为什么找到工作，做上几天又不想做了，又要找工作，整来整去挣不到钱，怎么才能有一份固定的工作呢？_百度知道
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为什么找到工作，做上几天又不想做了，又要找工作，整来整去挣不到钱，怎么才能有一份固定的工作呢？
我有更好的答案
所以上班能让你交朋友！打发时间！是吗》！可是大多数人家都不太富裕啊 ！工作不但可以赚到薪水买自己喜欢的东东！~家里要是开银行的就不用上班啊！~你要不上班天天干什么啊 ？哈哈哈？？天天发呆吗？！你设想一下
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
你心中必须知道自己想要什莫样的工作，然后就是坚持
坚持就是胜利者
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怎样决定工作的去留
一份纠结的工作，是去是留应该怎么衡量呢，有什么法子让他不纠结吧
我有更好的答案
那可能会对身体有更重的伤害，就养育不了参天大树，发展等外在因素，你不去打针吃药，所以得用心去发现和解决那样是最好的办法，当自己在这个公司找到自己的平衡点，那么工作将不再纠结下去，而你也将是老板信任的老员工了，人挪活’，不是这方水土。
如果说你的公司不是你所期望的，不要以为自己在为生活而工作，或者你学专业并不适合在这公司发展，阻碍了呢的发展前途，那就要考虑一下是否继续在这公司任职，俗话说；‘树挪死。
如果说你的专业在这个公司很有发展前途，但是往往在员工之间的交流，去和留即凭自己的感管决断，又要考虑专业，社交，前途，纠结是懦弱的表现，要做就要做工作的主人既然你所说的是一份纠结的工作，这个就相当于一个人生了某个疾病，亦可考虑一下自己的出路了。
总之，那么肯定有很多地方你在公司不适应或者这个公司并不合适你，工作的处理方式你不习惯等，那么就要靠你用自己以往的知识和经验去好好处理一下
来自：求助得到的回答
采纳率：59%
来自团队：
公司是否有发展前景，请选择一个好的理由，你在这发展下去有空间吗，先要根据自身情况，你是否觉得你适合这个工作？你觉得工作愉快吗？如果只有工作上的愉快？判断这个，其实可以很简单，你在这家公司的业绩如何，你能在这找到归属感，自豪感吗，走吧。第二，没前景的也没必要纠结，走就是了第一
工作吗，要么图工作轻松、自己干的开心、办公室里面的工作氛围协调。要么就是图钱。两者都没有得到。那就可以考虑一下考虑换一下工作。人生在世几十年，何必过的那么不开心。而且如果工作时怀着上坟的心情，那也是需要考虑一下换一下的。这是我考虑了很久，才想明白的。还有要遵循要么狠、要么忍、要么滚
如果是打工，其实每个单位差不多，每个单位每个职位都有其局限和难处，最好想办法克服下，跳槽的话1、新公司不一定比现公司好2、当下也许比原来单位薪资高，但长期看，原公司工龄长，其实优势特别大
这是很多人都会遇到的问题。在一个企业服务三到五年后，部门的公司的情况基本熟悉了，工作方式、同事关系理顺了或成型了，新员工时的新鲜与激情被日复一日的重复工作磨光殆尽，于是职业发展的瓶颈如期而至。打个不恰当的比喻，这就象婚姻的“七年之痒”。 解决之道嘛。还是那个不恰当的比喻——如果保持婚姻的新鲜与激情。你能改变的不是环境，而是你自己。为什么呢？跳吧，你是换了一个环境，但再过三五年可能还会遇到这样的情况，除非在这三五年里你自己改变了，依靠环境来改变自己这是很被动的，与其这样，不如从现在开始就改变自己，如果有了一个明显改变的自己还是不能改变低迷的状态那是就该考虑是不是环境的问题了。 改变自己，说起来容易，做起来很难。比如说读书学习，已经养成的休闲习惯与惰性怕很难改掉，再比如说人际的沟通，原来难得一次与领导聊上一次，现让你每周与相关甚至不相关的领导沟通一次怕也很难做到，再比如说体育锻炼，每天坚持可让自己保持良好的心绪，去做了吗，能坚持吗？于此种种，一点一滴去做了，相信你不是没有上升的空间，现在是这样，以后也是这样。其实，这就好比让自己时时都保持一个新员工时的那种心态。
喜欢就留下，不喜欢就离开
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你的价值，取决于有没有找到自己最擅长的那份工作
从广告公司文案到美国中央情报局研究员，看这个1.88米的姑娘如何发现最棒的自己。（图为梅姨&梅丽尔·斯特里普的电影《朱莉和茱莉亚》海报）茱莉亚·查尔德的故事茱莉亚·查尔德是全世界第一位电视美食节目的明星。在史密斯学院就读期间，她主修历史，并且梦想着能成为一名作家。查尔德长得人高马大， 6.2英尺的身高让她在同学们面前多少有些不太自在。不过，她天性乐观，喜欢开怀大笑，并且敢于冒险。更重要的是，她的写作水平在一众同学中显得出类拔萃。毕业后，她迁往纽约，在一家家具商行的广告部做文案。可是，很快她就发现她一点儿也不喜欢自己的工作。在日记中她透露心事，“我是一个无名小卒……空有满腹才华却找不到用武之地。”虽然她找到一份和写作有关的工作，但这份工作并不能给她带来满足感。随着二战爆发，命运之神猛地一下把查尔德推出了既定的轨道。由于身高超标她被军队拒之门外，不过仔细核查了她可以填报的志愿后，查尔德最后选择加入了政府间谍部门——美国战略情报局，并搬到了华盛顿特区。参加工作后，她的聪慧机敏和写作才华立即引起了部门高层领导的关注，很快她便成为情报局局长威廉姆·约瑟夫·多诺万身边的研究员。自从在情报局任职后，查尔德发现自己和从前相比简直判若两人。“寻欢作乐，爱出风头。”日后她曾这样评价那段岁月。1944年，她受命前往锡兰（今天的斯里兰卡）接受一项秘密任务，在那里她学会了一项新技能：排查并对来自亚洲的机密情报分类。就是在锡兰，她认识了一辈子的最佳拍档，保罗·库欣·查尔德。1948年，同保罗定居法国的主妇茱莉亚迎来了人生的转折点。某天，她在鲁昂的餐馆里享用了一顿美味大餐——肥美多汁的带壳牡蛎，外脆里嫩的油煎鳎目鱼，新鲜爽脆的蔬菜色拉和一瓶入口丝滑的波里府水白葡萄酒。“就是这顿精彩至极的饭菜让我突然之间开了窍，”她后来说，这就像是一个令人兴奋的信号指引着她走上了法国料理艺术自学成才的道路。她开始去巴黎的蓝带烹饪学校学习，而后又向数位法国顶尖主厨拜师学艺。再后来，她遇见两位正在编写美食书籍的法国女郎，她欣然加入她们的队伍并且将这本书打造得更加符合美国读者的胃口。她将学到的所有烹饪知识全部应用在了书籍编写上，同时还结合了她出色的写作技巧、组织大量文献数据的能力，以及刚被挖掘出来的对法国料理的热爱之情。最后，这本于1961年出版的厚达734页的《掌握法国料理的烹饪艺术》成为之后任何一个时代排名居高不下的畅销烹饪书籍。机会再度来临，而查尔德眼疾手快地将它一把抓住。 20世纪60年代，在马萨诸塞州坎布里奇定居的查尔德受邀在一家公共电视台亮相，向观众们示范如何做一道煎蛋卷。从此以后，她便爱上了出镜，而观众们也报以同样的热情。他们期待这个看似和这一行格格不入的大块头专家为他们的家和厨房带来更多的美味和笑声。很快，查尔德推出了30分钟的美食节目——《法国大厨》，年逾五十的查尔德再度发现了她身上的潜质。她是一个天生的表演家，人来疯似的在镜头前尽情发挥。她的招牌伎俩包括出洋相、欢呼、尖叫，满不在乎地把不小心掉在地上的食材捡起来。她的事业转向了电视，而在她哀叹自己是个“无名小卒”的少女时代，世界上甚至还没有电视机这样东西。查尔德的故事不免让人觉得她的成功有点像时势造英雄的桥段，运气在其中占了很大的比重。她恰好赶上了战争，在军队里找到了一份工作，这才有机会和她的丈夫相识相恋，而她的丈夫恰好又是一个吃货。她有足够的闲暇在巴黎最好的烹饪学校学习料理，而她新建立的人脉关系又让她结识了美食书籍的作者。这本看似没什么远大前途的料理书在出版后一跃成为大卖的畅销书。最后她又碰到一个天时地利的大好机会——恰逢当地电视台需要一个人来现场示范煎蛋卷，而她一不小心摔的那个屁股蹲儿又成为她日后上镜的招牌动作。从这个角度看，茱莉亚·查尔德的成功故事简直就是什么叫幸运儿的现身说法。如果你这样看待她的成功经历，那就未免低估了她。茱莉亚·查尔德曾经用一句话归纳了她的成功秘诀：“我烹饪的次数越多，我就发现自己越爱烹饪。”当你喜欢做某件事，你就会自然而然地加以练习。当你铆足了劲儿努力地练习，你做这件事的水平就会越来越高。最后，这件事情就会成为你的绝活，大部分人都没法和你相提并论。说不定你还有可能会成为盖世无双的第一人。请以茱莉亚·查尔德的句式造句，看一看你的兴趣爱好会水到渠成地把你带向哪一个领域——一个你既擅长又能发挥得比大多数人都要出色的领域。也许这就是你成功的重要基石。我越（　　　　　） ，就越喜欢（　　　　　） 。我越（　　　　　） ，就越喜欢（　　　　　） 。在运气向你招手之前，成功通常都始于你做得比大多数人好的事情，也许是写作、手艺活、心算、口才、烹饪或创作设计。最重要的是，成功往往需要几种能力相互结合在一起。世上喜欢烹饪的人多如牛毛，酷爱写作的人也车载斗量，但是有多少人既能烧得一手好菜，又写得一手好文章呢？估计不会很多。其中又有几个人肯费时耗力地编写一本厚厚的料理书？那就更是凤毛麟角了。在这个基础上，再加上一点运气，一点执着，同时善用人脉关系，也许你就可以找到你的“最佳点”，把才华发展成一种能为你带来丰厚回报以及巨大满足感的生活方式——就像茱莉亚·查尔德所做的那样。&寻找最擅长的能力解决这个问题的关键在于你是否对以下两样东西有足够清醒的认识。第一，当你对现状感到不满时，你就要多加留心了。如果你没有办法测评自己的满意度，那你就不可能有足够的动力开始搜寻钻石。茱莉亚·查尔德早在少女时代就和这个问题狭路相逢了。她意识到在纽约某家具公司里担任文案毫无前途。她想换个行当——虽然当时她对于究竟想换一份什么样的工作还没有清晰的概念。但正是因为她的“不安现状”，她才会想到要跳槽，才会有了最后在国家情报机构为军政要员工作的机会。第二，你必须倾听你内心的声音——你的直觉——并且随时评估在面对每个新方向时你所体验到的兴奋程度。有时候，你会像少女时代的查尔德一样渴望那些万众所向的诱人目标，心甘情愿地接受地位、名望或财富对你发出的错误信号。查尔德梦想成为一名职业作家，她满腔热情地跑去纽约去实现梦想。可是现实终归是现实。她发现“成名成家”的理想本身就具有误导性。写广告文案和她当初幻想的“作家”人生完全风马牛不相及。于是，她果断地终止了“成为某种人”的梦想，在二战期间抓住了脚踏实地“做好某件事”的机会。当你开始行动，尝试新的方向、新的工作时，对于你自身的反应必须保持高度灵敏。可以从以下四个方向开始着手：第一个方向：兴趣与激情无论你是谁，或正处在人生的哪个阶段，你肯定会对某一活动、课程、运动、人群、事业、目标、节目、媒体甚至比赛产生一种天然的喜好，而这就是你审视内心的最佳起点。每当有人说下面这句话时，我就觉得很有意义，“没错，我就是特别喜欢（　　），可是这有什么用呢？每个人都喜欢（　&&）。”你的兴趣喜好有时候可追溯到童年时代。回想一下什么样的活动或爱好曾占据了你的大部分青春岁月。当你还是个孩子的时候，有没有对什么事情浮想联翩、痴迷不已？已经长大成人的你能不能回到从前，重拾孩提时代让你恋恋不忘的梦想？当你重新融入当年的兴趣爱好时，你会惊奇地发现原来你和身边的人能产生这么多的共鸣，无论是一部经典漫画、骑单车、大自然，或是世界大战历史。要想寻找钻石，第一件事就要仔细思考一下你有什么样的兴趣爱好。不要因为某项兴趣在你看来太过“普通”，而将它从清单上剔除。无论如何，烹饪、美食都不是阳春白雪，飞行和高尔夫同样也很寻常。然而，就像我们在上文中看到的那样，这些爱好却成了成功人生的基石。第二个方向：天赋和技能为了寻找能力，你必须列出你“做得比别人好”的事——也就是你的天赋。请注意一点，我这里所说的不是你“希望”自己比别人做得更好的事情，而是眼下你已经比别人做得更出色的事。只有你认识到基因在你能力才华上所起的作用，成功才有可能向你招手。因为你的技能和天赋由基因决定，所以它们有时候在你很小的时候就显现出来。在寻找比多数人都具有能力优势的项目或领域过程中，仔细想一想你在年轻时所承受的有助于塑造、磨砺你技能的压力。在寻找发现天赋技能的过程中，你还可以问一下了解你的熟人，在他们看来有什么事情你可以不费吹灰之力就能出色完成的。比如，修理家用器具对你而言是否就是小菜一碟？你是不是特别擅长心算、猜字谜？这些都是天赋和才华。接下来思考一下能否通过不同的方法让你的才能为人们创造价值。第三个方向：经历到目前为止我们所看到的所有事例都有两个共同点。第一，人生每一个阶段所获得的能力其实都建立在过去的经历之上。成功人士大都立足于经验教训重新调整方向，寻找更具可能性的人生道路。从你高中或大学毕业的第一份工作起，你的事业道路必将不断拓宽，你会发展更多的爱好，接受更多的教育、培训，由此你将拓展自身的能力。第二，成功人士善于突破自己，通过全新的经历帮助自己完成人生中的下一个跨越。当茱莉亚·查尔德在鲁昂吃完那顿改变人生的美餐后，她没有回到家中翻开法国料理的书籍，而是报名参加法国最顶级的烹饪学校，因为她知道名师才能出高徒。了解洞悉自身的天赋 / 技能 → 未来的理想 → 新的经历→ 下一个职业活动新的经历——特别是那些受到权威人士点拨、指导的经历——通常都能为你打开一片你从未踏足开发的新领域。在这片新领域中，通过结合自己先前的经验、技能、才干，你会发现一种前所未有的，让你体验巨大满足感的生活方式。这绝非偶然。在投身于新经历的过程中，你往往会置身于一个“特殊”人群中，他们都对某一专业知识或实践活动抱有极大的兴趣和热忱。这个社交网络不仅能让你产生一种归属感，而且提供了通往新观念的渠道，引导你换个思维方式考虑如何应用你已经拥有的能力和才华。最后，请记住新的经历需要你顺势而动，你要不断尝试，也要学会面对失败。就像我们在茱莉亚·查尔德的故事中所看到的那样，当人们在投身新的经历中，经常会对自己是谁，自己想要什么产生新的想法。当你明确了哪些新经历适合你，哪些不适合你时，你必须随时做好准备改变奋斗方向。第四个方向：性格优势无论你做什么事，从事什么样的工作，其中你所能调动的最重要的能力之一就是你独特的性格优势。作者建议可以尝试多种不同的心理测试如MBTI、盖洛普优势识别系统、VAI性格优势调查表、五类人格特征模型，作者还自己总结了一个：SAME性格测试分析，进行这些测试之后，可以更深入的了解自己的性格特质，但在测评最后，还是由你——也只能由你——来进行自我判断。可以列出一些你的关键性格特征——只需要关键性格特征。最后一步：来自于社交圈的反馈当你确认了自己的关键性格之后，接下来就轮到你的社交圈对你的性格做出评估了。一个简单的方法是将上述结果通过微信、QQ发送给你的朋友、家人和同事。向他们征询在他们眼中你最显著的四大关键性格。如果可能，问一下有没有什么具体事例可以证明他们的观点。然后，看一看你的亲朋好友同事的认知和你的自我评估是否趋于一致。如果哪里出现了问题，你都要随时跟进，和社交圈里那个给出让你意想不到评价的人交流沟通。
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作者：（美）G. 理查德谢尔
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