老大指点下一班出差的工作在招人的时候都招什么类型的！包括专业性格！是看能力还是看学习力呢？_百度知道
老大指点下一班出差的工作在招人的时候都招什么类型的！包括专业性格！是看能力还是看学习力呢？
提问者采纳
想具体到出差人员，一般是销售类的工作出差比较多，关于性格只要不是太内向一般这个活都能做的了，这个能力的话肯定是要看你的业务能力了，一般出差的话任务就是开拓当地市场，当然给国企干和给个人干就是两样了，给个人干有时候，你连往返的路费和期间的打的费用都报销不了，只能自己掏腰包。不见的
提问者评价
原来是这样，感谢！
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销售型，能力
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出门在外也不愁学习人力资源专业主要从事哪方面的工作？主要做什么_百度知道
学习人力资源专业主要从事哪方面的工作？主要做什么
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编辑本段培养目标　　业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 　　3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 　　5.了解本学科理论前沿与发展动态； 　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
我是学这个专业的，个人觉得：1、可以往公务员、事业单位发展，主要是人力资源与社会保障局等等。2、每个企业都会有负责人事工作的部门，主要涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等等类型的工作。3、咨询类公司，主要有猎头公司，培训公司，管理咨询公司等。这个专业现在的受重视程度还是比较高的，学得好应该有不错的前景，毕竟也算是管理类工作。但是没什么太强的核心竞争力，就业的时候语言类、心理学、法学等等专业都会是竞争对手，不过我还是很看好它的，坚持从事人力资源工作。
根据公司发展战略和经营目标，制订人力资源战略规划和管理制度，通过先进的人力资源管理理念和科学的人力资源管理手段，吸引、保留、激励富有竞争力的人才，创造竞争、优越、和谐的“以人为本”的人才环境，为公司实现战略目标和全体员工实现自我成长提供全面和专业的支持。1、管理体系健全2、岗位职责制定3、招聘任用管理4、人才培训与开发5、薪酬体系管理6、员工福利管理7、员工绩效管理8、企业文化建设9、员工关系管理
其实，人力资源分很多个模块，招聘啊培训啊薪酬啊绩效啊劳动关系什么的，这个专业实践经验很重要，要到大公司去比较有前途
最重要的是人力资源源管理六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5薪酬福利管理；6、劳动关系管理。一般你到公司就负责其中两到三个模块。
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出门在外也不愁坚定走中国特色宗教工作之路
坚定走中国特色宗教工作之路
作者：王作安&&&&&&
来源：《中国宗教》2014年第1期
2014年宗教工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精伸，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚决执行党中央、国务院关于宗教工作的决策部署，以改革的情神和优良的作风推进宗教工作，加强学习，深入调研，破解难题，夯奠基础，凝聚共识，行稳致远，引导宗教与社会主义社会相适应，发挥宗教届人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，为全面深化改革创造团结和稳定的社会环境。
一要用中国特色社会主义理论体系武装头脑。做好新形势下的宗牧工作，必须用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用中国特色社会主义宗教理论指导工作。中国特色社会主义宗教理沦，是马克思主义宗教观中国化的最新战果，也是中国特色社会丰义理论体系的组成部分。在当代中国，坚持中国特色社会主义宗教理论，就是真正坚持马克思丰义宗教观。宗教工作干部要结合实际学、对准问题学，推动党的宗教工作基本方针的落实，推动中央关于宗教工作决策部署的落实，用新的宗教工作实践推动中国特色社会主义宗教理论不断丰富和发展。
二要用中国梦凝聚广大信教群众的力量。中国梦是国家的梦、民族的梦，也是包括宗教界人士和信教群众在内的每个中国人的梦。要通过各种途径和方式．在宗教界开展中国梦的宣传教育，使中国梦真正入脑入心，真正让宗教的前途命运与国家和民族的前途命运紧密结合起来，真正落实到信教群众践行信仰的言行之中。要紧紧扭住中华民族伟大复兴这个主题．发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，激活和传递宗教的正能量，把信教群众汇聚到中国力量之中，把中国特色社会主义伟大事业推向前进。
三要用改革的精神解决宗教领域的难题。要在宗教届广泛深入地宣讲党的十八届三中全会精神，引导宗教界人士和信教群众深入理解改革、衷心支持改革、积极参与改革。要妥善处理宗教领域存在的突出问题，化解矛盾，增进和谐，维护宗教领域的团结稳定，为顺利推进全面深化改革营造良好的社会环境。对宗教领域存在的深层次矛盾和问题，要发扬改革的精神，不回避不发怵，敢于啃硬骨头，突破旧框框，一切从实际出发，尊重基层首创精冲，探索有效解决之道。要坚持宗教工作正确方向，当改则改，该坚持的毫不动摇地坚持，既不搞封闭僵化的一套，也不照搬外国的做法，坚定走中国特色宗教工作之路。
四要用法治思维和法治方式推进宗教工作。按照建设法治中国的要求，提高运用法治思维相法治方式处理宗教问题的能力。宗教工作的重大举措都要于法有据，凡是超越法律法规规定的都不能做。法律法规规定已经不适应具体实践的，要先破后立，修改法律法规再实施新举措。要自觉维护宪法法律权威，加强法律法规的实施和监督，改变有法不依的状况，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解问题靠法的良好法治环境。要适应宗教工作实践发展要求，完善宗教方面的法规和制度，使宗教事务管理各方面的制度设计更加科学和完善，并转化为宗教事务管理的实际效能。
五要用党的群众路线贯穿宗教工作全过程。宗教工作本质上是群众工作，宗教工作必须贯彻党的群众路线。做好信教群众工作，是宗教工作的根本任务。要把信教群众工作放到更加重要的位置上来，探索做好信教群众工作的有效方式。要把是否有利于最大限度地团结信教群众，作为研究宗教工作思路的重要前提、制定政策举措的重要依归、衡量宗教工作的重要标准。各级宗教工作部门要把工作重心下移，深入信教群众，认真研究解决信教群众关心的问题，提高做好新形势下信教群众工作的能力。
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