉讼方式来维权。

• 1、劳动法规定劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此我为公司工作了，公司就必须为你支付工资如果不支付工资，是违法的2、而即使是自动离职率怎么算，但毕竟你是为公司工作过同样需支付你工资。