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5拖欠工资多久算违法？
提问于： 17:08:00179
请问多久不发工资算公司违法，我们公司拖欠我工资7个月了，我回家翻发现上面没有这方面的规定，我咨询下拖欠工资多久算违法？其他人都在看：
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共3位律师的回答
18:16:40 回复律师365认证律师专注：劳动工伤 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
　　据此，拖欠超过一个月，即算违法行为。+1
19:16:40 回复律师365认证律师专注：劳动工伤 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 拖欠工资多久算违法？
　　首先，根据我国《》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(四)后，未依照本定给予劳动者经济补偿的。
　　所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。+1
20:16:41 回复律师365认证律师专注：合同事务 拨打400-64365-80 转 1014 可以直接咨询该律师。 第四十三条 仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资多久算违法
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满意答案微笑3级托一天就算违法，建议里去劳动局投诉，亲自去，不用打电话，打了才真的不管用，去之前，你把你自己上班打卡的记录复制一份，反正你要找到证据承认你是这单位的员工，最好在找点别的违规加班加点的证据像老板施压，要是我的话，直接跑过去找厂长，因为厂长不是老板，即使是老板也不用怕，他不让你活，你也别让他活，面对面的说，怕个锤子啊，怕别人吃了你啊 补充： 你告诉你在哪里，我在网上给你把劳动局的电话，地址都查给你！ 追问： 这些电话号码我是知道的，你能不能帮我查一下劳动仲裁要多久，准确一点的数字，你可以看一下我提问的详情，谢谢！ 回答： 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 补充： 找 街道办 出面协调可能会快点。第二就是去劳动监察大队投诉，看他们会不会出面干预。三 就是仲裁 不过那会等很久搞不好半年。(因为劳动局手上会有很多这样的案子 补充： 我前几天看了份报道说有个农民工被老板拖欠1000工资，哪位农民工走完所有合法程序用了900多费用，耗时7~14天时间.CCTV12台播放的节目...... 补充： 一般你当着老板的面说要去劳动局或者居委会投诉他，他一般都有点怕的，毕竟你被拖欠的工资就几千块钱，不管是劳动局或者村委会的人来了，他招呼费都要用不少钱，建议你找几个老乡一起去说理 追问： 听你这样说，我也没信心了，四十五天都过年了，还有什么用呢？我想也只有等厂里放假一起结了，唉！好无奈，打工的人真的是任人摆弄的吗？ 回答： 你放假一起结还不如继续上班到过年，真的有事回家，就去厂里闹，有钱的都不怕死，你一个穷人还怕么？要是我，以为我是男性，我就会走极端，哪有给你做事了还不给钱的道理，多找几个老乡去厂里要钱，你不是都辞职到期了吗，我现在恨不得是你的亲哥哥或者亲弟弟，恨不得飞过去，天亮了就替你去要工资 追问： 我们老板欠我的可是一年的工资五万多，我怕事搞杂了，反而不好办，不过还是要谢谢你的好意，真的谢谢你，因为我没有哥哥也没有弟弟，所以你这么说真的很感谢！
百度知道还有5条回答
追问： 这些电话号码我是知道的，你能不能帮我查一下劳动仲裁要多久，准确一点的数字，你可以看一下我提问的详情，谢谢！ 回答： 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 补充： 找 街道办 出面协调可能会快点。第二就是去劳动监察大队投诉，看他们会不会出面干预。三 就是仲裁 不过那会等很久搞不好半年。(因为劳动局手上会有很多这样的案子 补充： 我前几天看了份报道说有个农民工被老板拖欠1000工资，哪位农民工走完所有合法程序用了900多费用，耗时7~14天时间.CCTV12台播放的节目...... 补充： 一般你当着老板的面说要去劳动局或者居委...
卤鹑顺粤四惆 补充： 你告诉你在哪里，我在网上给你把劳动局的电话，地址都查给你！ 追问： 这些电话号码我是知道的，你能不能帮我查一下劳动仲裁要多久，准确一点的数字，你可以看一下我提问的详情，谢谢！ 回答： 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 补充： 找 街道办 出面协调可能会快点。第二就是去劳动监察大队投诉，看他们会不会出面干预。三 就是仲裁 不过那会等很久搞不好半年。(因为劳动局手上会有很多这样的案子 补充： 我前几天看了份报道说有个农民工被老板拖欠1000工资，哪位农民工走完所有合法程序用了900多费用，耗时...
目前只有恶意拖欠工资是违法行为。就是有钱故意不给。
如果企业确实经营困难，无力支付工资，不能判定违法行为。
根据劳动法规定，工资一般是每月发放的（30天），你们公司的行为显然是违法的，建议去劳动监察部门去投诉，投诉无法解决的，可以去申请劳动仲裁
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖欠工资:违法的相关知识阳光望牛墩
日 &星期四
?编号：26427
?标题：东莞佳鸿厂工资拖欠十七天了，还不发。
?形式：报料
?提问者：佳鸿员工
?提问时间：日
?受理部门：佳鸿员工
东莞佳鸿机械制造有限公司2015年1月份工资本来2月底就发的，现在3月17号了还不发。有关部门能解决一下吗？
&&&&&一、东莞佳鸿机械制造有限公司，位于东莞市望牛墩镇金牛路。
&&&&&二、关于报料人反映的该公司1月份工资未能按时发放的问题。我分局监察员到该公司进行了调查，通过查看该公司的员工工资表、考勤记录等资料，该公司确实存在拖欠员工1月份工资的行为。我分局监察员依法对其发出了《劳动监察限期整改指令书》，责令其限期整改，目前该公司所拖欠工资已全部发放完毕。
劳动者如发现用人单位有未按时足额发放工资的行为，可以到镇人力资源分局或致电进行投诉举报。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&东莞市人力资源局望牛墩分局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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