常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})三、工资计算公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")注：A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。不过只需要用 &"*" 转换为文本型即可正确统计。=Countif(A:A,A2&"*")工资表制作好后，任务也还远没有结束，接下来就是工资条的发放问题如果想要使公司工资条发放高效化、安全化、合规化我们可以提供建议，使用专业的电子工资条工具，提高员工认可，提升企业形象。减少hr人力成本消耗，方便快捷悦享工资条1、一键上传薪资表，自动解析内容生成工资条，几分钟完成千人工资条发放。2、员工可签名签收，可导出签收阅读记录3、hr可撤回可重发，可设置定时发送工资条4、员工在线反馈工资条的异议5、添加管理员，设置数据权限，开放或独立6、设置发放公告，添加附件7、工资条发放X天后显示未读未签收时，提醒通知员工阅读与签收8、多终端发放（短信+微信+邮箱），加密传输9、自定义工资条模板，横版、纵版或自定义10、无需下载任何软件插件，SAAS平台，登录官网即可操作11、多重加密，薪资数据加密、用户账号密码加密、员工查看加密。有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议、进行全程风险监控，提供应急响应服务。提供企业云平台的安全支持、云盾安装防护、数据加密、多层级的安全设计，为企业数据保驾护航。官网注册即可免费试用悦享工资条一键完成千万人工资条发放https://www.zhihu.com/video/1555873718470926336}