（普通员工
硕士 / 工作经验不限 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限
招聘10人（25天后结束招聘）
1、帮助学生树立正确的人生观，世界观，价值观，养成良好的道德品质；2、了解学生的思想政治状况，及时进行教育和指导，化解矛盾和冲突；3、&加强对学生的日常管理，培养学生学生诚实守信的良好习惯4、&指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性；
1、&硕士及以上学历，中共党员2、&有高校管理经验的优先考虑,2年以上相关工作经验3、&有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强4、&熟练掌握WOED、EXCEL、POWERPIONT等办公软件
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重庆邮电大学移通学院
一句话描述公司，内容暂未填写
行业教育/培训/院校
性质私营/民营
规模501-1000人高校离退休教师（教授）&重庆邮电大学移通学院
职位类别：
副总裁?副总经理
工作地区：
职位性质：
更新时间：
招聘人数：
职位月薪：
年龄要求：
外语水平：
企业认证：
星级评定：
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一、任职条件
1.具有副教授及以上职称，有从事多年高校教学工作经历。
2.年龄一般在65周岁以下，聘期内能够全职在学院工作。
3.电子信息、计算机、自动化、英语、德语、经济管理、两课、数理等相关专业。
二、应聘程序
（一）报名
1．报名日期：从发布之日起开始报名。
2．报名形式：可以采取信函、电子邮件等方式。
3．所需材料：
1）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件。
2）个人简历，近3年来主要工作业绩；近3年来公开发表的代表性论文、论著和论文、论著目录；各类获奖证书。
3）本人近期2寸证件照及联系方式。
以上材料需用A4纸打印，原件到校面试时应提供。在招聘过程中我校承诺为应聘人保密，应聘材料不退回。
（二）学院审核材料
（三）确定聘任人选，签订聘用协议。
三、待遇
每一届聘期1―3年（含试用期3-6个月）。合同期满，经考核胜任者，可继续聘任。不胜任者，解聘。待遇和工作条件，按照学院相关规定，在面谈时具体协商。
四、联系方式
来函、来电或邮箱投递简历；
联系单位：重庆邮电大学移通学院　　
通讯地址：合川市假日大道1号　　
办公电话：&023-********　********（武）、********（戴）　　　&
联系人：杨老师、武老师、戴老师
　
邮编：030800
E_mail:********　&
代老师 唐老师
重庆邮电大学移通学院
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重庆工商大学教师罢课 原绩效工资问题十分严重收藏
1楼 09:31&|
老师们因不满工资改革及绩效考核，集体罢课！该校800多教师，900多，在绩效工资改革中一个三级正教授的收入还抵不上一个后勤科长。今天下午学校强行通过绩效改革方案，教师们集体爆发了。他们堵在校门。绩效工资问题十分严重：第一，专职教师和的绩效待遇没有参照国家的标准，比如正处低于正高，副处低于副高，科级低于讲师……，而是相反；第二，教师严重缺编，严重超编，在这种情况下，每年新进行政人员几十人，每年聘用学生助理几百人，不但如此，居然将专职教师的基本工作量标准提高80学时每年，而行政人员居然按任课教师超课时费的80%进行奖励，全体教师认为这是掠夺行为；第三，教师的科研，B类刊物都没有奖励，连一个社会咨询，都要计算科研分，行政人员的C类刊物都要奖励；第四，绩效工资制定是某少数人闭门造车，参照部分学校方案想出来的，没有走群众路线研究本校的实际情况，教师意见很大，可是提了意见，校方根本听不进去……；第五，学校领导在教师意见没得到答复的情况下，紧急召开（所谓教职工代表：70%是处长副处长，25%是正教授，5%是其他代表），而且某校级女副书记主持会议时，大约只有20－30名代表举手同意方案的情况下，她居然宣布180名代表举手同意超过半数通过……于是，愤怒的教师爆发了：会场里（据说这些教师一直呆在会场后面旁听）大唱国歌，高喊罢课，走出会场聚集校门数百人。网传重庆工商大学绩效工资方案：干部：1、正处：973002、副处：810003、正科：630004、副科：51600专技（固定部分+浮动部分）：固定部分教授：4级：64400副教授：5级：514006级：464007级：41400讲师8级：354009级：3240010级：29400浮动部分：平均每学时60元
2楼 09:32&|
额，对我们有什么好处。。。。
收起回复3楼 10:04&|来自
咚咚咚！！！顺风快递！！！
4楼 10:35&|
感觉没有关系
5楼 10:42&|来自
咋们学校怎么不**啊就不上课了多好
7楼 20:28&|
8楼 20:35&|
主要原因是移通要收购工商
收起回复9楼 20:39&|
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2014年重庆邮电大学移通学院教师招聘启事
摘要：2014年重庆邮电大学移通学院教师招聘公告已经发布，请各位考生注意。
　　重庆邮电大学移通学院是经教育部批准的全日制普通本科高等学校，位于重庆市合川区大学城核心区域，学校依山傍水，环境优雅，已投资6亿元，占地面积1000多亩，是一所新型的功能完善、配套设施设备先进的人文化、数字化、生态化、国际化的现代化大学。办学以来，学校扎实推进教育教学改革，努力提高人才培养质量，社会影响力和办学声誉逐年稳步提升，已荣获全国十佳优秀独立学院、中国最具品牌价值独立学院、2012年十大品牌独立学院等数十个各级各类荣誉称号。　　一、招聘岗位及要求　　(一)街舞教师1人　　岗位要求：　　1.完成校方安排的教学任务;　　2.配合校方制定培训课程规划及教学教案;　　3.形象气质佳，有亲和力，表达能力强，专业过硬;　　4.相关专业毕业、责任心强，具有团队合作精神;　　5.讲课风格幽默、风趣，让学生印象深刻者优先。　　(二)铜管乐教师1人　　岗位要求：　　1.完成校方安排的教学任务;　　2.配合校方制定培训课程规划及教学教案;　　3.熟悉多种铜管乐器，专业过硬;　　4.相关专业毕业、责任心强，具有团队合作精神;　　5.有乐队实践经验，讲课风格幽默、风趣，让学生印象深刻者优先。　　(三)架子鼓教师1人　　岗位要求：　　1.完成校方安排的教学任务;　　2.配合校方制定培训课程规划及教学教案;　　3.形象气质佳，有亲和力，表达能力强，专业过硬;　　4.相关专业毕业、责任心强，具有团队合作精神;　　5.有乐队实践经验，讲课风格幽默、风趣，让学生印象深刻者优先。　　(四)音乐剧教师2人　　岗位要求：　　1.硕士及优秀本科，音乐剧专业;　　2.在校期间有教学经验，愿意在教育行业发展者优先;　　3.能编排音乐剧。　　二、应聘材料　　1.本人学习、工作简历(从大学起)和证明材料(含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等复印件);　　2.反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等);　　3.应聘岗位的工作思路与设想;　　4.报名方式：来函或E-mail报名均可。　　三、薪资待遇　　1.学院提供全面的福利保障(包括五险一金、租房补贴、通讯补贴、餐费补贴、带薪休假、健身房、电影票、游泳池酒会、优秀教师特别奖励等等);　　2.提供有市场竞争力的薪酬，条件特别优秀的，可面议;　　3.工作和生活有特殊要求的，可面议。　　四、联系方式　　联系人：唐老师86-023--023-　　戴老师86-023--023-　　向老师 86-023--023-　　邮箱： (中国研究生人才网+姓名+应聘岗位+期望薪酬)　　网址：　　微博：　　/yitongxueyuan/mine　　//profile　　地址：重庆市合川区假日大道1号　　邮编：401520　　招聘形式：网络招聘　　为了保证求职者能及时了解学院的近况以及招聘需求招聘到位情况，请各位关注学院人力资源处的微博发布的信息。
责任编辑：yinqianqian
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