面试时考官问你有什么缺点,怎么回答。_百度文库
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面试时考官问你有什么缺点,怎么回答。
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你可能喜欢英语翻译自我介绍 以及回答 我都知道 我也听得懂面试官在问我什么?回答可能有些吃力 所以这次面试没有通过 ,下面的我又几个问题 想请英语达人回答一下哈 1、他问道我的 Strengths and weakness 我该如何简单明了的_百度作业帮
英语翻译自我介绍 以及回答 我都知道 我也听得懂面试官在问我什么?回答可能有些吃力 所以这次面试没有通过 ,下面的我又几个问题 想请英语达人回答一下哈 1、他问道我的 Strengths and weakness 我该如何简单明了的
自我介绍 以及回答 我都知道 我也听得懂面试官在问我什么?回答可能有些吃力 所以这次面试没有通过 ,下面的我又几个问题 想请英语达人回答一下哈 1、他问道我的 Strengths and weakness 我该如何简单明了的回答 用英语?（首先说一下哈 我是做 Equipment maintenance 该如何介绍 我的 Strengths and weakness ）当然也可以说些 别的 Strengths and weakness 要的是简单明了 并且容易读.2、 问我在 Equipment maintenance 的三年工作中你学到了什么 请用英语回答 要求和上面的一样 3、问我如何体现 Team work和 Have a good hands on ability 要求和以上相同 复制的 什么方法了什么 要领了 不用我都知道 一大堆了 你要有什么好的建议 回答建议 可以 自己简单的帮我说一下复制的就算了 .4、 还有一个哈 让我用英语介绍一下设备 该如何介绍呢?工作流程就是在芯片上打金丝 然后封装 参照其他设备介绍也可以主要是要对我有帮助 不要非得说我给的设备还有啊 像一楼这样的 出门叫车撞!
先到先答,剽窃可耻1 answer:First of all,one of my strength is that I have clear ideas about how to figure out problems in the equipment and adequate knowledge to solve them quickly.Second,I am quite familiar with electrical drawings (or mechanical drawings) and field equipment thanks to my 3 years working experienceOn the other hand,I have to say I still have to learn more professional knowledge because equipment maintenance involves interdiscipline knowledge.Although I am specialised in my major,I have yet to learn more relevant things,such as hydraulics and materials.However I am positive I am capable of learning quickly.2 during these 3 years.I have learnt a lot.For example,I learned the control system of...(or the mechanism of .) Besides,I learnt how to coorperate with other people.3 I have a strong team sense.Because in my previous job,I need to enquire others the phenomenon of breakdowns.Sometimes they can only describe simple problem.So I need to communicate with me patiently in order to find out the real problems.At the meantime,I have accumulated a lot of pragmatic skills.This affords me a good hands on ability.4 The equipment I am in charge of is a machine that attaches gold lines on the chips and then encapsulates them.
您可能关注的推广面试官问“你有什么要问我的吗”，我该如何回答？
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面试官问“你有什么要问我的吗”，我该如何回答？
每次面试结束前，HR总会问：&你有什么问题要问的吗？&
这下可犯愁了：问吧，怕问错；不问吧，怕被说不主动。这可如何是好？
&&解读：HR为何这么问？
1）相互尊重，不能总是我问你，也得给你问我的机会；2）给你最后的展示机会，看你能否抓住；3）了解你的倾向，看你最关心和在意什么问题；4）考察你提问的水平及层次；5）考察你的应变能力；6）没啥，就是HR结束面试的信号。
2 你的回答HR如何评价？&
1）鸡毛蒜皮型：&你们公司社保怎么买？住房公积金比例多少？工资怎么扣税的？年假几天？有没有宿舍？&&&
点评：这位童鞋，这些问题咱能等到确认通过面试再问吗？鸡毛蒜皮都问，会显得你很小气、很low。
&2）假大空型：&能否系统地谈谈你们公司的组织架构？你们公司未来10年的规划是怎样的？&
点评：ZUO！假大空，能谈点落地的事情不？
3）俗人型：&我能拿到手的钱有多少？工资最高能有多少？公司加班多不多？&
点评：你的问题也是反映你潜意识里最关心什么，HR会觉得你对金钱和工作时间比较看重。君子爱财也无可厚非，但，能问得文雅一点不？
4）自曝其短型：
&你们的岗位对英语要求高吗？你们对技术水平要求高吗？&
点评：图样图森破，这样问的意思莫非是指你的水平不好？
5）为难HR：&你能评价一下我吗？你看我能通过你们的面试吗？&
点评：面试结果没有公布前肯定不能嘛，干嘛故意为难HR。
6）傻愣型：&&&没啥好问的了&&&&&（愣住了）
点评：&&反！应！慢！
3 面对这样的问题，你该如何回答？&
1）无话可问时，微笑着说：&我已经通过其他方式了解公司情况，我没有其他问题了，谢谢。&&关于公司我没有问题了，我可以了解下接下来的面试安排吗？&
2）面试前有所准备，提问适时聊起公司近期某些新闻动态，展现取悦性，用心准备总没错。
3）控制时间，不要无限扩展或追问。但凡问这个问题，一般都是快结束面试，面试官也很辛苦，就不要问需要对方深入思考的问题。
4）问法优雅一点，用语客气一些，尽量使用&您&&请&&谢谢&等词汇。
5）可以准备一些职业规划、公司培训、公司生活等较轻量级的问题。
温馨提示：
不要一上来就问薪资、工作时间、社保&&面试还是尽可能短时间内让企业看到你的亮点吧，其他的，等录取了再细细问不迟。当面试官问“你还有什么要问我的？”怎么回答？ - 人人职场面试宝典 的日志,人人网,人人职场面试宝典 的公共主页
研究生百度实习电面~~~求人品爆发(zy)
当面试官问“你还有什么要问我的？”怎么回答？
面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息：求职者之前是否对公司、职位、行业有所了解；进一步判断此人的思维深入性与全面性；了解求职者真正关心的点。&您还有问题要问吗？&通常这是在面试尾声你会被问及的。如大家所知，面试是平等和双向选择的过程，公司和我们相互考查与评价，其中充满了简单博弈。迫于 当前巨大的就业压力，很多求职者在忙于寻找机会、展示自己的时候，往往忘记了面试时他们还有考查公司的&任务&。同时值得注意的是此问题也多出现在复试阶段。如果说初试的时候求职者比拼的是谁更优秀的话，那么复试比拼的就是哪个候选人错误少。谁被被扣的分数少，谁就更可能胜出。回答&我没有问题&&之前没想过&&还没开始工作，对贵公司了解不多，所以没什么要提的&或者&我想知道贵公司的战略是什么&的求职者们，不仅仅浪费了一次深入了解公司的机会，还会让自己在面试中失分。没有深入思考或者提问没有深度而失去机会的求职者不在少数。面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息，其一是求职者之前是否对公司、所在职位、行业有所了解。不了解的人多半会提出诸如&贵公司是干什么的&&你 们让我来干什么&。其二，通过求职者的提问结合之前表现，进一步判断此人的思维深入性与全面性。有些应聘初级职位的求职者为了凑数提出&贵公司战略方向在 哪儿、未来发展方向是什么&等只有高层才能说清楚的问题。这种问题既不是面试官能解答的，也不跟求职者利益切实相关，问出来多半会被认为想的太多或者不切 实际。其三，了解求职者真正关心的点。提问题的角度和顺序有时直接反映了求职者真正关心的东西。反复问及薪酬的可能对钱很关心，问及福利情况的人多半更重视稳定性，问及职位晋升路线的可能比较注重个人发展和职位前景等。那么，我们应该如何提问呢？掌握面试官的考查点是第一步，完美提问至少还应该做到如下四点。做好作业：提前搜索出相关信息是成功提问的基石。在求职者走进面试现场之前对此公司的成立时间、主要业务、职位要求应该都已了然于胸。面试时用心聆听：面试的流程多半是求职者进行自我介绍之后，面试官会对公司和项目的情况有简要介绍，其中必然包括某些信息，比如，项目进展情况、领导风格等。此类信息都可以作为之后求职者提问的素材。不过多涉及薪酬：有关薪水的问题， 面试官之后应该会专门抽时间与我们沟通。如果求职者只问与薪水相关的问题，会给招聘方留下&工作只是为了钱&的印象，从而产生出钱更多求职者就会跳槽的担忧，此处还是尽量多问与公司或者职位相关的有效问题。准确表达：组织之前的各类信息，组织好语言，提出自己的问题是回答此问题的最后关键点。精明的求职者能通过此类让人摸不到头脑的问题再次展示自己的实力和对职位的兴趣。2008年的时候，我面试一名项目助理Cora，当被问及&您还有什么想了解的吗？&时她的回答给自己加分不少。她说：&首先，我想再次重申对贵公司职位和职位的理解，我的理解是&&我认为自己有几点适合咱们公司的机会&&您感觉其中有什么偏差吗？请帮我纠正，谢谢！&如此回答让我知道之前她为此次机会做过充分的准备，面试时认真听了我对公司的介绍，同时知道自己哪些方面适合公司的项目助理职位，以上三点让这个之前只是中等得分的求职者为自己赢得了复试的机会。总之，相信如果求职者能做到&掌握对方意图、提前做功课、用心聆听、不过多涉及薪水、准确表达...
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面试官问“你有什么缺点”怎样回答？
面试官通常会事先准备几个问题问应试者，对于不同的应试者问不同的问题。所以你怎么回答这个问题应该先好好审视一下自己，通常自己会给面试官一个什么样的第一印象，然后再揣摩他的意思回答。举个例子，比方说我是一个没有面试经验的应届本科大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要着这方面努力，希望得到前辈的指教。这样回答你说的是事实，也符合他的心理预期，所以会给他留下谦虚、诚实、易于交流的好印象，这是至管重要的。另外千万不要标新立帜，饶着弯子自我吹嘘，那样会产生最差的效果。以上是我当面试官的一点心得。其实你也不用紧张，因为有时面试官也会不自然，因为面试官都是业余的，呵呵。
我的优点。
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