眉山日报多媒体报刊
第01版：要闻
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龙年上班第一天 各路人马干劲足
本报暗访组
&&寒暑秋冬又一年！春节大假后上班第一天，本报暗访组深入市级部门和一区五县，去探访各部门工作及出勤情况，真实反馈在岗状态。&&市级部门：新年新气象&&8：55，记者来到眉山市政务服务中心。此时工作人员基本到岗在打扫卫生。9点整，该中心工作人员开始工作，到岗非常整齐。随后，有不少市民陆续前来办理事务，受到了工作人员的热情接待。&&9：10，记者来到眉山市人民政府信访局。该局领导办公室和科室的门均已敞开，工作人员有的在上网搜索资料，有的拿着材料在学习。&&9：20，记者来到市物价局。该局大部分科室门均敞开，工作人员正在工作，但也有少部分科室的门紧闭。随后，记者了解到，有部分科室的人员前往市政府开会，所以不在办公室内。&&9：30，记者在市司法局看到，该局各办公室均已开门，地面明显有打扫过的痕迹，工作人员都正在认真工作，有的在打印资料，有的在讨论工作方案，有的在阅览材料。一名工作人员热情地问记者：“请问需要帮助吗？”&&9：45，记者来到市环保局。该局整个办公场所非常整洁，各办公室均已开门，工作人员正在忙碌。&&东坡区：工作有序展开&&8：50，记者来到东坡区计划生育服务中心。该中心办公室的门基本都开着，工作人员陆续到岗后马上开始打扫卫生。9点整，所有工作人员均已在岗，并开始工作。随后，还召开了会议，对2012年的工作进行安排部署。&&10：00，记者来到东坡区政府办公大楼。&&在一楼，该区调解指导中心的办公室紧闭；区外侨事务、台湾事务办公室和区政府应急办的工作人员均已在岗，有的在看资料，有的则在打电话联系事务。&&在二楼，区经济和信息化局除了安全及信息化股办公室紧闭外，大多数办公室的门都开着，工作人员都已在岗。&&在三楼，区招商引资局所有人员到岗，并在会议室开会，对2012年的工作进行安排部署。&&在四楼和五楼，区统计局、区审计局、区旅游局和区安全生产监督管理局，大部分办公室的门开着，办公室里工作人员正在办公。&&10：30，记者来到东坡区行政服务中心，看到每个窗口的工作人员都已投入工作，不少市民正在办理事务。还有的工作人员在用电脑整理资料，或者拿着材料在学习，工作人员都精神饱满，干劲十足。&&10：45，记者来到东坡区大石桥社区。该社区大门紧闭，没有人上班和坐在办公室值班，只有门外的联系电话。家住附近的一位婆婆对记者说：“社区还没上班，你有事就打那个联系电话。”&&仁寿县：上班第一天 工作忙翻天&&9：05，当记者到达仁寿县政务服务中心楼下时，已有不少市民办完事从办公大楼出来了。&&在仁寿县政务服务中心2楼，每个窗口服务单位的工作人员均已在岗。为节约时间，确保市民最快办事，大厅还有几名工作人员专门提供咨询服务。入口处的服务窗口，两位工作人员正在耐心地帮市民复印、打印资料。公安局和各派出所窗口前的市民居多，平均每个窗口前都排着八九名赶来办理户口登记或换第二代身份证的群众。其他窗口的工作人员，有的忙着为前来咨询办事的市民提供服务，有的在整理电脑上的资料，还有的在指导市民填写和办理各类相关手续，现场忙而不乱。虽然个别窗口显得相对冷清，但在岗工作人员都会主动询问在窗口前停留的市民需要办理什么业务。&&9：30，记者来到仁寿县物价局，在岗工作人员的精神状态饱满。&&9：50，记者来到仁寿县人力资源和社会保障局，前来咨询和办理医疗保险等业务的群众络绎不绝，每个窗口均有面带微笑的工作人员为前来办理业务或是咨询的群众服务。&&10：45，记者来到仁寿县大化镇。在大化镇的便民服务中心，除了工业窗口有工作人员在岗，其他的民政窗口、综合窗口、计生窗口、劳动保障窗口以及农业窗口前都没人在岗。&&在大化镇政府大楼，各类办公室的门大多开着。办公室里的工作人员正在谈论着节后的工作。据该镇一位工作人员介绍，他们刚刚开完会，“今天早上9点钟就开始开会了，会议安排部署了大化镇即将要开展的工作。”&&11：40，记者来到文林镇政府办公楼，每间办公室都有在岗人员。虽然临近下班时间，但党政工作办公室内的工作人员还在整理文件；在群众工作办公室，工作人员商谈工作事宜；便民服务中心的现场办公窗口前聚集了不少市民，现场秩序井然有序。&&彭山县：鼓足干劲 力争实现开门红&&8：50，记者来到彭山县政府。大多数办公室都已开门，有的工作人员已开始打扫卫生，为新一年的工作做准备。&&9：00，记者在彭山县旅游局看到，各办公室地面非常整洁，工作人员有的在翻阅资料，有的在安排工作。该局综合股和规划股办公室的门是关着的，该局一位负责人告诉记者，春节期间，两股室的工作人员均被抽调到彭祖山项目指挥部去上班了。&&9：03，记者来到彭山县经信局。该局办公室、工业经济股的工作人员正在认真工作。局长办公室内，一位局长正一边翻阅材料，一边安排工作。&&9：14，记者来到彭山县人民政府政务服务中心。进入该中心二楼，记者看到，国税、地税、工商等服务窗口处，工作人员正在忙碌，有的在往电脑里输资料，有的则在整理工作笔记。该中心三楼更是一片热火朝天的工作景象。各窗口的工作人员均在岗位上认真工作。&&9：20，记者在彭山县道路运输管理所一楼看到，3名工作人员正在大厅内忙碌。走上二楼，运政稽查大队办公室里有两名工作人员正认真工作。&&9：35，记者来到彭山县凤鸣镇政府。刚进入政府办公楼底楼，记者看到，写有“便民服务中心”和“综合维稳安管中心”字样的办公室内都坐满了工作人员。“有的工作人员下乡了，我们留在办公室里接待前来办事的老百姓。”该镇综合维稳安管中心一名工作人员说。&&10：10，记者来到彭山县委办公大楼。各单位办公室的门均是开着的。在三楼组织干部监督股、保密局、县委宣传部办公室，记者看到，工作人员均在忙碌着各自的工作。四楼机关工委、党员电教室、县团委办公室里，工作人员也都在忙碌着处理各种事务，呈现出一片热火朝天的新气象。&&洪雅县：热情周到 干劲十足&&9：00，记者来到洪雅县政务服务中心，一进门就听到“你好，有什么事？”随后见到一名群众正向门口的导引员询问办理临时身份证的流程，导引员介绍说：“在二楼左侧，公安局户籍管理窗口，他们会为你办理。”记者在该中心内看到，各个服务窗口都有工作人员在岗，部分服务窗口已有群众前来办理业务，其余窗口工作人员在忙着打扫各自区域的卫生。&&9：13，记者来到洪雅县烟草专卖局，一进大门，门口的值班人员就热情地问：“请问你有什么事？”在底楼的客户经理室，8张电脑办公桌前没有一个人，隔壁工作人员对记者说：“他们一大早就外出拜访客户了，下午3点左右回来。”其他科室工作人员均已到位。&&9：25，记者到达洪雅县公路养护管理段，安全股、工程股办公室门开着，但不见工作人员。副段长办公室内几名工作人员在商量事情，段长办公室房门紧锁，副段长向记者介绍：“段长一早就到县交通运输局开会了。”记者下楼后，安全股、工程股办公室工作人员已到位。&&9：37，记者来到洪雅县水务局，许多科室门开着但不见工作人员，值班人员告诉记者，全局正在6楼开职工大会。记者在该局六楼看到，大会议室内坐满了人，该局负责人正在做新年工作动员讲话。&&9：50，记者来到洪雅县洪川镇政府办公楼，底楼各个科室工作人员均已到位，会议室内已经有不少工作人员，准备召开职工大会。便民服务中心的工作人员也全部到齐，部分工作员已经开始接待群众来访。&&在洪川镇政府办公楼内办公的洪雅县安全生产监督管理局，各科室均没有工作人员，楼道口的温馨提示牌上写着：“全局四楼开会”，并留下了值班电话。记者在四楼会议室门口听到：“新一年的工作，我们要有激情，要有豪情……”&&10：02，记者来到洪雅县人力资源和社会保障局，底楼大厅内有群众正在咨询入职体检的事情，工作人员予以耐心解答。在社保大厅，已有许多群众前来咨询办理保险业务，现场一片繁忙。在该局会议室，该局全部党组成员正在召开党组会。&&10：28，记者在洪雅县气象局大厅看到，工作人员已经到位，但有3名工作人员正在电脑前观看赵本山小品。&&11：20，记者来到了将军乡政府，底楼各科室工作人员均已到岗。在乡长办公室，乡长正在听取安办主任的拆迁工作汇报。&&&&丹棱县：发扬“五干”精神 新年新面貌&&“老板！搞快点哦，我的面，不然迟到了。”8：45，在丹棱县公安局门口的一家面馆里，几名身着警服的人员催促着店老板，“9点上班，春节后的第一天上班，一定要开好头，保持最佳的精神面貌。”&&9：00，记者走进县公安局办公大楼，各个办公室都已开门，楼道和走廊被打扫得干干净净，人员到位情况良好。在二楼某办公室里，几名工作人员正在谈论今年的工作打算。&&9：05，县政务服务中心。楼梯处，两名保洁人员正在打扫卫生；走进办事大厅内，感觉非常舒适，十分干净。各个窗口的工作人员全部到岗，有的正在电脑前清理资料，有的在阅读文件和资料，有的在打扫自己办公区域的卫生……都已进入工作状态，但尚无群众前来办事。&&9：20，县政府办公大楼。绝大多数办公室的门都开着，工作人员有的在认真处理事情，有的在打扫卫生。当记者来到五楼511会议室时，10多名工作人员正在开会。“新的一年，又是新的开始，我们要继续发扬‘五干’精神——主动作为想干事、积极作为干正事、大胆作为敢干事、科学作为善干事、创新作为干成事，杜绝庸、懒、散等第三状态，奋力建设中国大雅家园。”&&9：45，县委办公大楼。记者从底楼逐一上楼察看，县委组织部、县妇联、县科协等各个部门的工作人员均已按时到位。总的来说，所有上班的人员精神抖擞，都在忙着自己的工作。&&10：00，县委统战部。在底楼会议室里，各股室的人员正在开会，一名前来送材料的工作人员在门口等候。&&10：30，记者又来到县政务服务中心大厅，发现各个窗口的工作人员依然坚守岗位，没有早退离岗现象，偶尔有群众进来咨询。&&在节后上班的第一天，记者暗访丹棱县部分机关上班情况后的总体印象是：人员到岗到位整齐，新年新面貌，新年新气象！&&青神县：笑迎工作第一天&&8：52，青神县政务服务中心大厅。各单位窗口的工作人员精神饱满地陆续走进大厅，彼此满面笑容地送上一句“新年好”的问候，然后走向自己的服务点，开始收拾、整理自己的桌面卫生。公安局窗口前排了三四个人，一名工作人员正在有条不紊地为百姓办理业务。&&9：05，青神县劳动保障局。“你要先到乡政府那里盖了章以后，才能到我们这里来办理。”在劳动保障局的办公室内，工作人员正在热心地向一名老百姓讲解办理业务的流程。同一楼层的医保局、社保局各办公室工作人员均在岗，工作正在有条不紊地进行。&&9：25，青神县教育局。各部室的工作人员都匆忙地走进4楼的会议室，经询问得知，该局即将召开一场“机关干部会议”。&&9：35，青神县建设局，各部室工作人员均在岗，虽是上班第一天，但他们已经早早地进入了工作状态，正在忙碌着手头的工作。&&9：50，青神县委县政府。3楼会议室正在开会，其他各室人员均在岗。&&10：27，青神县交通局。“这样，你先简单写个书面说明，把你的情况说明清楚，然后再拿过来，我们再给你办理。”在一楼办公室内，工作人员正在为群众办理业务。&&11：22，青神县黑龙镇政府。该镇便民服务中心的卷帘门已经降到一半，里面空无一人，记者随后来到镇政府内，一楼的城乡环境治理办公室，一名工作人员正在打印资料，其他各室工作人员均正常上岗。&&记者暗访青神县部分机关单位和乡镇上班情况的总体印象是：大家都带着饱满的工作情绪，高高兴兴地迎接春节后第一天的工作。&&短评&&为建设富裕美好眉山&&提供强大支撑&&万晓红&&走过不平凡的2011年，我们迎来焕然一新的2012年。&&过去的五年拼搏不平凡，五年成就不寻常。&&在新一届市委、市政府的坚强领导下，眉山绘就了新一幅波澜壮阔的发展蓝图，吹响了新一轮豪迈征程的号角：实现十个“新跨越”，主动作为创一流，建设富裕美好眉山……&&俗话说：“一年之计在于春”！在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。眼下，各级各部门以怎样的作风来继承和发扬一以贯之、“无需扬鞭自奋蹄”的精神，为实现“经济跨越、文化繁荣、环境一流、人民幸福”四大目标开好头、起好步？&&通过我们的记者对一区五县以及市级部门的节后暗访情况，我们欣喜地看到，在新年上班的第一天里，不少单位工作人员开始有序而紧张地展开工作。在乐观的同时，我们也看到少部分单位和工作人员“不在状态”。&&未来五年，抢抓千载机遇，推进跨越发展，建设富裕美好眉山需要我们的机关部门和工作人员凭着强烈的责任感、使命感，充分发挥主观能动性，尽非常之责，作非常之为，建非常之功，为实现眉山在全省发展格局中的新崛起而努力奋斗。在度过一个欢乐祥和的春节长假后，我们应当用榜样收心，用责任收心，全身心投入工作，把节日里蓄积的能量充分发挥到工作中。
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自贡市城乡执法局
关于市、区数字化城市管理工作人员的简章
因工作需要，市城乡管理行政执法局决定面向社会统一公开招聘市、区数字化城市管理工作人员84名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘，采取公开报名，统一考试、、考察、体检，择优聘用的办法进行。
二、&& 招聘职位、人数及职责
（一）市数字化城市管理机构工作人员：10名。
1、管理工作人员：女性6名（职位编号0101）、男性2名（职位编号0102）。
工作职责：呼叫坐席指挥派遣员主要负责受理领导交办、巡查监督员(信息采集员)上报和社会公众举报的城市管理问题，并进行审核、立案、批转、授权结案等工作；同时将市数字化城市管理机构立案后批转的案卷派遣到区数字化城市管理机构和相应的市级职能部门，并对区及市级职能部门的案件办理情况进行协调督办。
2、巡查驾驶员：男性2名（职位编号0103）
工作职责：负责驾驶巡查车辆在自流井区、贡井区、大安区、沿滩区和高新区建成区内进行巡查。
（二）四区数字化城市管理机构工作人员：24名。其中：女性16名（职位编号0101），男性8名（职位编号0102）。由市城乡管理行政执法局统一招聘后，分配到四城区工作。分别是自流井区6名、贡井区6名、大安区6名、沿滩区6名。
工作职责：主要负责受理市数字化城市管理机构派遣、辖区领导交办、巡查监督员（信息采集员）上报和社会公众举报的城市管理问题，并进行审核、立案、批转、授权结案等工作；同时将市数字化城市管理机构立案后批转的案卷派遣到辖区相应的街道或乡镇及区级职能部门，区对辖区街道或乡镇及区级职能部门案件办理情况进行协调督办。
（三）市数字化城市管理巡查监督员（信息采集员）：50名。其中：女性10名（职位编号0201）、男性40名（职位编号0202）。由市城乡管理行政执法局统一招聘后，分配到四城区工作。分别是：自流井区22名、贡井区10名、大安区12名、沿滩区6名。
工作职责：主要负责巡查辖区主街大道、背街小巷的城市管理区域，重点区域2人负责1平方公里、非重点区域1人负责2平方公里，并通过数字城管移动终端设备向市数字化城市管理机构及时反馈巡查发现和社会公众举报的城市管理问题，对市、区数字化城市管理机构交办的案件办理情况进行复查核实，同时将办理情况反馈回市数字化城市管理机构。
三、招聘人员性质
本次招聘的市、区数字化城管工作人员均为编制外聘用合同制工作人员。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、市、区数字化城市管理工作人员
1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的品行，有较强的工作责任心，热爱城管执法事业。
2）具有国家承认的大专及以上学历。
3）有一定的文字写作能力，善于勾通和协调，熟悉电脑操作。
4）自贡市户籍，年龄：35周岁以下含35周岁(日后出生)；身高：男性身高1.65米以上、女性身高在1.58米以上；身体健康；五官端正。
2、巡查驾驶员
1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的品行，有较强的工作责任心，热爱城管执法事业。
2）具有国家承认的高中及以上学历，具有一定的电脑知识。
3）自贡市户籍，年龄：40周岁以下含40周岁(日后出生)；男性：身高1.65米以上；身体健康；五官端正。
4）持有C1驾驶证，驾龄满5年以上。
3、巡查监督员（信息采集员）
1）遵守国家宪法和法律法规，具有良好的品行，有较强的工作责任心，热爱城管执法事业。
2）具有国家承认的高中（中专）及以上学历。
3）有一定的文字写作能力，善于勾通和协调；熟悉一定的电脑操作。
4）有一年工作经历以上的。
5）自贡市户籍，年龄：40周岁以下含40周岁(日后出生)；身高：男性身高1.65米以上、女性身高在1.58米以上；身体健康；五官端正。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或开除公职的；
4、有精神病史的；
5、其他有不适宜担任所聘职位情形的。
五、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名和资格审查工作由市城乡管理行政执法局负责。
1、报名时间：日-6日上午9：00- 11：30 & 下午14：30-17：30（周六、周日照常报名）。
2、报名地点：市人才服务中心底楼大厅（自流井区交通路1号）。
3、报名手续：报名者须携带本人有效居民身份证、毕业证或学历证明的原件及复印件（A4纸）、同底版1寸免冠近期彩色正照4张。在规定时间内到报名点报名，并如实、准确填写《自贡市城乡管理行政执法局公开招聘数字化城市管理工作人员报名表》。
4、资格审查：由市城乡管理行政执法局现场进行资格审查。经审查合格者发给准考证。
考试分为笔试、面试。笔试合格者进入面试。&&&
（一）笔试&&&& 1、笔试采用闭卷形式，所有职位笔试内容为《职业能力倾向测试》和《计算机基础知识》，满分100分，其中《职业能力倾向测试》80分，《计算机基础知识》20分。笔试成绩不带入面试。
2、领取准考证时间及地点：2013年5 月 7日上午9：00－11：30，下午14：30-17：30，报名者凭本人有效身份证到市人才服务中心领取，代领者凭报名者身份证、代领人身份证领取。在规定的时间内逾期不领取的，视为自动放弃。&&& &3、考试时间及地点：
日上午9:00-10:30考试《职业能力倾向测试》；11:00-12:00考试《计算机基础知识》；考试地点：自贡市建筑工程技术学校，乘坐26路、33路、61路公交车高新区板仓工业园区转盘下。&&& &4、成绩公布：笔试成绩将于5月10日在自贡人才网（）、市人才服务中心（自流井区交通路1号）、市城乡管理行政执法局（自流井区五星街417号）公示栏公布。
（二）面试
1、面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分。&&&& 2、以笔试成绩排名，按每个招聘职位数量的3倍确定进入面试人员名单。达不到3倍的，该职位人员全部进入面试。如其中一个同类职位面试人员不够招聘数的，从其他职位面试人员中递补（巡查驾驶员除外）。
3、进入面试人员名单、面试通知书领取时间与笔试成绩在自贡人才网、市人才服务中心、市城乡管理行政执法局公示栏一并公布。
4、面试时间及地点：日9：00开始，地点：市人才服务中心。
依据面试成绩，按每个职位的招聘人数由高分到低分等额确定体检人员名单。体检由市城乡管理行政执法局组织，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的缺额，经市城乡管理行政执法局同意后依次等额递补。体检费用自理。体检时间另行通知。
八、考察、公示、聘用、培训
考察：体检合格的人员由市城乡管理行政执法局统一组织考察。主要考察入围人员是否有不应聘用的情况。
公示：考察合格拟聘用人员由市城乡管理行政执法局在自贡人才网和市人才服务中心、市城乡管理行政执法局公示栏进行公示，公示时间3天，期间接受社会监督。对在公示期间有反映的，经查证属实后，不符合聘用条件的不予聘用，如出现空缺的，经市城乡管理行政执法局同意后依次等额递补。
聘用：确定的聘用人员。实行2个月的试用期，试用期满经考核合格后，依照国家有关规定，由自贡市数字化城市管理机构与受聘者签订聘用合同，依法进行管理。聘用合同二年一签。
培训：聘用人员实行先培训后上岗，由市城乡管理行政执法局统一组织培训。
九、聘用人员待遇
聘用人员试用期薪酬为1000元，试用期满，工资待遇按照市、区数字化城管工作人员薪酬办法执行，根据工作业绩发给考核奖、相关补贴等，按国家规定办理社会。
十、工作要求
市、区数字化城市管理工作人员统一着装，实行轮班倒，部份人员错时上班；巡查驾驶员、巡查监督员原则上按正常时间上班，部份人员延时值班，星期六、星期日实行轮班制。
本公告由自贡市城乡管理行政执法局负责解释。
咨询电话：2113722。
&&&&&&&&&&&&&&& 自贡市城乡管理行政执法局
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