十五岁女孩在超市上班，没签劳动合同做了二十五天辞工，老板不给工资_百度知道
十五岁女孩在超市上班，没签劳动合同做了二十五天辞工，老板不给工资
我有更好的答案
打卡。按规定他这是违法。完了要求双倍工作赔偿。工作服，理由是老板不签劳动合同。同时给你双倍，工作证什么的，牌子，要罚他款。劳动监察大队投诉有能证明你在那上班的证据
可以带上你的上班证明等，去劳动所投诉解决
使用童工啊！去告他！！！
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出门在外也不愁|||||||||||||||我是超市的一名员工,我上班的时间是早上七点晚上十点下班,可是我们主管天天让我们加班还不给加班费,有_百度知道
我是超市的一名员工,我上班的时间是早上七点晚上十点下班,可是我们主管天天让我们加班还不给加班费,有
我该怎么办啊我是超市的一名员工,有时候一夜一夜的上,我上班的时间是早上七点晚上十点下班,可是我们主管天天让我们加班还不给加班费
提问者采纳
5倍，双休日不低于2倍，法定节假日不低于3倍根据劳动法的规定，工作日加班一小时不低于1，仲裁的方式维权，不给加班费可以通过协商，调解，未经劳动行政部门批准过的单位，工作时间一天正常八小时
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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适者生存,唯一的办法就只有另谋高就.
去劳动局告他，不行，给市局打电话
我朋友原来在幼儿园上班，最后辞职了，还有一千押金不给，她生气，说去劳动局告他们，结果幼儿园管理者说，随便告，她都认识人，把我朋友气的直接给县长打电话了，第二天马上给了。
告他，通过劳动法
要求加薪，要么根据劳动法投诉
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出门在外也不愁我在一个超市上班，十一到了，要上十五个小时班，按照劳动法应该三倍工资的，老板只给1.5倍工资，有没_百度知道
我在一个超市上班，十一到了，要上十五个小时班，按照劳动法应该三倍工资的，老板只给1.5倍工资，有没
有没有权利告他.5倍工资，按照劳动法应该三倍工资的，十一到了，老板只给1，要上十五个小时班我在一个超市上班
提问者采纳
应该是三倍工资的，你可以向劳动部门举报，但是千万要记得保护好自己。
嗯，谢谢了，总觉得不太合适
提问者评价
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想告的话，你就没工作了说，而且光你一个人提出告诉是有点难的耶……==：
此处不留人，自有留人处。
这个。。。
别干了，再去找点好的工作
对，说的话
除非你不想干了
正规工作都可以的
超市算正规工作吗
算，私人的不算，
有调休就不用给的
调休什么意思
就是补休息
工资还很低
告完他肯定会给你三倍工资。但是告之前，先找好工作
。。。这个合适
有定合情况下不可以！反之可以
定合情况？
在定立合同情况下不可以！不定立合同社会以正常劳动模式
有是有，就怕你告不赢
总觉得不合适
就那么点钱，就去告人家。。
那你就忍了呗
想要辞工老板不让走
根据劳动法，辞工是你的自由，如果你态度坚决的话，他是留不住你的
告是可以，但你告他你不想干了吗？
说是这样说，但是超市也是很累的
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