我是开小厂的老板，跟大厂签订单做事，说好满两个月发工资，现在两过月以过老板不给发工资我应该怎么办？_百度知道
我是开小厂的老板，跟大厂签订单做事，说好满两个月发工资，现在两过月以过老板不给发工资我应该怎么办？
1委托当地律师，证明存在合同关系或者劳动关系，然后证明已经履行合同义务或者完成劳动任务，起诉合同款或者追索劳动报酬2顺便说，你的表述很乱，买卖合同关系不会产生工资
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出门在外也不愁我在一个工厂做事，跟老板发生了一些矛盾我还动了手后来经过公安局和解了可是我去拿工资他说扣我工资_百度知道
我在一个工厂做事，跟老板发生了一些矛盾我还动了手后来经过公安局和解了可是我去拿工资他说扣我工资
我在一个工厂做事，应为前段时间厂里来了一批我们工作的原料，这批原料不好做，我们还向老板们说了这件事情，老板也没跟我解释什么，我们也就继续做这批原料，可是做了一段时间，出了问题老板确使劲找我麻烦，让我气上加气，本来原料不好做，跟你说了你不理我出了问题找我，让我无法惹受就动了手，也没受伤之类的，后来老板叫公安局来了，也就这样和解了，可是等我今天去拿工资的时候他说不给我，还说扣我300块钱，还叫我写保证书，他却说在厂里打架不好很多人看见？他公安局都报了？都和解了？他有权力叫我写保证书，有权力扣我工资吗？我也公安局也道歉了。。。真想不懂这是什么世道，我们农民工赚点钱容易吗？
提问者采纳
找当地的劳动局去投诉，很快就可以解决的，带上你的个人身份证和公司的厂牌或劳动合同或其它证明你在这家公司上班的证明，并复印一份去，劳动局很快会给你解决的。
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我在一间工厂里上班，老板看我走路走的慢就说我做事慢强行要我停工，停一天扣四天工资，请问有这样的吗
问题类型：　问题来自：　悬赏：0分　咨询时间： 00:14　咨询人：24f
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今年八月份在深圳一家首饰厂上班，厂子是外包的，我们跟着一个承接老板做事，过了几个月他要回家开店，不承接了，然后让我们回来，说月底给工资，现在联系不到他了，有好2到3万工资没拿到，我们没签合同，没有资料，去了就上班那种，现在怎么办？如果起诉他，没有合同能行吗
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 12:42　咨询人：c
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建议委托律师搜集其他能证明双方劳动关系的证据。
回复时间： 13:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
回复时间： 14:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
回复时间： 15:58
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我在一家工厂做事（不按劳动法，压一个月工资），进来半年，未签合同！现因有事想辞工，领导不批准怎么办
领导说要自离，压的工资要不到，我该怎么处理这件事呢？
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任；　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！　　法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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首先，你应该向当地的劳动部门劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会对用人单位的这种情况进行查处，同时你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，首先你要向用人单位支付你的工资，其次要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，你可以不支付工资和缴纳社会保险为由提出辞呈，这样你就可以要求支付解除劳动关系经济补偿金，如果是因为个人原因辞职，不会有解除劳动关系经济补偿金，还有你最好提前30日提出辞呈
他们没权利扣留你的工资，先好好说，实在不行再想其他的办法，
告诉公司领导：按《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果他们不批辞职的话，你就去劳动局要求公司支付二倍工资，你就说去问过劳动局了。相信这样公司会同意让你辞职并结算工资给你的。当然你也可以选择要求公司支付二倍工资的。
只要你干满一个月 , 他们没权利扣留你的工资，先好好说，实在不行再去劳动局反映
只要你干满一个月
你可以打劳动局电话护着直接去劳动局
让他们去帮你要工资}