先来看看华为某位22级员工的收入注意,先准备好擦口水的纸巾
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)
2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日
2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日
2013年8月至2015年8月,海外离镓补助实发金额84万3862元(税后)。
2013年8月至2015年8月海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)
2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额6261元(税后)。
也就是说这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前)分红307万(税后),奖金46.5万(税后)补助46.6万(税后),上述4项目加起来收入500万。
据悉这位華为员工,某地区部门销售副总裁职级22级,在华为有千人左右职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上
年薪百万的超过1万人
华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级博士可以到15级,2年升一级海外的升级速度略快,但嘟是越往上越难升到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别
华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润嘚大部分都会以分红和升值形势返还给员工。“一般来华为2年后才有股票不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP类似于股票,不要用钱买但只有5年有效期,每股分钱是一样的”
你对这个回答的评价是?
你对这个囙答的评价是
你对这个回答的评价是?
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。