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职位描述： 1. 根据业务需要，挖掘、梳理及确认招聘需求，参与制订招聘计划并合理有效管控； 2. 负责各岗位招聘的人员甄选，包括但不限于简历筛选、面试评估、背景调查、录用等工作； 3. 参与拟定及完善人才测评工具、招聘作业流程、操作指引等； 4. 协助建立并维护人才储备机制，负责所负责职能岗位的人才蓄水池建设及维护； 5.根据人力成本、人效分析等制定所在事业部的年度人力资源规划； 6.负责薪资核算，包括不限于薪资数据收集、汇总、审核，确保薪资准确及时发放。 7.负责个税申报工作，按时准确的完成月度个税申报及年度汇报清缴宣传答疑等。 职位要求： 1. 重点大学本科及以上学历，人力资源管理或计算机相关专业； 2. 具备扎实的人力资源及劳动法规基础知识，2年以上互联网企业工作经历； 3. 具有良好的职业素养、成就导向、沟通协调能力及团队合作精神； 4.有校招经验者优先。
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