有同学在组织去华硕做寒假工，他们真的认识工厂的人吗？怕被骗，寒假工有没有网络招聘啊_百度知道
有同学在组织去华硕做寒假工，他们真的认识工厂的人吗？怕被骗，寒假工有没有网络招聘啊
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我怀疑真假还套话问她是不是被控制了，寻找看有没有这种经验的同学，随时联系这年头不好说啊，找华硕公司打电话问问海穿盾堆墉瞪乎论吧，再或者麻烦一些，我找救援帮她。曾经我的一个相处一般的同学也非要叫我去广州，和同学有个照应，身上别带太多钱。在本地的话，大年底的，或许没有那么猖狂吧，去之前告诉家里去哪了，后来没有音信了，就是不知道是不是哪个配件供货商要招人干活就问不到了，也不知道如何了，或者别这么提心吊胆
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知道是真是假、报名费：服装费，但坚持一条原则不会错。如、健康检查费（让你自己办理健康证除外）等费用。以海穿盾堆墉瞪乎论各种理由收取费用的都不可信
认识中介和企业人事就行了，寒假工网络招聘啊，听说中劳网好像可以啊，你可以尝试一下
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很多的，新港开发区，江宁都有
不清楚●﹏●多年以后还是依旧坚持好久不见的信仰。 我是萌比有爱橘络的小尾巴——
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致：寒假工代理的一封信收藏
2015年寒假即将到来寒假招工信息就铺天盖地，劳务市场鱼龙混杂，代理同学们选择哪家，不仅决定你工作完成后的收入还影响你在同学们心中的形象，希望你们考察清楚再选择合作，不要被眼前的口头、协议高额承诺所蒙骗，到最后也得不到起先承诺的那么高。例如：工厂给劳务公司的招募费300-400（正常价格），代理跟我们开口要500、800甚至1000；（这种情况很现实，因为市场的确有劳务公司、中介、一二级代理放这个价格），那么中间差价怎么来？期间还得刨去我们的利润。有方法!扣款、扣费；扣谁的呢？扣学生的！！学生工资扣了，学生走了，问题也就来了，不断的有学生闹事、上访、甚至起诉！结果又如何呢？我们把代理揪出来，让代理把钱吐出来，否则只能蹲大狱。代理将来在学校如何做人？代理可能会问，不是说学生工资都是工厂发吗，怎么我们还能操作工资呢？哪怕工资是工厂发，派遣公司仍然还是有办法的，正所谓胳膊拗不过大腿，否则人家白开公司了。总之没人会做亏本的买卖。我司价格政策的制定，都是对外公开以及透明的。望各代理慎重。
有些代理招生宣传待遇太过优越，更将代理费用及给于学生的福利夸大性，如对学生免除车费及体检费用等，而且在此之后还将给代理一大批代理费用；同学可成试想，企业费用很固定及局限，这么好的福利待遇可能会有吗，(有)：劳务公司先把钱垫出来，以这样有利的条件搞到更多的学生，工作后，在学生不知情或工作结束的情况下，再几倍的把提前垫付的车费体检费从工资中扣除；每年寒暑假都有这样的鲜明例子！2013实例寒假扣除的费用高达：500-1200元；(没有)：寒假工学生打工假期基本上是一个多月的时间，大家可以向朋友及同学打听下，企业长期工费用才几百块，只有9月底及10月初的时候（暑期工刚结束）长期工的费用才会更高，平时费用不高，有的时候还没费用，做劳务的朋友应该都知道，但寒假只有一个多月，企业会开出来那么高的代理招聘费用吗？请大家引以为戒，不要盲目追求高价，请考虑再三再做决定！一听．二看．三思．四察．五决．六和(劳务行业新手合作重点)
针对13年14年寒暑假工市场出现的几起上车就给一部分代理费的情况（特指河南，全国最乱；一个寝室10个人，就有2个人要求做代理。河南的朋友请理解），望大家谨慎一点，很多代理被人高额现金挖走被骗了，以高价代理费先把代理搞定，然后上车不结或结一小部分，那时学生已进工厂，代理也没有办法，只能听之任之，有的代理到现在连去年寒假的费用还没有结清黄掉了；学生进厂要签★定额工资协议★和★高额扣费协议★，学生不签，劳务公司不敢接收，学生滞留在外面，有好多学生闹着要回家，赔偿车费，很多代理的钱也被中介公司收回去了。把这个案例发给各即将从事寒假学生代理的朋友，是希望大家别异想天开，厂家不是傻子，人资也不是老板，中介冒风险还给那么高的费用，厂家就给那么点，怎么可能？中介先把人弄到手再说，人过去了就由不得代理说话了，只能扣工资了！2013寒假就是个鲜明的实例，有多少个代理被劳务公司吭了，有多少个学生自己劳动的工资被代理及劳务公司扣掉了500-1200的高额中介费，大家都知道(羊毛出在羊身上)，代理费用越是高昂，学生们的劳动力被剥削的越多，学生伤不起啊，所以请各位代理及同行还是谨慎点好，多为学生考虑，名声要坏了，爬都爬不起来！新年将至，恭祝各位同学/朋友／同行及老师 新春快乐，万事如意，工作顺利，恭喜发财！
我公司在企业合作方面与长三角地区的“美磊集团、日月光电子、瑞仪光学、仁宝集团、纬创资通、微盟电子、洽兴集团、伦飞计算机、巨兆计算机、中鼎电子、”等几十余家大型知名外企签署劳务派遣协议、委托招聘协议、人事代理协议，我公司可根据学校及代理的具体情况跟要求，批量安排男女寒暑假实习生及长期就业实习生。并保证一年内的就业学生后期服务。
如果你在大学有社团资源或是自己人脉资源好，为什么不充分利用一下呢?
众所周知，作为一个代理，为自己赚点学费和生活费是不成问题的，不仅为家里减轻负担而且锻炼了自己的组织领导力，不过在此之前，有个前提条件***选择自己的合作伙伴是最为关建的***如果你的合作商不守信用及开出高额的代理费用，请大家考虑再三，你懂得。。。2015年寒假想工资有保证、安全打工及招工的朋友请如以下联系方式与本公司取得联系；寒假打工不分放假早晚及男女比例都可以报名走人；但必须提前准备报名。
手机：(归属地：广东中山)QQ： 寒假工招募常见问题及解决统计本地区各高校放假及开学时间：将放假时间较早且放假期限在45天以上的高校分为一级市场，是我们工作的重中之重；将放假时间稍晚且放假期限在30天以上的分为二级市场，每个高校至少一名主管；放假期限在30天以内的高校一般不予考虑。 出现的问题：A、到达目的地后进不了厂，学生无奈返家，赔了来回车费及食宿费；B、进厂后结不了工资，或被克扣的很厉害；C、以长期工的名义进去，待离厂时工厂不放人，或只发放部分工资，分析问题：短期工，工厂一般是不要的（寒假除外，农民工返乡潮），暑假工低于60天工厂不要；除非你能送长期工。而没有合法资质的黑中介是不具备这种条件的，一般有资质的公司跟工厂有长期的合作关系，并且在发生劳动纠纷时可以追责，因为有资质的公司在人力资源与社会保障厅都有保证金，一出现问题会按照合同约定进行赔偿的，消除工人、学生出去打工的后顾之忧。招聘寒假工方法：A、张贴招工海报（守株待兔式营销，传统做法，效果一般）；B、扫楼并散发宣传页（效率高，对业务员应变能力及个人口才要求较高）；C、以班为单位，进行简单宣讲，集体预报名（要求各班负责人人缘好，校园代理要在学校有很大影响力）；D、尽可能多的招聘业务员，让业务员带动身边的朋友报名，以点带面（人海战术）招募寒假工流程A、首先找到有意向出去的学生，做好相关的解释工作，收取50元的报名费用（保
证前往工作，后期退还）；B、待到放寒假前一周将车费收取，签订勤工俭学合同；（如有条件，车费尽量提前收取，合同可确定一个签订一个）；C、放假时统一乘车安排进厂；D、有专门驻厂人员，协助学生解决各种问题；E、待学生工作结束后，统一办理离厂手续，安排学生返校。注：1、我们在学生进厂前三天会安排专员进厂处理好各种问题，各地区负责人只需安排专人随车送学生进入指定地点即可，我们会做好相关后续工作；2、学生常见问题A、上班时间及工资问题：每天上班时间不超过10.5个小时，每周休息一天B、车费问题：由各省各地统一联系包车C、食宿问题：工作餐全免费（一般早餐自己解决，个别工厂提供早餐）D、体检问题：在工厂所在地的医院进行体检，费用由学生自理，在50-80元之间E、离职问题：我们原则上不接受低于一个月工作者，所有实习生统一安排来回行程，却有急事需要提前离职的，需报经我方安排离职，否则工资如未有发放与我方无关。 工 厂 答 疑问题一：工厂是不是都有辐射 对身体不好啊答：电子产品在只有在工作时才会产生电子波，有大有小，波频不同，辐射也不同，在工厂工作，短期工一般接触的是电子元件，不会出现这种问题我公司承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，此项在合同里都有算体现问题二：我以前没有干过这种工作，这个需不需要技术，是不是很难学啊？？答：由于大家是短期工，不会接触具有技术性的工作，都是一学就会的东西 很简单 问题三：我们去了都是干什么工作啊？答：一般都是一些手机零件的简单组装 电子产品的一些零件的简单组装 比如手机盖的安装 等 问题四：一天干那么长时间是不是很累啊答：一般工厂的工作都很轻松，女孩一般都是坐着工作 男孩得看分到哪 一般也是坐着 其实在工厂工作 就是大家坐在那里手里拿着东西熬时间 问题五：到了工厂中间不会乱扣我们工资吧答：这个绝对不会 ，签订劳动合同，不会胡乱扣除大家的工资，现在大学生是一个敏感的词，一般企业也不敢乱扣学生的钱，我们公司会给大家签订一个明白的合同，合同上都有体现问题六：那里周边环境怎么样，漂亮吗 住宿条件好吗答：学过文科的都知道，工厂一般对环境要求比较高，所以一般情况下环境确实挺漂亮的，因为都是一些大企业，企业文化特别好，而且平时注重各种娱乐节目 ，宿舍和学校宿舍差不多，大部分工厂都是空调暖气的，挺干净的，吃的也不错，基本上都是三菜一汤，宿舍6人间且每个宿舍都配备有独立卫生间及热水器。24小时热水供应。
其实大家要明白一点就是咱们是去打工挣钱的，不是去旅游的，所以既然去打工了就要做好心理准备的。
注意此类人员我们拒绝接纳做事磨叽的人、身高150以下者、无大脑者（脑残）、藏、彝、维、回民族、一天到晚担心被骗传销者、不经常与家人沟通联系者、不信任110者、穿着过于暴露与开放的同学、不会使用地图与乘坐公共交通的同学、自闭症等心理患者、玩哲学搞政治的同学，等其他公司认为不适应人员。
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