[广东-广州]
属于违法解除劳动关系，可要求支付经济补偿金。
吴小庆律师
[广东-广州]
公司需要按照你的工资和工作年限支付赔偿金。
[天津-天津]
要看你签的辞职内容来定。如果你没有证据证明是你自己提出辞职的，很难获得赔偿。
吴培雄律师
[广东-广州]
如果用人单位有证据证明你是自愿辞职的话，是没有经济补偿的。
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&2005- 法律快车触屏版（）我五月进的公司，到现在没有签合同，现在公司要辞退我，但是没有提前一个月通知我，也不给我多一个月工资_百度知道
我五月进的公司，到现在没有签合同，现在公司要辞退我，但是没有提前一个月通知我，也不给我多一个月工资
提问者采纳
）建议先跟公司谈谈、同事证言（离职在职的都可以）：是当月所有的应发工资数1、工资条。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，然后去当地仲裁委申请立案就可以、工资卡。，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据，应当订立书面劳动合同、有你名字和公章的文件！ 劳动仲裁很简单；不满六个月的。未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法。比如有公司名称的工装，补交社保、正常辞退要补偿你1个月的经济补偿金，劳动关系自用工之日起建立，就是扣个人保险及公积金以前的那个数、相关证据、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，实在不行了再走提起劳动仲裁呗，违反劳动法辞退两倍支付，按一年计算，即2个月、身份证复印件。
已建立劳动关系，中国人都以“和”为贵嘛，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，2：携带劳动仲裁申请书，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系、工作证或工作牌（最好盖有公章）、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证，应当向劳动者每月支付二倍的工资、社会保险缴费记录。六个月以上不满一年的，未同时订立书面劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金、考勤记录
我们的工资都走私帐的，我们没有工作卡的，只有打指纹的
银行转账的记录也可以。其他的工作记录也行。比如文件等等
那个私帐的他都是在网上转的，他都截图给我的，这个有用吗
可以。另外你可以请公司出具辞退证明。就说为了以后找工作，新的单位需要钱一个公司的辞职证明。这样就有证据了。本来公司辞退你就要出具书面的证明的。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。坚决拒绝办理离职手续。如果单位拒绝进入公司，立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录作为重要的证据。
如果我现在让他给我开个辞退证明，那就算证据的了？他会不会到时候说我已经开了辞退说明，说明我已经同意了？
有聊辞退证明，以能证明你和公司存在劳动关系，不用在找其他的证据来证明了。即便没签合同。你要看里面写的是什么内容了，一般写公司因什么原因与你解除劳动关系。就可以了。公司有权利辞退你，要按照劳动法进行补偿就行。也不需要你同意
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
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按照《劳动合同法》规定、没有依法签订劳动合同，应当支付双倍工资。若单位不支付，没有提前一个月通知1，如，按照《劳动合同法》规定，从用工之日满一个月的次日起，还应当支付一个月的待通知金，但需提供与公司存在劳动关系的证明材料：工作牌。2、考勤记录等、如果你没有违反公司依法制定的规章制度辞退你、工资发放表，公司应当支付你经济补偿金，可以到当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求公司支付
我们的工资都是走的私帐，也没有工作牌的，考勤记录都是按手指的。如果向劳动监察投诉或者申请仲裁，要费用的吗？
按了手指的考勤记录就是证据，向劳动监察投诉或者申请仲裁不需要费用。
如果我今天走了他把指纹删掉呢，怎么办？一定要提供这些证据吗
告他去。你有工资单和打卡记录。试用期没那么久的
找个律师告他，赢了他们出律师费，赢定了
签合同的相关知识
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出门在外也不愁老板把我辞退了．一年的工资没有发给我．说等别人发工资在发我．工资是2500一个月．该用什么法律来要_百度知道
老板把我辞退了．一年的工资没有发给我．说等别人发工资在发我．工资是2500一个月．该用什么法律来要
老板把我辞退了．一年的工资没有发给我．说等别人发工资在发我．工资是2500一个月．该用什么法律来要回我的工资，吴总就说想快就安深圳最底工资发我．你们说行吗？
他应当把你所有的工资奖金等全部发放给你，吴总炒你鱿鱼依照中国公民劳动法来看，那麼你就难拿了。。，并且付多三个月的工资给你（这三个月的工资是按照签合同的工资计算），如果当时招聘时没有签下合同
那有什么办法丫
你可以去附近的劳动局问问
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你还可以追究他赔偿，还要多付一个月工资给你坚决不能按你们老板讲的做，如果没有提前30天通知你，另外再了解自己的社会保险老板是否帮你已经是缴纳吗，要求劳动监查，老板不及时付工资，你们老板辞退你必须提前30天通知你，或申请劳动仲裁，你首先拨打当地的劳动热线12333的电话向他们反映投诉，你最好先向劳动部门反映，另外辞退你老板还要向你支付补偿金
没有丫．我进去没有定合同丫
你的情况我理解，有的是按月同时一起发到卡上的，但是要收留证据防万一
可我没有发个工资．老板一句话没有钱
找当地劳动仲裁处理
那他们会什么时间要到钱呢？
劳动局12333
他们一句话说没有钱给我．等以后在说
那就让他写个欠条
那要等他几年都不发工资呢？
那就要让他写明日期啊
他不理．就是说等
那你就打电话让劳动局来解决
劳动局去了．现在就等没去仲裁了
有没有记者报道的丫
有，不过可能要出钱
打什么电话能找到呢？
深圳第一快播
好天亮就打
这是深圳人民日报的电话
怎么电话号码不见了
0.7.5.5.8.3.9.1.9.1.1.4
可以百度此号码
当然不行啦，为什么辞退你
公司穷光蛋一个．是个牛皮公司
公司没有钱．是个开发公司
可以去劳动局告发他..
我现在只能找仲裁的地方了
辞退的相关知识
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出门在外也不愁　　我在一个市场做销售做了一个多月 由于是新开的市场生意不好 做到第三个月二号的时候老板把我开除了而且工资拖了20多天才给我 过了几天那个老板说公司财务又把一个月工资打我卡上了 要我归还 不还就报警 这件事情我有什么法律责任 会产生什么后果 请高人帮忙分析下 谢谢了!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
楼主发言：13次 发图：0张
　　别沉了　　
　　开除你是要补偿一个月的工资给你的。你是自己辞职的吗　　
　　是被开除的 可那是个不正规的公司没合同也没社保 直接要我走人 工资还拖了20多天 　　
　　【日行一善、转帖也算，法律失衡，网友自救，替天行道！】　　日，深圳远东妇儿科医院因耽误产妇破腹产子，加上设备不齐，导致婴儿死亡。事后，主治医生孟会芹在查看病房时，一屁股坐在地上，谎称被产妇妈妈推倒，并报警，将60岁妈妈关起来，判刑一年。孟会芹用一个没有医生签字的病例证明骨折，鉴定为轻伤。同时让不在现场的医生护士为人证，而最具说服力的监控却照不到说什么是死角。同时，医院方多次跟患者家属协商，要患者家属赔偿80万，才能不判实刑。以上是医院出示的赔偿详细请单，请黎民百姓睁大眼睛，认清民营医院唯利是图，陷害并敲诈患者的嘴脸，罪不可恕！　　
　　我根本就没去银行查帐不知道是不是多发了 就算多发了我也不想还 这老板做法太气人 现在还威胁我 　　
　　关键是你要有确切证明你在那儿工作，比如工资条，上班卡什么的，不给你交劳保他已经违规了。
　　抱歉没看仔细，既然你工资是打卡里的，那就是证据了。
　　这种事报警应该没有用，因为你没有做过什么错事！最多是他去法院起诉你不当得利，你还可以向他要社保医保失业保险，还要他赔偿你的损失什么的，包括讨工资的来去路费，误工费等等！
　　@以后提高情商
22:39:00　　我根本就没去银行查帐不知道是不是多发了 就算多发了我也不想还 这老板做法太气人 现在还威胁我 　　—————————————————　　就说这是给你的补偿。　　报案没人吊它。　　它只有民事起诉，你反诉称是劳动争议，需经仲裁前置，要求赔偿应诉车船费驳回对方起诉！　　呵呵　　
　　这个不正规的公司本来就有多处违反劳动法的地方 他去告我 我不知该怎么反诉他　　
　　如果对方发给你的是你的工资，你不用返还。如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同，他在单方面与你解除劳动关系时应向你支付你在那里工作期间的双倍工资，并且支付你半个月工资的经济补偿金。如果不支付，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，当然同时也可以向劳动监察大队投诉举报。
22:38:00　　【日行一善、转帖也算，法律失衡，网友自救，替天行道！】 　　日，深圳远东妇儿科医院因耽误产妇破腹产子，加上设备不齐，导致婴儿死亡。事后，主治医生孟会芹在查看病房时，一屁股坐在地上，谎称被产妇妈妈推倒，并报警，将60岁妈妈关起来，判刑一年。孟会芹用一个没有医生签字的病例证明骨折，鉴定为轻伤。同时让不在现场的医生护士为人证，而最具说服力的监控却照不到说什么是死角。同时，医院方多次跟患者家属协商，要患者家属赔偿80万，才能不判实刑。以上是医院出示的赔偿详细请单，请黎民百姓睁大眼睛，认清民营医院唯利是图，陷害并敲诈患者的嘴脸，罪不可恕！ 　　　　—————————————————　　这什么禽兽医生啊！法律无法讨回公道的话就私下解决！大不了同归于尽！　　
　　让他去告他都不会去，不鸟他！　　
　　回复第8楼(作者:@深山之巫 于
22:47)　　这种事报警应该没有用，因为你没有做过什么错事！最多是他去法院起诉你不当得利，你还可以向他要社保医……　　==========谢谢 这个报警 警察不会受理吗? 就怕他瞎编个其他理由告我　　
　　报警没有用的。告你的代价绝对比多给你的工资高。你老板一定不会傻到走这步的，只是威胁你而已。　　
　　回复第11楼(作者:@晴天丝雨2011 于
22:56)　　如果对方发给你的是你的工资，你不用返还。如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同，他在单方面与你解……　　==========不是本地的公司是外地的公司 只是在这里有销售点 要去举报也麻烦 　　
　　当时那老板要了我的身份证复印件 不知道对我有没有什么不利　　
　　把心搁在肚子里吧小朋友，老板比你会算账　　
　　刚开贴广告就来了　　
　　回复第11楼(作者:@晴天丝雨2011 于
22:56)　　如果对方发给你的是你的工资，你不用返还。如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同，他在单方面与你解……　　==========谢谢啦 我决定不理他了　　
　　一看就是知道小公司唬人的'''''你叫他报警去''''吹牛逼的家伙'''叫他脑子拎清一点'''''自己打错2000块还报警''
　　换我我就这样问候他了'''''你就跟她说''''你好好跟劳资讲''我就还你动不动威胁人什么意思啊
　　谢谢大家给的建议　　
　　起诉你对你有好处的，当然前提是你的工资不是非常高的那种。
　　怕个鸟，你说还，但现在没时间，你说多给就是多给了？我还说我错给你转账了一百万了呢，等我有时间去银行查了是不是真的多了一个月工资再说！等着吧！　　
　　你叫他报警吧，顺便叫他把社保什么的一起结了　　
　　今天继续在威胁我　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规试用期过后工作一个月，老板以试用期不合格辞退我，能向公司索取赔偿吗？多少？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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