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盐田街道二○○五年工作总结
　　2005年，在区委、区政府正确领导下，我街道干部群众团结一致，振奋精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，遵循“科学发展观”，坚持“立党为公，执政为民”的理念，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务，促进了“三个文明”建设协调发展。　　（一）壮大辖区集体经济，提高居民生活水平　　1、集体经济稳步增长。今年全年街道集体经济实现经营总收入&& 万元，实现利润总额&& 万元，分别比去年同期增长& %和&& %，集体股份企业净资产总额&& 亿元，同比增长& %。以仓储租赁为代表的港口服务业得到进一步发展，勤辉、长江、棋洋和恒盛等监管仓的租用率稳定。裕泰监管仓投入使用，年回报率达17%。集体股份企业积极参与房地产业，房地产业已成为街道集体经济新的增长点，裕民小高层已售罄；金港盛世主体封顶，销售顺利；和亨三期开始动工建设……。辖区各工业区建设情况良好，马流畲工业区改造已近尾声，预计2006年上半年投入使用；北山工业区开发对辖区经济的拉动作用已初显端倪。辖区人民群众的生活水平进一步提高，人均集体分配达8500元，同比增长3.28%。　　2、资产监管有效加强。及时调整了街道集体资产领导小组人员结构，加强集体股份企业监事会作用，坚持开展集体股份企业年度统一委托审计，强化对集体股份企业动态监管，维护了集体资产的安全增效。持续推进《盐田街道辖区居民小组会计核算操作办法（暂行）》实施，进一步规范居民小组会计核算办法，健全收支管理。裕宏实业股份公司还制定《裕宏实业股份公司合作股股权调整方案》，对该公司441万合作股重新调整分配，较好地解决了该公司长期以来股权结构不清，收益分配不公的问题。　　（二）提升城市管理水平，优化美化人居环境　　1、精梳细理，处置违建。始终坚持“疏堵结合，分类处理”的工作原则，在充分调查研究的基础上，制定并执行《盐田街道关于处置辖区违法建筑的方案》。对不同建筑状态、不同用地性质的违法建筑制定相应的解决方案，动员群众与街道办签订原建筑面积确认书、《安置补助协议》和停止违法抢建保证书（以下简称“三书”），街道办根据标准给予安置补助，解决群众的生活困难。对属于整体搬迁和旧村改造范围内的，积极劝说群众接受安置补助，提前进入过渡期。并积极协调市、区有关部门，解决好辖区内征地返还、征地款补偿落实等历史遗留问题和辖区基础设施落后等群众关心的热点难点，争取群众的理解和支持。通过努力，辖区所有114户违建户均与我街道签订了“三书”，处置历史遗留的违法建筑工作得到了较好落实，辖区违建态势趋于平稳，未出现新的违法抢建行为。同时，全年投资1641万元开展社区环境整治，修整社区道路和排水设施，安装路灯，落实盐田社区“三线下地”工程，完善街道公园等市政设施建设，开展沿街沿路绿化&& 12500㎡，对城中村环卫保洁和绿化实行市场化、专业化管理。通过努力，辖区人居环境得到显著改善，我街道办被区城管办授予“盐田市容环卫杯”达标单位。渔民新村等3个居民小区被评为市级环卫标兵村或达标村。　　2、合理规划，推进旧改。进一步加大对城中村改造的宣传引导，协调有关部门尽快开展规划和项目启动，稳妥推进盐田三村、四村、西山吓村、洪安围、社排和小布村整体搬迁，完成了房屋查丈、房屋权利人确认、现状地形测绘等前期工作，吸纳有关的集体股份企业参与城中村改造模式分析和可行性研究。创新采用“以租带拆”模式，推进永安社区永庆和小径墩的整体搬迁，为普洛斯计划落户盐田奠定基础。　　3、维护秩序，全力“清无”。我街道集中了全区约85%的无证无照经营户，是全区“清无”工作的重点地域。街道坚持“清疏结合、标本兼治”原则，联系奋战3个多月，有效落实各项“清无”措施。一方面，协调有关部门建立联动机制，高密度集中整治无证无照经营户1289户、清除盐田港后方陆域非法货柜593个，打好“清无”工作攻坚战。另一方面，组织开展“联合审批办理证照现场会”11次，使433户符合申领证照条件的原无证无照经营户取得有关证照，开始合法经营。工作中，街道始终把群众利益放在第一位，在从严取缔地下食品加工场的同时，规划建设正规副食品加工基地。街道“清无”工作取得阶段性成果，顺利通过了区与区之间的交叉检查和市政府的验收。　　4、上下联动，强化综治。启动“综治进社区”机制。在各社区成立了维稳综治领导小组及综治办，组织、协调和开展社区维稳综治工作。动员各种社会力量参与群防群治，坚持在重要节假日开展“军警民”联合巡逻，打击防范路面盗抢等违法犯罪活动。开展“法制宣传进社区、进工厂”。常年组织法律服务志愿者为群众提供法律服务，发挥人民调解委员会作用，全年共调解各类民事纠纷134宗，调解成功率达到100%，及时化解各类社会矛盾。响应创建“平安和谐社区”要求，新建成安全文明小区5个，升级3个，建设三洲田住宅小区和永安社区部分村道的闭路电视监控系统。辖区社会治安态势平稳，刑事和治安案件发案率同比下降了10.2%。南方明珠花园小区等10个小区成为“零发案”小区，盐田社区被评为市级“平安和谐社区”。推进出租屋和外来人员综合管理。采用“房户合一、一户一档、一套一卡”的动态管理模式，对暂住人口信息实行“滚动式”登记，在有效降低涉及出租屋的刑事和治安案件发案率的同时，全年实现征收房屋租赁管理费215万元，代征税129.34万元，分别比去年增长35.2%和14.2%，实现了社会效益和经济效益双丰收。　　（三）创建公共服务型政府，提高社区管理和服务水平　　紧紧围绕创建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的公共服务型政府的目标，建章立制，围绕组织学习贯彻《公务员法》，开展机关工作人员依法行政教育。落实责任制建设，认真开展月度量化考核试行工作，并延伸到社区工作站，着实加强机关和社区工作站的作风建设，增强了机关和社区工作站工作人员的纪律观念和责任意识。实施行政体制改革，制定和完善 “三定”方案，进一步明确街道党工委、办事处和机关各科室的工作职责、人员编制，合理调整岗位设置。有效提高了机关和社区工作站的行政执行力和服务水平。　　1、社区管理和服务有序开展。按照“一会两站”、“会站分离”模式，采取竞职、直选等方式，完成了社区居委会换届选举工作。依法公开招聘30名社区工作站雇员，落实社区居委会和社区工作站的财务资产的清查分割、机构制度建设和人员培训工作，顺利完成了社区服务机构改制。进一步协调社区警务、消防、社保、环卫、教育、医疗等机构发挥作用，以“一门式”服务为主要内容的社区工作平台建设得到有效加强，各项便民利民的社区服务有序开展，初步实现了“不出社区门，办成所有事”。启用社保电子指纹验证系统，提高社保工作效率，完善街道、社区两级帮扶网络，建立“难情”传达等机制，基本实现低保工作动态管理、应保尽保。落实辖区8户生活困难群众的廉租房，保持零投诉。街道社区健康服务中心覆盖率达到了100%。所有适龄学童都能接受义务教育。发挥街道劳动保障所作用，组织失业人员参加岗前培训，提高其就业竞争能力、自主创业能力。建设“盐田街道劳动就业基地”，安排辖区53名困难失业人员，特别是9户“零就业家庭”人员就业，并帮助他们落实托底安置待遇。开发44个公益性岗位安排街道户籍失业人员就业，全年落实101名户籍失业人员，超额完成区政府下达的工作指标。殡葬改革、星光计划等各项社区建设也取得实效。　　2、计划生育工作稳健实施。落实计划生育目标管理责任制，当年户籍人口政策生育率达100%，已婚育龄妇女综合避孕节育率为95.23%，当年生育的已婚育龄妇女避孕节育措施落实率为100%，分别比区政府下达的指标提高3%、5%和5%。加强流动人口计生监管，全年为流动人口查验证28699人次，落实开展全省统一的以出租屋为重点的流动人口集中清查验证活动，落实补救措施1388例。通过国家计划生育优质服务区和全国社区卫生服务示范区的检查，并接受今年市代省考核的年度计划生育工作检查，受到上级好评。加强计生队伍建设，择优聘用27名计生指导员，加强培训，强化计生队伍的业务水平和服务质量。加强技术服务机构的建设，引进高素质的医技人才，为辖区群众提供优质的技术服务。　　3、安全生产力度进一步增强。建立和落实了街道主管领导每半年巡查企业一次，企业主每季度巡查工厂一次，工厂主管每月巡查车间一次，车间主管每天巡查的各级负责人巡查制，并建立了责任倒查制度，全年巡查生产经营单位5350家。与辖区有关单位签订各类安全责任书，强化责任主体意识，落实安全生产和道路交通安全责任。与北山工业区管理处共同建立了以安全生产联席会议为基础的长效监管机制。做到了安全生产先行一步。在该工业区启用伊始，及时发现部分厂房未通过消防验收等安全隐患，并责令有关单位限期整改。整合街道社区安全生产管理资源，增加资金投入，完善工作硬件设施，加强人员在岗培训，并实行安全巡查员统一管理使用，发挥其积极性。全年清拆出租屋“房中房”341间次，拆除山边窝棚1400平方米，整治“六小”场所5117间次。整治停车场的安全生产隐患，查处地下销售烟花炮竹窝点和非法燃气供应站，扎实开展“三防”和森防工作，遏止重大恶性事故发生。　　此外，街道坚持“军警民”共建，开展系列拥军活动，“双拥”工作日益深入，落实了退伍兵安置和随军失业家属生活补助发放，全年投入43.5万元资助驻盐部队修建实弹射击场，维修体育设施、营区绿化、建立图书室。落实民兵整组、训练和冬季征兵等工作任务，被区人武部评为“征兵工作全优单位”。增强突发事件应急处置能力，有效防控猪链球菌和高致病性禽流感等流行性疾病。科学技术协会开展了形式丰富的科普活动。全国人口1% 抽样调查顺利完成。统战、侨务、电子政务和档案等方面的工作也取得了较好的成绩。　　（四）开展先进性教育，加强党的各项建设　　1、坚持“求新求准求实”，扎实开展先进性教育。按照省、市和区委提出的步骤和程序，有条不紊地开展街道先进性教育活动，组建了4个街道先进性教育督导组，坚持分类指导，突出重点，对街道办事处机关党组织、社区党组织、集体股份企业党组织和“两新”组织党组织的先进性教育进行指导检查。街道先进性教育工作扎实开展，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。　　一是采取多种形式，保证先进性教育学习活动取得效果。除按上级要求，组织辖区党员学习《先进性教育读本》，观看相关电教片，开展心得交流和民主生活会外，充分利用《盐田街道开展保持共产党员先进性教育活动专刊》报导先进性教育进程，宣传党的基本路线方针政策。运用国际互联网开展远程教育，做到了先进性教育无间隙、全时段覆盖。召开街道“永葆先进性，争当排头兵”专题讨论会，邀请不同行业、不同岗位的党员代表，围绕“入党为什么，为党做什么，为党留什么”主题进行深入讨论，引起较好地反响。组织开展以“保持先进性：加强执政党建设的时代课题”为主题的集中党课教育。结合建党84周年和抗日战争胜利60周年，邀请东纵老战士何基、何集庆同志为辖区中小学作抗日战争历史和革命传统报告，加强未成年人思想道德建设。　　二是坚持群众路线，“开门搞教育”。在教育活动各阶段，深入广泛开展宣传，发动群众参与先进性教育活动。把“自己找”和“群众提”有机地结合起来，通过召开民主征求意见座谈会37次、发放征求意见表426份、设立民主征求意见箱、开通民主征求意见电话和走访基层调查等多种形式，发动群众参与先进性教育近4000人次，征得对街道党建和社区管理工作的意见和建议共3大类21条。为落实整改，我们还建立了群众测评机制和对整改措施实行挂号销号制度，并定期向群众通报整改情况，接受群众监督。　　三是坚持边学边改，注重实效。正确处理好开展先进性教育活动与做好中心工作的关系，花大力气落实基层提出的合理化意见建议的整改。对基层提出的3大类21条意见建议，做到了“条条有回音，件件有落实”。注重街道党政班子建设，提高班子科学执政、民主执政能力，按民主集中制原则要求，集体讨论决定重大事项和财务开支。积极稳妥地扩大党内民主，对人事任免、推优入党和评优选先等工作实行票决和公示程序，接受监督。机关党组织以“三查两建一发展”为主题，实施“暖心工程”，努力建设弱者有其助、老者有其养、病者有其医、学者有其校和劳者有其工的和谐文明社区，有效解决了社区排洪设施堵塞、西山吓乱摆卖扰民等相当部分涉及群众生产生活的热点难点问题。窗口单位——出租屋综合管理所推行了“共产党员优质服务岗”和文明服务承诺。同时，街道办事处机关结合创建节约型政府要求，削减公共支出20%以上。社区党组织开展“访百户，送温暖，促和谐”活动，落实“十百千万”干部下基层，全面推进“六个一”，围绕学习郭春园、丛飞等先进共产党员的奉献精神，开展了“学习郭春园奉献在鹏城”清洁盐田行动，辖区在职党员100%参与志愿服务，清除街道社区卫生死角。党员义工在清违、清无和城中村改造等工作中也发挥了重要作用。盐田社区居民党支部坚持组织辖区共产党员开展治安义务巡逻，净化社区治安环境。明珠社区居民党支部开展“群众吃、住、买安全服务”活动，重点清理无证无照地下加工作坊，打击入户盗窃。集体股份企业党组织进一步增强“民本观念”。自来水公司党支部针对居民反映强烈的源水不足和服务质量问题，开展“提升水质，保障供水，提高服务，承诺质量”活动，加强对水质的监管，确保辖区居民喝上优质放心水。两新组织党组织重点做好组织建设，永恒业党支部在坚持推进 “两个有”工作基础上，积极促进企业依法经营，维护职工合法权益，创建成为区级新经济组织“党建示范点”。各项整改工作受到群众普遍好评。　　通过这次党员先进性教育活动，我街道各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步得到加强，驾驭全局的能力和处置突发事件能力明显提高，达到了区委提出的“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，建设和谐盐田”的目标要求，真正做到了“党员受教育，群众得实惠”。我街道先进性教育取得的成功经验和做法先后被《南方日报》、《深圳特区报》、深圳电视台等主流媒体和市、区先进性教育简报报道，引起了社会的积极反响。　　2、落实“教育制度监督”并重，加强党风廉政建设。重视教育，完善制度，加强惩处，党风廉政建设富有成效。一是采取多种形式，经常性地组织党员干部开展党风廉政和党纪政纪的学习教育。通过组织观看《让党旗更鲜艳》、《长安之路》和《赌色筑囚笼》等反腐保廉电教片；运用发生在盐田四村鑫群公司的经济问题的案例，开展警示教育；组织各党支部参加反腐保廉短信话语激活竞赛和“两个纲要知识竞答”活动；在中秋、元旦前夕还向辖区党员、干部和公务人员发送保持廉洁倡议书。使廉政教育做到“贴近党员，贴近实际”。二是落实各项廉政制度。制定了《盐田街道2005年党风廉政建设和反腐败工作部门责任制分工明细表》，抓好落实责任分工和责任考核，加大责任追究力度，强化责任领导，实行全面监督，确保了街道党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实。加大“四民主两公开”力度，完善机关各项财务制度，加强做好集体股份企业董事长、党支部书记和社区居委会主任、工作站站长的廉政教育，保证群众民主决策、民主理财权利。三是严肃查处违纪案件。及时办理纪检信访案件5宗，查处违纪人员5名。　　（五）开展精神文明建设，繁荣社区文化　　1、创精品，社区文化蓬勃发展。发挥文体中心“省特级文化站”的品牌作用，充分利用现有的社区教育设施，努力构建学习型社会。协调中华职业进修学校等专业培训机构结合市场需要和群众爱好，开设报关、电算会计等职业技能培训班，举办少儿芭蕾等文体兴趣班，高标准建设街道社区图书室、电子阅览室和“大家乐”舞台等文化场馆设施，全年场馆使用率达7.5万人次。支持群众艺术团体发展，腰鼓队、舞蹈队、合唱队、麒麟队等群众文化团体活动经常，全年举办军警民晚会、慰问来深建设者巡回演出、电影专场等大型群众文化活动36场，群众达5.3万人次。组织参加省“第三届群众音乐舞蹈花会”、市“鹏城金秋艺术节”和区“社区文化艺术节”，群众文化精品不断涌现，音乐舞蹈作品《武魂》、《踏青》，小品曲艺作品《说说咱们的大盐田》和《真情》等在省、市、区比赛中屡获殊荣。　　2、固成果，全民健身稳步推进。巩固“全国城市体育先进社区”创建成果，落实《全民健身计划纲要》，通过成功举办“盐田街道杯”羽毛球赛、“富基杯”乒乓球比赛、体质测定和拔河节等系列活动，注重群众参与全民健身活动的养成性教育。社区健身路径、街道社区康体设施使用率和群众晨晚练参与率稳步增长，街道代表队还荣获“盐田街道杯”羽毛球赛团体和男、女单打冠军。群众身体素质进一步提高。　　3、夯基础，群团组织发挥作用。街道各级工会组织进一步加强对企业员工维权工作，和劳动部门协调，督促企事业单位落实劳动用工制度和劳动保障措施，协调有关单位妥善处理劳资纠纷，积极稳妥地指导基层工会组织开展换届选举，积极探索党工共建新模式，街道工委会被评为市“先进工会组织”。共青团组织全力打造“青年中心”品牌，发挥“青年中心”在社区团建、青年联谊、青年培训和义务服务的4大平台作用，开展了如“温馨家园”文艺晚会、“净畅宁”义务服务等青年主题活动，受到市、区领导好评，街道团工委被评为市、区“红旗团委”。妇联成功召开妇代会，健全了组织结构，坚持开展创建“巾帼文明示范岗”工作，举办“妇女姐妹手牵手”和“芬芳和谐花，浓浓亲子情”等特色活动，积极引导妇女发挥在和谐盐田建设中的“半边天”作用，街道妇联被评为市、区“先进妇女组织”。　　盐田街道2005年各项工作取得了较大成绩，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是城中村改造的任务还比较繁重，探索行之有效的宣教、实施和保障措施的任务比较迫切。二是集体经济总体规模与先进地区相比还有很大差距，部分群众生活依然比较困难，通过推进经济结构性调整和增长方式转变发展集体经济将是今后相当长的一段时间内需要花大力气做的一项工作。三是城市管理还存在较多问题，辖区城市化水平偏低，群众反映强烈的市政基础设施建设滞后、噪音、粉尘污染严重、环境需进一步改善、社会不稳定因素等问题没有得到根本解决。四是基层党建工作尚需要进一步加强，政治思想工作的途径、形式还需要适应形势发展进一步探索创新。这些问题是我们要正视和努力解决的。温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
不死的牛鬼蛇神
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历史上的今天
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{list wl as x}{/list}在开展保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、先进人物事迹等材料；观看了《让党旗更鲜艳》《中国共产党党员权力保障条例》；做学习笔记达二万六千字，撰写2篇心得体会。通过学习，提高了对"保持共产党员先进性教育活动"极端重要性的认识，思想上有了深刻的认识和升华。保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实"三个代表"重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位，确保立党为公，执政为民，加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风活动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，真是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了进一步的提高，更加牢固的树立起了要保持共产党员先进性的观念，树立了立足本职乐于奉献，全心全意为人民群众服务的思想。
　　通过对照《中国共产党章程》、《共产党员先进性的标准》，结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、深挖根源，我感觉到不论是在宗旨观念、思想、工作和作风，还是在开拓创新、服务态度方面仍存有一些问题和不足，主要表现如下：
　　一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，只满足于人事、组织和一般的政治理论等方面的学习，忽视了对劳动工资和有关政策法规知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。　　
　　二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服务基层，服务群众，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。　　
　　三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。　　
　　四是工作作风有时不够深入扎实。平时只满足一般性的事务工作，应付工作任务，工作不够深入细致，距高效快捷，高标准、严要求还有差距，工作缺乏长计划、短安排等。
　　总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，我认为问题的产生主要有以下几方面原因。　　
　　一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。　　
　　二是在牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识。我觉得在新的历史时期，只要做好本质工作，加强责任心，工作上领导满意就可以了，大家都在机关里，工作和要求都一样，即使你工作很积极努力，都很难看的到你全心全意为人民服务。有了这种思想和模糊认识，就会产生甘居中游的思想。至于如何想方设法在行动上去为人民服务，就想得更少了。
　　三是对形势的发展要求不适，缺乏开拓创新意识。随着形势的发展，改革的不断深入，近几年出台了一系列的法律法规、政策规定等，这一系列的变化对政府各个部门、各个岗位和每个工作人员的要求越来越高，我体会到的是，无论在工作数量质量、效率标准等方面都要求严格的多。由于平时工作量大，经常加班加点，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着如何把工作做好，尽力把工作做细做全，换句话讲，能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。　　　
　　三、下一步整改措施　　
　　1、要加强政治理论学习，提高综合素质。做为一名从事人事工作的科长，除了有较高的政治思想觉悟外，还要有较高政治理论和政策水平，因此，今后要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，以及有关法律法规、政策规定的学习，提高自身综合素质，迎接新的挑战。
　　2、要牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的
的思想，树立立党为公、执政为民的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，进一步改进工作作风，廉洁自律，提高服务效率和服务质量，真正把群众满意不满意作为衡量我们工作的标准。
　　3、要不断的更新观念，做到开拓创新，与时俱进，使自己在思想观念上适应新的形势发展要求，工作上有创新思维和方式方法，提高工作效率，争创一流业绩。
　　总而言之，要按照党员的标准严格要求，应当吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。认真做好本职工作，不断创造一流的工作业绩，要始终把人民的利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事，以实际行动保持共产党员先进性。--博才网
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