终面后 HR要文件，但还没给offer，请HR达人进来帮忙，_百度知道
终面后 HR要文件，但还没给offer，请HR达人进来帮忙，
复试后HR 发邮件来说 要 我的电子档的 学历证 身份证 近6个月工资的银行流水，通知复试（终面），不要告诉我等等就知道了。HR邮件原文是 “烦请您准备以下材料？这表示我的终面通过了对吧？他所指的下一步流程是什么呢？
是录用审批流程吗。请有经验的HR 帮忙 看看，我们好进行下一步的流程”以上这些都是要扫描成电子档的。现在还没给Offer呢，我很快的已经发Email送过去了，我知道自己有点着急了。按照我的工作经历，怎么HR现在就要这些文件了，复试是副总给面试的，暂不提名字了）一面过后几天。哈哈，应该耐心等待、很想去的不错的公司，这些都是 入职时候要带的面试一家帝都的网络公司（挺有名的， 一寸照片等。优质答案？要不也不会找我要这些证明
提问者采纳
除非你们有死仇啊，完全不用担心的，不会给你背后捅刀子的，原工作单位的工作时间的真实性和评价，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，10%的缺点，你只要不是重大违纪被开除出公司的，一般就是电话找HR部门。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，HR一般有专人接听，估计你是担心原企业不给你好的评价。没有那么恐怖，90%的有点这个就是做背景调查。就跟小时候学校班主任做的评价一样，这点你真心不用担心，证件的真实性，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，直接说做个背景调查
好的谢谢您，我和老单位的HR 关系还不错的，尤其和HR总监关系不错。只是觉得 被人打听，心理有点小恐怖。那您说他还要一寸照片作甚呢？
有些证件在核查时网上是有照片的，可以作为比对，一般提供照片时对方还会附一句说要近期的照片。另外，看你最后是副总面试的，估计岗位比较重要，HR可能会专门去你前一个工作单位实地调查，也会把你的照片作为一个查询条件，但是这个吧真心很少，HR招募的工作负担是非常重的。还一种是做调查之后他们公司内部要做一个调查报告，会把你的照片贴上。这种的话，你入职的时候基本就简单了，直接填个表格签个字就算入职完毕了！不用带一堆证件和好几张照片。
提问者评价
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你的问题可以直接打电话问HR，为什么在还没有发送OFFER的情况下要求发送这些文件。
再没有拿到offer之前，咱还没有勇气和HR这么交谈。毕竟在天朝，没有关系没有后台的应聘者，终究是弱势的一方，您说呢？
应该说这家公司如果不是骗子公司 就是他们是很规范很正规的公司，这个人事应聘、面试流程是正确的，下面入职流程在填档及资料提交后，就是人资部门的审核及回访、调查程序！需要对你的信息进行回访、核实！一切没问题了，就进入下一流程，通知入职！
下一步流程：应该是应聘者背景调查流程。主要是针对应聘者的个人基本资料，如毕业证，学位证，职称证件等；其次是对应聘者工作经历的调查，与原单位人力资源部门进行电话或者亲访调查，主要调查内容就是什么原因离职，是主动离职还是被动辞退，工作时间，工作岗位，工作待遇等是否与之前所提供的内容一致，是否有出入的地方。这样的背景调查可能会持续1-3天，所以还是建议耐心等一等吧。另，建议这段时间不要空闲，继续找其他的工作面试机会，不要因为一棵大树放弃整片森林，虽然这是一颗你中意的大树。
谢谢，您回答很专业。和我想的很一致。但是您把背景调查说的很详细，我听完感觉很恐怖的样子，虽然我之前写的面试表都是真实的。。。我之前的公司比 面试的这家 实力要更猛一点，老公司的HR估计不会理睬背景调查的电话吧。让你说的我怕怕了，但是依然很感谢您的回答。
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出门在外也不愁急急急！应届毕业生进外企公司需要离职证明！！哪位大神或HR来解答一下_百度知道
急急急！应届毕业生进外企公司需要离职证明！！哪位大神或HR来解答一下
其实没有去工作过，但我签三方的单位开不了离职证明，现在被一家外企招进做基层的员工？（非三方协议单位）我快急疯了，那我曾经实习过的实习单位可行吗，HR要求如果没有三方协议要提供离职证明！我应该怎么解决这个离职证明，毕业时为了应付学校托人盖了三方协议我是应届毕业生？还是实话告诉HR
提问者采纳
毕业生哪有要离职证明的。2 如果非要你的离职证明，不用告诉他实话，别的单位三方协议避都来不及，那就随便到哪家开一个，以免扯上劳务纠纷而已，他还非要。他要离职证明无非是要确定你没有跟别家有劳务关系1 首先我想说你们单位的这个HR真是死脑筋
提问者评价
非常谢谢你的回答，问题已经解决了。交了之前实习的一个单位的实习证明，HR也没问什么
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出门在外也不愁关于离职证明烦死了啊！向外企HR请教啊！_百度知道
关于离职证明烦死了啊！向外企HR请教啊！
而后毕业后这家公司说要我！已经两个月过去了！而后公司确定要我！我就找了个兼职做做！但是说流程需要一段时间！但是要求我带上离职证明！怎么办啊！我到当时兼职地方人家不给啊！我只是兼职我原本在一家外企实习一年
提问者采纳
还没有正式与用人单位签订劳动合同。如果他们仍不相信，没形成劳动关系，该损失由新用人单位与劳动者共同承担，原用人单位提出索赔的。法律规定，保证如果是因没有与原用人单位解除劳动关系给原用人单位造成损失，所以也没有离职证明。离职证明主要是为了防范因为劳动者没有与前用人单位解除劳动关系而招录的法律风险。你就直接说明你的情况，没有和其他用人单位建立劳动关系，说你刚毕业，所以应该没有离职证明兼职没签订劳动合同，一切责任由你承担，这样应该就没什么问题了，不存在离职，你可以给他们出具一份保证书，劳动者擅自离职给前用人单位造成损失
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那就看看能不能叫另外一家公司帮你做张证明吧。
你的意思是开个假的离职证明？
也就只能这样了。你是确实有做过呀 。就按照你做的流程让其他公司帮你开个证明，找找有谁在哪个企业，帮帮忙了。
HR会复查吗？
你说的HR指什么
human resourse 啊。。应该不会吧。反正你的经历又是真的，只是人家不愿开给你，不然就跟她们讲你有去，只是人家的问题啊。
他就给你不应该要那个离职证明，你可能刚出校门，有点老实，两个月过去了，他要求你带上离职证明呢，他怎么知道你在上班还是在家闲着呢，你完全可以说迩就呆在家，24小时看着手机就等他电话呢，两个月后他会要你去你爸那开离职证明么，以后做事要三思而后行，不该说的半个字都不能说，好了，说一下补救的措施，要么开个假的离职证明，最好还是去给他讲清楚，也要适当的夹杂一些善意的谎言。这个就在你的语言表达能力和你几十年的处事经验，说白了就看你的性格了，性格约定命运。最后祝你成功。
教训的是啊！有道理！
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出门在外也不愁收到了某著名Fortune 500 company的offer letter,不过上面说要提供离职证明而且特别要注明目前公司的薪资.可我当时为了让他们多给我点工资, 面试时就说了个比我实际工资高的数目, 而我现在的公司又是个很严格的公司, 根本不可能同意给开假的证明. 所以, 真不知道怎么办了现在. 我想请问一下各位,一般的公司是不是真的会去查这个? 如果自己去弄个假的, 真的会被查出来吗? 如果不弄假的, 还有别的办法吗?离职证明上不注明薪资行不行?　　　　
哎, 实在是觉得这个公司比较好, 所以非常想进, 想冒下险,可又怕到时候被查出来了不仅要被辞而且连现在的工作也已经没了, 又要重新再找. 怎么办?请大家出出主意吧??谢谢!!!
楼主发言：1次 发图：0张
　　5555~ 真的没人能帮忙出点主意吗? :(
　　告诉你，你的前雇主是一定不会告诉其他公司你的工资的，这属于机密
　　谢谢你, Jerry!　　　　
那如果连工作经验年限也虚报了呢? 因为当时他们要求有三年同类工作经验, 而我实际上在这个行业里只待了一年半, 但是能力各方面绝对没问题, 所以我就在简历里把以前公司的经验挪了一年半过来.如果现在公司要开离职证明的话, 肯定会写工作年限的吧? 哎, 后悔啊,肠子都悔烂了现在...　　　　
我想我是不可能去开假证明什么的, 那不是我的作风,长远来说, 不管公司也好,个人也好,要长足发展,一定要有诚信.世界很小,不要以为有什么事情别人会不知道,当别人知道了你的诚信有问题,我想你的职业道路也就到头了,以后只能在二三流的公司混了. 所以,我打算开诚布公地跟他们说, 看看他们还愿意不愿意给我这个offer(这肯定取决于我跟他们谈的技巧),如果不愿意, 那我还是老老实实地待在现在的公司吧.反正现在的公司知道我要走,已经承诺了给我加工资,而且六月让我去欧洲,以后让我负责开拓欧洲市场.说起来,他们对我也确实很不错的, 只不过两者比较起来,Fortune 500的那家公司职位真的很诱人, 而且那样的公司会很有利于我的发展,而我也确实很喜欢上次给我面试的那个经理,觉得给他工作应该会很愉快,所以心里还是倾向于Fortune 500的那家公司. 　　　　
哎, 可能真是好事多磨吧... 自己酿的苦酒自己吞吧... :(
　　可以去开离职证明,但涉及到新姿证明,没有任何公司愿意提供证明的,放心好了!就说公司说这是机密,不愿意提供!
　　可是工作年限还是没办法不提供也不可能做假啊, 怎么办呢?
　　工作年限问题是跑不掉的。一般在你进公司的时候，不会要你立刻出示证明，但在正式签订合同之前，一定会让你开出离职证明来。但人事也不会特别多事，和简历的差距只有个把月的不会和你计较，因为有时候人辞职后会休息一段时间才去新公司上岗。但你多写了一年半，肯定跑不掉的。以我看，你还是不要去那家 500 强了，诚信对公司是最重要的。你就接着在原公司干吧，直到又有机会的时候。
　　谢谢ianhwang!　　　　做假我是不会做的,但是我还是想跟那个部门经理和人事经理谈谈. 因为他们对我的印象非常好而且也很相信我的能力完全胜任这个职位,所以如果我话讲得诚恳一些, 而且表明我是因为讲诚信不愿做假才跟他们坦白的, 他们应该会知道我其实人品不错而会再考虑给不给我offer的吧. 不管结果如何,试过了总是不会后悔的,要不然我会一直遗憾的...　　　　这个职位那个经理总共面试了几十个人,有很多人有八年以上的经验,结果就录取了一个, 就是我.如果丢掉这个机会, 真是我命该如此了,只有等下次了.
　　诚实的说吧,说不定会有机会的.
　　Thanks, Danny! I hope so, 2...:)　　　　But how should I tell them??? :(
　　我个人的建议（不一定用的上），要么跟单位人事说，不写入职日期，只写名离开日期．要么就说自己曾经调过部门，现在时间是在最近的部门的工作时间．最好有一两个要好的同事，你跟同事商量好，作为你的证明人．
　　不写明入职日期不行的吧? 离职证明有一般格式吗? 一般格式里面应该都有要写入职日期,离职日期,工作年限的吧? 　　　　关键是如果我要现在的公司提供了离职证明的话, 在这个公司我就已经没有回头路了; 而另一方面如果那边又不接受这样的离职证明,那那个公司我也进不去了啊.这就相当于两边都没路可走了.所以,保险起见, 还是这边按兵不动,直接去找那边去谈,看有没有可能继续要我,如果不要,起码这边还是保住了.是吧?
　　这样好了，你就跟他们说你现在这个公司有一年的见习期，见习期满后才算正式合同期，因此时间只有1年半，还差个一年半应该没关系吧
　　这也是个办法. 不过,说那么长的见习期他们会相信吗?况且,一般他们都要提供公司的联系电话, 即使我提供同事的或朋友的, 暂时可能还可以, 但是如果哪一天(或许就这几个月之内也可能啊)万一跟那个朋友有点不愉快的话,她/他会不会告诉公司呢?不保险啊. 哎, 最稳妥的办法还是诚实啊.
　　我觉得如果真的看重你，薪资证明也只是过过场子，也许不一定是薪资，或者你证明你确实在那里工作过。　　我当时也把自己的薪水报高了500，结果要我的薪资单了，还好我一个要好的朋友也是我同事，给我提供了点帮助，没有露出马脚。　　至于离职的手续，因为是我办事处，我去了也没要，让我白带了，呵呵　　不过,JJ,1.5年也太夸张了吧？自己好好反省一下，呵呵,不过我觉得你还是不要实话实说的好，有时候在外企，实话实说是傻子，我自己已经就做过傻子，呵呵。　　你想想，如果你告诉人家这么久都是假的，人家还会相信你吗？　　能混过过去，是你运气，如果不能的话，只能怪你当初了！
　　看情况了，如果你多说的不多，比如10％左右，那没有什么问题的，你可以解释那是扣了4金和税之后的结果。如果你多说的比较多，那可能今后被新的雇主发现后解雇。很严重的后果。
　　谢谢waterlily123同大沙袋! :)　　　　我觉得他们当时面试我的时候是非常满意的, 而且,如果给我这个机会的话,我自信绝对可以做得非常好.所以无论如何我都要在接受offer之前诚实地跟他们谈谈,我想这样也不至于浪费他们更多的时间,而我也心安理得.至于成与不成,那就真的看我的说服力有多大了. 无论他们的决定如何, 我都觉得非常理解.
　　打印银行卡作为工资证明最好了，工资低的话可以说扣税扣的多就ok了。
　　楼上的历害,呵呵
　　1. 离职证明只需证明离职, 一般不需要写入职日期的. 你在其它公司的1年半也是经历.　　　　2. 薪资问题不需要在离职证明上写的, 那边问就以原公司认为不适合为理由, 完全可以的.　　　　3. 真正的能力是最重要的, 到了新单位以后以能力说话. 不建议现在这样那样去多生变故.　　　　4. 记住: 处事的原则是&不能说假,但可以不说&. 企业录入你是凭你的能力, 给你定薪资是凭你的岗位贡献. 　　　　　　
　　别担心！不会有任何问题，严格的公司的离职证明不外乎，XX同志自——年—月——日至——年—月——日在我司工作，现声明解除关系。落款公司人事部 卡章　　至于薪资来证明，任何公司都不可能对外公开，这是行业通识，最终收到他的OFFER，你再辞职，可以把到岗日确定长些，我一个朋友和你很相似哦，现在可是混得很好呢，别错过机会！　　好运~~~~~
　　谢谢chen_qihong,angela0086574,叶言以及清清柳色清!　　　　作者：叶言　回复日期：　13:20:48　
　　　　1. 离职证明只需证明离职, 一般不需要写入职日期的. 你在其它公司的1年半也是经历.　　　　真的不用写入职日期吗? 行不行得通啊?　　　　　　作者：清清柳色清　回复日期：　13:35:44　
　　　　别担心！不会有任何问题，严格的公司的离职证明不外乎，XX同志自——年—月——日至——年—月——日在我司工作，现声明解除关系。落款公司人事部 卡章　　　　　　可是我当时简历上面就是把现在这个公司的工作时间写多了一年半啊,只要离职证明上写了入离职日期的话我就露馅儿了啊 :(
　　你可以说之前的一年是因为试用期或者培训阿，所以没有签订正式的劳务合同，毕竟现在很多公司不规范的，我朋友就是这么说的，后来相安无事。你还可以试探试探旁敲侧击阿：）
　　还有一个办法买通你现在公司的负责开证明的同事，这是最稳妥地办法了：）
　　买通别人难保别人不会有朝一日出卖你啊 :)　　　　是啊,说是培训的话倒是很可行的办法呢. 谢谢! :)
　　看看楼主的痛苦。　　唉，现在有一点规模的公司都有背景调查。我们公司现在中层以上岗位全部查背景：工作年限、工作岗位、工作表现和学历。当然，工资不会查。现在宁波这边查的很多。我们也经常接到别的公司人事的调查电话。　　看看这篇文章：（原创）拯救HR：守住你最后的底线——连载之二　　.cn/u/54370ddc010001ry
　　MM羡慕你呢，祝你好运！　　对了，能说下你什么专业吗？工作几年了啊就混得这么好，羡慕哦，我都工作快三年了，现在很为以后的发展头痛呢。　　　　
　　楼上的几位描述不准确。　　正规世界500强的公司，办理收入证明都是十分严格的。　　我给你发一个我们公司的收入证明格式，你就知道了！　　　　XXX公司　　个人经济收入证明 　　　　　　--------------------------------------------------------------------------------　　　　
兹证明XXX为本单位职工（身份证号码：XXX），已连续在我单位工作 XXX年， 学历为XXX，目前其在我单位担任XXX 职务。　　　　
近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为XXX元（大写：人民币 XXX）。　　　　
该职工身体状况良好。　　　　
注：此个人经济收入证明只用于 离职 使用。　　　　　　　　　单位名称：XXX　　　　单位地址：XXX　　　　单位电话：XXX　　　　经办人：
XXX　　　　2006年XX月XX日　　
　　补充一句：其中扣过4金的税后薪水XXX，是人力资源的电子系统中自动计算生成的。
　　哇, 真的这么严格吗?!!! 可是我应聘的这家公司只要求提供离职证明并在离职证明上面注明目前薪资. 　　　　一般的离职证明格式是不是就是以下的啊?　　　　兹证明XXX为本单位职工（身份证号码：XXX），已连续在我单位工作 XXX年， 学历为XXX，目前其在我单位担任XXX 职务。　　　　其实说到薪资,很多公司确实不会透露给别人的吧?? 　　　　
　　作者：职场书生　回复日期：　15:36:23　
　　　　　　　　看看这篇文章：（原创）拯救HR：守住你最后的底线——连载之二　　　　.cn/u/54370ddc010001ry　　　　刚刚看完, 觉得很有道理.其实我就是那样想的. 我不想因为这次机会而违背我做人的诚信和职业的操守.我完全可以做假,但是我还是选择坦诚地跟他们谈, 因为我确实不想让我的职业道路越走越窄.哎,其实早就想明白了,只是真的不知道如何开口...
　　作者：叶言　回复日期：　13:20:48　
　　　　1. 离职证明只需证明离职, 一般不需要写入职日期的. 你在其它公司的1年半也是经历.　　　　　　　　2. 薪资问题不需要在离职证明上写的, 那边问就以原公司认为不适合为理由, 完全可以的.　　　　　　　　3. 真正的能力是最重要的, 到了新单位以后以能力说话. 不建议现在这样那样去多生变故.　　　　　　　　4. 记住: 处事的原则是&不能说假,但可以不说&. 企业录入你是凭你的能力, 给你定薪资是凭你的岗位贡献. 　　　　　　------------------------　　正解！！　　公司不会这样的问题重新招人。越大的公司越不可能，　　别把FORTUNE500想的有多严格。
　　并不是所有的500强公司都要你出示这些证明的，　　关键还是看你的个人能力。　　对公司而言，所看重的是你的个人能力和为公司赚多少钱，　　别担心，只要有能力，这些都不是问题。　　　　有时候你以为天塌下来了，其实是你站歪了。。。
　　楼主你真是死脑胫,街上到处都是刻公章的.
　　作者：yar0610　回复日期：　18:28:42　
　　　　楼主你真是死脑胫,街上到处都是刻公章的.　　　　晕死!!这不是我做事的作风啊!
　　公司每个月应该有工资单吧，把工资单给他看，然后注明说，公司每年节假日不定期得会发奖金，上次面试说得数目是加了这部分奖金的月平均数的。　　至于经验不够，可以说大学的时候在另一公司实习。　　
　　作者：正在变坏的小强　回复日期：　17:58:31　
　　　　作者：叶言　回复日期：　13:20:48　 　　　　　　1. 离职证明只需证明离职, 一般不需要写入职日期的. 你在其它公司的1年半也是经历.　　　　　　　　　　　　2. 薪资问题不需要在离职证明上写的, 那边问就以原公司认为不适合为理由, 完全可以的.　　　　　　　　　　　　3. 真正的能力是最重要的, 到了新单位以后以能力说话. 不建议现在这样那样去多生变故.　　　　　　　　　　　　4. 记住: 处事的原则是&不能说假,但可以不说&. 企业录入你是凭你的能力, 给你定薪资是凭你的岗位贡献. 　　　　　　　　　　------------------------　　　　正解！！　　　　公司不会这样的问题重新招人。越大的公司越不可能，　　　　别把FORTUNE500想的有多严格。　　 　　　　作者：法克米玩死猫　回复日期：　18:04:13　
　　　　并不是所有的500强公司都要你出示这些证明的，　　　　关键还是看你的个人能力。　　　　对公司而言，所看重的是你的个人能力和为公司赚多少钱，　　　　别担心，只要有能力，这些都不是问题。　　　　　　　　有时候你以为天塌下来了，其实是你站歪了。。。　　　　　　谢谢二位的鼓励! 我现在正在想怎么样去向他们说明事实, 但愿真的象你们说的,不会有什么问题.就算有问题了,对于我来说,天还是没有塌下来的.毕竟我还可以选择留在现在这个公司, 而且前景也会非常不错.说来好笑,我在现在这个公司总共才待了1年7个月,辞了四次职,每次都是因为他们的强力挽留而留下来了: 第一次,给我加了1千5的工资,而且从部门领导到公司副总裁轮流劝我;第二次,给我负责开拓欧洲市场的机会(因为我一直想做国外市场的sales),公司副总裁外加美国CEO直接劝的我;第三次,因为我实在要走,就把我推荐给了公司最大的美国客户做他们驻中国的program manager,结果因为签证被拒签(因为我姐姐在美国而怀疑我有移民倾向)而没能去美国跟他们的CEO面试而丢掉这个机会,然后继续留在了这个公司,这次也是公司的香港副总裁及美国CEO劝的我; 第四次,也就是这一次,承诺让我全权负责欧洲市场的开拓(主要是管理公司在那边的agents)并且让我六月去欧洲而且以后经常有这样的出差机会(我倒是不觉得这样的机会对我来说有什么希奇,只不过公司确实是第一次让一个大陆人去负责这么重要的事). 所以,只要我答应留在这个公司,我的前途应该也是非常不错的,这个公司也是非常正规的严格按照ISO9000运作的公司(香港公司,大陆厂这边500多人),只不过比较起那家世界500强来,我更加中意后者,因为自信凭我的个性以及能力一定可以在这样的公司闯出更光辉的前途来.　　　　但是换句话说,如果真的能去,我可能又会犹豫了,毕竟现在这家公司真的对我太好了,我一直都心存感激而且很愧疚.我想即使别的公司再注重人才,也不可能做到他们这种分上吧...　　　　哎,反正去也矛盾,不去又矛盾,那边我不想丢掉,这边我又不想辜负... 　　　　我的同事看到我现在这么痛苦的样子,都说:&哎,别不知足了, 你已经够幸运了,我们是没得挑,你呢是在好的当中挑更好的,怎么样都好啊...&
或许吧...　　　　也许我该放弃这家500强的公司,专心在现在这家公司再做两年,我的副总裁也跟我说:&从你个人的发展来说,我也可以理解你不可能在这里待多久,但是起码在这样的公司再待两年,还是可以多学到很多东西的,你的经验毕竟还太浅,就当在这里攒经验也是很不错的.两年以后,你要再走的话,我绝对不留你了,我理解,小庙容不下大菩萨嘛.希望你再考虑帮我一下吧.&我还能怎么说呢, 我的经验是还浅了,再待在这里确实还有太多的东西可以学,最难得的是,这个公司的领导都非常愿意教员工东西,愿意容忍员工犯错,而且非常耐心.(顺道说一下,我本身是学工程的,毕业后做了两年工程,然后到这家公司做国外客户的项目管理, 到现在总共1年7个月.我进这个公司之前确实是对工厂运作及项目管理一窍不通的,是我的老大手把手一点一滴教给我的.好在我悟性高,人缘好,上手得很快而且管理得很好,跟各部门之间沟通也是最好的,所以一下子就在这个公司很受注目了.所以他们愿意给我一次次的机会.然后去应聘这家公司,很顺利地一次面试就通过了.一星期之后就给了我offer.)　　　　
　　很抱歉,心情有点乱,所以说话条理性差了点,希望大家能看得明白...　　　　我想我可能是真的运气很好的.无可否认,我是能力很强,性格也很受欢迎(尤其是深得我的所有外国客户及朋友的喜欢), 但是我毕竟才刚26岁,能有这所有的机会真的也很靠运气了...可能运气太好的时候上天总是会设置障碍来考验你的吧...
　　我就碰到过一家单位，仅仅是一家，要求偶开以前的工资证明，当即被偶拒了。工资很私人的事，凭什么要证明给你公司看。　　　　这家单位姓汉名高
　　回想从毕业到现在的3年9个月,我似乎运气真的太好了,让周围的朋友,同学都很羡慕,但是我不明白的是为什么似乎我总也没得到我心中期望得到的,也没有什么时候发自内心开心过.可能我真的对自己要求太高了:　　　　2002年6月 我毕业于武汉的一所二类本科.其实我人很聪明,但是高中阶段几乎是混过来的,本来都不期望能考上大学的,谁知道竟顺利地考上了而且成绩竟然是全班第五名(一般来说在45名左右),这个除了运气好之外我实在找不出别的解释理由了;　　　　2002年7月初,我一个人来了深圳,只在网上投了几十分简历,也没去招聘会,因为朋友都说招聘会没必要去.结果投的简历只有几家让我去面试,可是因为都不是很理想,结果我一家也没去.来了十几天以后,我所住的招待所的同室友(从哈尔滨来深圳推销仪器的)借了我一本杂志看,无意中看到上面介绍一家公司,刚好跟我的专业对口(我所学专业是很冷僻的),于是我就照着上面的邮件地址发了email过去,问他们需不需要招人.没想到还真的有人回了,说是老总秘书,我发的邮件地址是他们老总的,因为我是用英文发的,他们觉得我的英文非常好,而他们需要又是学本专业英文又好的人,所以尽管他们现在没招人,但还是愿意给我一个机会去面试.于是,在经过三天的专业知识(这个我考得一点也不好因为我在大学里根本也没怎么学),以及英语书面\口语考试后,他们最终录用了我.马上签了协议书,工资2500.让我没想到的是,他们竟然说马上帮我转深圳户口,并办去意大利的签证让我去培训(因为公司代理意大利的产品,需要相关人员去学习原理以及怎么操作).我问为什么他们给我这样的机会,他们的回答是:因为你学的刚好是这个,而且公司其他人除了秘书没人懂英语了(公司共20多人,大部分是工程师),而秘书又只懂英文不懂专业,所以我们刚好需要你这样的. 于是我就顺利地一次面试成功而且得到了这个当时让公司所有人不满的机会.后来,因为这家公司的管理确实不是很人性化,所以就于2004年6月辞职了.　　　　因为清楚自己的专长并不是在做工程上而是在与人沟通以及英文上(书面可能很多人会比我好,但是口语我很少碰到比我还好的,我的外国客户人人都认为我在英语本土国家待过),所以,辞职的时候我就决定转行了,至于转什么,当时也很迷茫,因为实在对其他行业不了解.结果,阴差阳错地,就被现在这家公司录用了,做项目管理.他们当时看中的也就是我的性格很让人喜欢,而且思维很西化,英文又好,面试表现也很自信,而且应该外国客户也会很喜欢我这样的人.所以,尽管没经验,他们还是说:我们可以让你慢慢学,希望你能有出色表现.结果我真的还是没让他们失望.我把第一个客户打理得很好,那个客户为了答谢我还有一次还特意跟我老大申请,邀请我去北京游玩. 后来我就渐渐成为这个公司很引人注目的人了.尤其是,因为我的口语是最好的,而且因为我本身很幽默,在一次跟我的美国CEO吃部门午餐的时候几乎就我跟他能很随意轻松地交流,所以从那以后他对我特别注意,大加称赞,就更加地有机会了. 其他在这个公司的细节我上面也已经讲过了.　　　　
　　因为这个公司在运作以及管理上面虽然很人性化,也很严格按照ISO9000标准,但是它始终还是有一些我忍受不了的弊端,所以我始终还是想走.于是,今年开年,我第四次辞职并开始发简历.发的简历都是给世界或中国著名的公司,发了20多份.结果两家公司叫面试,一家是这家世界500强,一家在坂田的很出名的中国公司(相信大家都能猜到).在坂田的那家公司顺利通过了第一关面试之后就收到了这家500强公司的电话,去了之后没想到异常顺利.跟面试我的高级项目经理用英文谈了40多分钟,整个过程中对项目方面的东西对答如流,而且我本身面试的时候通常都能给人感觉性格非常自信又很得体但是又很agreesive而且还很幽默,再加上英文又那么流利,所以当时我就觉得他已经定下我了.我问他:&since you have interviewed so many candidates, where do you think i am standing?&, 他说&well, i think you are standing in the very high end. actually your communication skills are the best, but some people have more than 8 years experience... so it's a tough decision. but, yes, sure, you are very impressive to me. i should have the final decision next week and should give you a call.& 结果我真的一星期之后被通知录用了,真象做梦一样的.要不是因为当时他们的职位要求写着必须三年以上同类经验,而我为了得到这个面世机会就多写了自己的经验,我现在也不会这么苦恼了...可能即使我当时面试的时候直说,也应该能得到这个offer吧.我可以感觉他对我确实太满意了. 可是,现在怎么跟他解释呢???
　　呵呵，看楼猪对之前职业描述感觉还是很优秀的，　　不必为离职证明这个东西太过于担心。　　相信自己，祝好运~
　　我觉得楼主并不用那么担心阿，你的离职证明不用写那么明确，也就是一道程序而已。不用太担心了，况且这家公司并不是外企，对这些细节我想不会这么在意。他也不会为了一个离职证明再让你跑回原公司重办一次吧？
　　还有阿 你就在此发帖是不是就想让新公司的hr看见阿 呵呵 　　我觉得你过于紧张了
　　呵呵，太在意某些东西就会患得患失
　　作者：letmoon　回复日期：　15:28:15　
　　　　你还好了，只是工作经验多说了，我就更愁了，我收到世界500强的offer，可是对方要求的学历是本科，我只有专科，还有通过外企联谊中心的确认，报到的时候要求提供学历证明，我都想死了。谁能告诉我怎么办啊？　　　　你当时跟他们说的一直都是你是本科吗?
　　作者：法克米玩死猫　回复日期：　15:31:17　　　　　谢谢你的鼓励!!! :)　　　　　　
　　作者：178cm　回复日期：　16:15:19　
　　　　我觉得楼主并不用那么担心阿，你的离职证明不用写那么明确，也就是一道程序而已。不用太担心了，况且这家公司并不是外企，对这些细节我想不会这么在意。他也不会为了一个离职证明再让你跑回原公司重办一次吧？　　 　　　　作者：178cm　回复日期：　16:17:56　
　　　　还有阿 你就在此发帖是不是就想让新公司的hr看见阿 呵呵 　　　　我觉得你过于紧张了 　　　　这家是外国公司.他们的要求是很严格的. 　　　　我想不会那么巧让他们看到吧?不过看到也没关系啊,我真的又不是存心欺骗,当时担心如果经验不够就没有面试的机会啊
　　LZ这么强啊，其实应该没关系的，不要太在意
　　作者：落魄贵族　回复日期：　16:41:48　
　　　　呵呵，太在意某些东西就会患得患失　　 　　 　　可能吧.我感觉有时候你越在乎某些东西你越得不到,反而无心插柳柳成荫啊.象我之前得到的很多机会,全都是无意之中撞上的,并没有觉得多么难得;可是这次机会虽然得来也没有多么困难,但是确实是我真心想抓住的,所以才那么痛苦
　　你TM别在这里jjyy了，不知道还有多少XDJM现在还处在待业阶段。　　再说了，如果你能够对得起自己的这份高薪的话，这么一点点问题完全就不可能难倒你。不要在这里浪费这么多好心人的时间了，还害的我被我女朋友抓来非要看完你的帖子不可，切，严重鄙视~~~~
　　你TM别在这里jjyy了，不知道还有多少XDJM现在还处在待业阶段。　　再说了，如果你能够对得起自己的这份高薪的话，这么一点点问题完全就不可能难倒你。不要在这里浪费这么多好心人的时间了，还害的我被我女朋友抓来非要看完你的帖子不可，切，严重鄙视~~~~
　　对次不是很了解~~~~~~　　呵呵　　
　　LZ现在怎么样了？我也碰到同样的问题，郁闷啊
　　hehe楼主能否介绍一下，英语怎么能学这么好的？　　我跟你工作年限相同，英语却跟你有太大的差距了，你也不是英语专业的呀！
　　已经给那个部门经理写了信了. 他对我还是比较满意的,所以还是得到了这个offer. 　　　　为感谢这么多好朋友的帮助与鼓励,您可以把邮件地址告诉我,我可以把我所写的信发给您看看.如果写得不好的地方,也希望您能指正一下. :)
　　作者：waterlily123　回复日期：　8:32:09　
　　　　hehe楼主能否介绍一下，英语怎么能学这么好的？　　　　我跟你工作年限相同，英语却跟你有太大的差距了，你也不是英语专业的呀！　　　　我觉得其实英语可能是没有捷径的,还是靠慢慢积累的吧,从初中到大学我最好的科目就是英语了(尽管学的是工程),而且因为我这个人比较西化,比较喜欢读些英语文章,小说,看好莱坞电影等等,所以语感方面特别好,然后因为后来的工作环境都是用英语的,每天耳濡目染,只要用心,每天都会有很多提高.
　　看了以上所有的议论，真是失望，原来这么多人都是在作这么多的假，怪不得现在我们招聘不到素质高点儿的员工。其实你有多大本事，假的真不了，真的假不了，骗得了一时，骗不了永久。怪不得很多老外看不起中国人，真是自找的。在世界500强企业工作，最重要的是你自己的能力能为公司带来什么，斤斤计较的升不到高层。
　　已经给那个部门经理写了信了. 他对我还是比较满意的,所以还是得到了这个offer. 　　　　　　　　为感谢这么多好朋友的帮助与鼓励,您可以把邮件地址告诉我,我可以把我所写的信发给您看看.如果写得不好的地方,也希望您能指正一下. :)　　　　　　　　我想看看,我觉得你是个真诚的人.　　choco-
　　诚实是基本，很高兴看见你度过这个坎。　　　　我也想看看你写得信。　　　　
　　能否学习学习？catherine_.cn
　　啊？坂田有中国公司进了“世界500强“吗？ 头一次听说啊
　　楼上的看得不仔细，又用挑剔的眼光想找毛病。　　　　鄙视之！
　　LZ也请发给我学习下。谢谢。　　
　　This is a chance for me,too...　　Would you please share w/ me:
　　500强公司都这样，只有自己想办法灵活处理了。
　　楼主真的很强啊!　　可以把你写的信发给我学习一下吗?还有可以发你的求职信看看吗?　　我的邮箱 joyce_　　先谢谢啦!
　　诚实一点吧。我进Fortune 500 company的时候就很诚实的说我的工资只有4XXX元。然后这个公司给了我 Double 。好爽，
　　楼主现在进了这家公司了吗？近来状况如何？　　给大家一个回复吧
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