随着移动互联网时代的发展，互联网不知不觉中渗透人们的生活，云计算、大数据、物联网等新技术与传统产业相融相生，PC互联网时代将升级到移动互联网时代，互联网技术与传统产业的结合必将迎来更大的发展空间。互联网行业的人才需缺已经不是能够用高薪资就能吸引过来的了。从各省市的工资报告中得到的是互联网、金融行业往往是高薪行业，而互联网薪资连续5年遥遥领先于其他任何行业。全国十大行业平均薪资：互联网遥遥领先。为什么互联网公司的技术人与那工资高？1、互联网行业高利润，能承受更高的人力成本。最主要的原因是这个行业发展的太快，传统行业每年增长10%已经算是不错的了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长到了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。2、互联网技术人员供不应求，不断提高薪水竞争人才。互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一成本，认识唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业的人才需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司那就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。}

大家都知道程序员是多金职业，并在时代发展的潮流中扮演非常重要的角色，那么除了这些，就程序员的生活本身来讲，他们的职业发展优势有哪些呢？有些行业天生就是高薪，有些行业天生就是低薪。低薪的行业再景气，其平均水平也不可能超过高薪行业。就好像制造业的平均收入永远也不可能超过金融业。而程序员天生就是一个高薪行业。自从有这个行业以来，其收入水平都是秒杀制造业和其他大部分行业的。为什么程序员的工资高呢？1、发展：政策带动以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。2、就业：更大的选择空间
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息，数据库、企业信息等管理也就更加普遍，IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。3、人才：技术人才短缺经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。IT人才的缺乏，不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。程序员的优势在哪里呢？1、薪资水平高随着互联网等的快速发展，互联网相关领域变得火热，不仅是传统的IT技术，比如软件开发、网站开发、C/C++工程师、Python工程师等等互联网职业，而且现在新兴IT技术也出现了，大数据、机器学习、计算机视觉、自然语言处理等等新兴行业逐渐发展壮大。那么这些领域的快速发展，就需要大量的相关人才。所以优秀的程序员一般薪资都不低，这点毋庸置疑，有的甚至超出你的想象。这点我们就不阐述了。2、竞争相对公平这里的公平是说，不论你长相如何，背景怎样，后台硬不硬，你的技术态度决定了一切。只要你有能力，就不用太过于担心自己在这个行业的前途。别人要用几个小时的解决的问题，你半个小时就定位到问题并解决问题，这就是能力。别人开发一个功能要一周的时间，你用两天就完成了，这就是能力。3、可以不断提升自己，历练自己能力不仅是技术能力，还有其他的学习能力，时间管理能力以及思考能力。程序员更擅长思考能力，相对而言更具有独自思考的能力。4、信息获取更加方便如果你愿意，你可以直接和本行业世界上最NB的人沟通，可以看最新的文章和成果。其它行业，没这个优势。IT是离世界前沿最近的行业。5、渠道成本低如果你的东西实在是好，那么把它发布出去所花的成本算低的。其它行业，你要想干技术，成为牛人，都没IT这一块空间大。拿医生来说吧，你得拿手术刀，一刀一刀的划出来吧。没有医院这个平台，你划的出来吗？程序员做技术的门槛纯粹是心智门槛，心智之外的门槛几乎是所有行业中最低的。如果你对自己心智有信心，不妨坚持技术这条路一直走下去。6、人才需求供不应求，工作相对稳定计算机人才的市场是非常不容易饱和的，不论什么企业都须要有程序员任职，负责网页，软件等等。而且这个时代可以说是程序员的天堂，现在的智能产品，哪一个不需要内嵌代码。在各国，程序员总是比较容易找工作。总之，互联网的飞速发展，极大提高了人类认识世界、改造世界的能力。互联网给人类的生产生活带来巨大变化才刚刚开始，互联网驱动人类全面发展列车才刚刚启动，未来想象空间无限，互联网职业发展前景也是无可限量。我们应该正确看待互联网，积极拥抱互联网。来源网络，侵权删除
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