15年前买断工龄“盖错章”如今能否纠错
& & 文／本刊记者 李颖
& & 今年8月末，《中国质量万里行》接到投诉，称15年前原辽宁凤城烟叶复烤厂500多名在职职工，在“买断工龄”后不久，发现与厂方签订的解除（终止）劳动合同书上，厂方当时使用的是已经注销作废的公章和不是法定代表人的签章，“合同是否有效”？几百名职工多年来一直要“讨个说法”。
&&&&领导称企业“前景暗淡”
&&&&动员职工领补偿金回家
&&&&2000年12月底，原辽宁凤城烟叶复烤厂以“减员增效”为名，集中对职工进行全员“工龄买断”。
&&&&据原凤城烟叶复烤厂职工代表吴斌回忆：实行“工龄买断”之前，厂子的经济状况一直不错，1995年年末，仅工资一项就有600多万元。但是从1999年开始，厂子连续十几个月没有发工资。当时的厂领导姜振光、程远有说，厂子不行了，外债已经过亿元了，烟叶也卖不出去了，经济效益不好，并且存放在大连的烟叶也全都变质了，企业就像一条破船，随时都有倾覆的风险，厂子前景不容乐观。他们还特别强调，企业职工，包括厂长在内，将分3批全部买断，先买断的有钱，之后是否能拿到钱谁也不知道，先逃出去还有一条生路……于是，在当年12月底，厂子给“买断工龄”的职工一次性发给经济补偿，动员这些职工回了家。
&&&&效益好转招聘临时工
&&&&在职人员涨工资发奖金
&&&&就在职工大批“买断工龄”后不久，企业效益似乎“突然”好转起来，2002年开始涨工资、发奖金，还补上了1999年至2000年欠发的工资，而且，不仅还清了各种债务，甚至开始大量招聘工人：2003年招收合同工30多人，2004年仅雇用临时工就超过300人，有些领导还从外单位把亲属调入该厂。而厂领导所说的储存在大连口岸积压的9216吨烟叶，不但没有投入大海销毁，反而以市场价全部售完。
&&&&买断工龄属“自愿”
&&&&发现合同有“漏洞”
&&&&那些“被买断”的职工，看到企业不仅没有“像一艘破船那样沉没”，反而效益越来越好，职工待遇也越来越好，百思不得其解的同时，内心也越来越不平衡，加上他们没有下岗证，不能享受国家对于下岗职工的相关优惠待遇，直接或间接地导致许多人生活困难，谋生艰难，于是，便开始了集体维权。
&&&&然而，有证据表明，“买断工龄均为职工自愿行为”。在人手一份的“买断工龄”《申请书》中，白纸黑字地写着这样的内容：“我同意与企业解除劳动合同”；“终止一切关系”；“以后我个人所发生的一切事情，均与辽东烟草发展有限公司凤城公司无关”。
&&&&很显然，这样“主动申请”与企业脱离一切关系的内容，让这些事后反悔的职工很难维权。
&&&&不过，维权者还是找到了投诉的关键点。人们发现，在“解除（终止）劳动合同书上所盖的原用人单位（凤城烟叶复烤厂）公章，是日，但是，这个厂于日已被凤城市工商局核准注销了，并于日注册成为“丹东辽东烟草发展有限责任公司”的分公司。也就是说，终止劳动合同上的公章，是无效的。
&&&&整个过程没有召开“职代会”
&&&&除了合同印章有问题之外，当年企业在进行“买断工龄”时，其相关组织程序也令人质疑。
&&&&企业原党委书记兼工会主席赵志范在接受记者采访时说，按照组织程序，企业员工“买断工龄“，凤城市总工会必须派人参加并负责指导，可当时企业从宣布买断到签字，不仅从来没有召开过职工大会或职工代表大会，也没有报请地方劳动部门审批。
&&&&据了解，在整个买断过程中，原凤城烟叶复烤厂所成立的领导小组，组长是由一名副职牵头，成员由各科科长组成，根本没有一名职工代表。
&&&&根据国家规定（《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推广厂务公开制度的通知》），涉及职工切身利益的重大事项，应向职工公开，职代会按照法律、法规有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关规定、决定视为无效。
&&&&毫无疑问，数百人“买断工龄”是涉及职工的切身利益和关系企业长远发展的重大事项，必须召开职工大会或职工代表大会讨论通过，而原企业并没有照章执行。&《中国质量万里行》2015年11月刊
&&?&&&&?&&企业设局规避签订无固定期合同
员工受胁迫欺诈可要求重签
来源：中工网　作者：颜梅生　　日期：　字体：
　　由于签订无固定期限劳动合同,能更好地保障劳动者权益,同时在一定程度上制约了单位辞退员工的随意性,因而个别单位往往采取各种手段加以规避。那么,单位常用的手法有哪些?员工该如何应对……笔者经调查发现,单位常见的手法主要有四种,其中假借劳务派遣,变更用工主体,以合法形式掩盖非法目的,最让劳动者感到无助。
　　辞退员工再聘 制造工龄中断
　　再过3天,葛某在某公司的工作年限就连续达到10年。可是当天,公司突然要求其辞职,并表示一个月后可再与他签订劳动合同。期间,葛某可以在家休息,公司愿意给其1500元失业补偿。如果葛某不同意,公司将单方强行解除与其的劳动合同。葛某心里明白,公司目的在于不想让自己成就签订无固定期限劳动合同的条件,但迫于公司的压力,又不得不接受。
　　评析: 《劳动合同法》第14条第一项规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同;《劳动合同法实施条例》第9条也指出,上述10年时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。本案中,葛某的情形明显与之吻合。公司采取先让葛某辞职,过段时间再办入职手续的方法,目的在于使其工作年限不再连续,从而不必与其订立无固定期限劳动合同。对此违反诚实信用原则的行为,即使葛某已被迫接受,也没有法律约束力,葛某仍有权随时要求签订无固定期限劳动合同。
　　强制“买断工龄” 促员工主动离职
　　霍女士原系一家国有企业员工且工龄已达11年之久。近日,该国有企业改制另行组建公司时,要求46岁的霍女士以每年5000元的标准“买断工龄”,如果不接受,不但不给补偿,新组建的公司也不再录用。其实质是想通过此方式让霍女士的工龄“归零”,以逃避依法应当与霍女士签订无固定期限劳动合同的义务,并逼迫其“打道回府”。
　　评析:《劳动合同法》第14条第二项规定,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案情形完全与之吻合。
　　另《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》指出,对出售后愿意继续留在该企业工作的职工,购买者应与其重新签订劳动合同,明确职工与购买者的劳动关系……任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系。不得借出售企业之机,违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休,把职工推向社会。据此可知,公司之举与之相违。
　　逼迫诱导员工 使其“不愿”续签
　　近日,奉命来到公司领导办公室的姚女士,被公司领导毫不隐晦地告知:你在公司工作已经年满10年,按理应当与你签订无固定期限劳动合同,但公司并不想这样做。如果你坚持,公司将把你调往边远的分公司工作。如果你同意,公司将与你签订固定期限的劳动合同,并继续留在原岗位。由于身体状况较差,加之家中需要照顾,根本不适合去边远地区工作,姚女士只得同意。
　　评析:虽然《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,如果劳动者自愿不同意签订无固定期限劳动合同的,单位可以不签。此规定完全是针对于劳动者真实意愿的情形而言,可姚女士却是在公司实施威逼、胁迫的违法行为后,才同意不签合同,并非出自真实自愿。根据《劳动合同法》相关规定,此种情况下,员工实施的行为无效。公司依法仍应和她签无固定期合同。
　　借助劳务派遣 变更用人单位
　　缪女士与一家公司第二次签订的为期两年的劳动合同已经到期。鉴于其工作能力尚可,一时还离不开她,可又不想与她签订无固定期限劳动合同,考虑再三之后,公司想到“偷梁换柱”之计:让自己的友好单位与缪女士签订劳动合同,然后“派”到自己公司担任原职。到最后,缪女士才明白原来是公司在捣鬼,自己兜了个圈——被公司“卖”了。
　　评析:《劳动合同法》第14条第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案中,缪女士符合上述情形,公司为逃避与其订立无固定期限劳动合同,形式上让自己的友好单位与缪女士签订劳动合同,然后以劳务派遣的名义让缪女士回到公司担任原职,明显属于以合法形式掩盖非法目的,故缪女士仍有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
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3秒自动关闭窗口天涯经济论坛：我们下岗职工维群人发在经济论坛日《工商银行你怎么能这样对待老职工》一文为什么要删除？难道你们是被政府控制领政府薪水的机构？别让我们把你们看扁了！！！人人都能在上面揭发黑暗就工商银行不行吗？是不是出钱就能买封口费？？？那么我们将动员宣传让所有人都不要注册天涯！！！！是不是我们揭露工商银行买断工龄中把人弄死的事就删掉不给曝光？可那是真的事实有名有姓有单位有地址。你们为什么不删除工商银行官员辱骂下岗职工的帖子呢？《特大消息！工商银行特大新闻》日发表文章中很多工商银行官员辱骂下岗职工的帖子。你们为什么只删我们不删他们呢？？？这是典型的只许州官放火不许百姓点灯！！！难道你们也变成腐败政府的鹰犬了吗？？？
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　　工行“买断工龄”下岗人员给工总行领导的信
　　尊敬的工商银行总行领导同志:　　/来自中华网社区 /　　你们好！　　我们是自2000年以来，按工商银行的所谓“买断工龄”政策陆续下岗的自谋职业的工商银行员工，自下岗以来，通过对《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及《社会保障法》的相关法律及国家有关政策的学习，以及通过本系统各地区行之间对自谋职业的员工补偿标准对比，我们发现工商银行对我们所谓“买断工龄”自谋职业员工的补偿安置上存在着明显的不合理之处，严重的损害了我们下岗自谋职业人员的切身利益，为了使我们的合法利益得到有效补偿，为了我们后半生的生活保障，同时也为了维护社会的稳定，我们“买断工龄的原工商银行员工集体向工商银行总行领导依法对我们所提出的合理要求，给予切合实际的重新安置和补偿。
　　具体问题如下：　　一、工商银行“买断工龄”的政策并无法律依据，明显违反国家政策　　理由如下：　　1、签订劳动合同的严重违法性和欺骗性　　工商银行在与员工签订劳动合同的问题上严重违反《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关行“劳动者在同一用人单位，连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同”的规定，从1995年开始实施劳动合同制后，工商银行废止了以往的契约（即改变了员工原有的固定工身份），而在签订劳动合同时却不按《劳动法》规定执行，单方面出政策、划杠子，只与副科级以上干部及少数国家硬性规定的员工签订无固定期限合同，其余员工不管工作年限是多少，一律只签固定期限合同，（三年期限和五年期限）。众所周知，工商银行的员工一般是国家招干的形式进入银行工作的，而大多数“买断”员工的工作年限早已超过十年，合同订立的要约与承诺均已具备，符合“应当”签订无固定期限合同的条件。根据《劳动法》第三章第十七条：“订立和变更劳动合同应遵循平等志愿、协商一致原则。”不得违反法律和行政法规的规定。工商行单方剥夺员工的选择权利，随意放弃了法律的约定，违反了“意思表示真实”的有效合同订立原则以及市场经济的“信用”原则，违背了《劳动法》的立法精神，使员工的合法权益受到了严重侵犯。工商行一开始就为骗其解约做准备，使其年满十年以上的员工签订的固定合同（五年期限）误解为合同期满后有被解除和终止劳动合同的风险，使其被骗签定自谋职业协议。如果我们这部分职员签订无固定期限劳动合同，只要不出现劳动合同第八条、第十条中的几种情形就不会终止解除合同。
　　2、“买断工龄”的做法违反中华人民共和国劳动和社会保障部的精神，不符合国家的政策。在1999年，中华人民共和国劳动和社会保障部就颁布《关于贯彻两个条例，扩大社会保险范围加强基层征缴工作的通知》其中明确指出：“任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。　　3、“买断工龄”的做法违反国家经贸委、财政部、中国人民银行的通知精神，不符合国家的政策。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调“确保企业职工的合法权益不受侵犯……任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休而把职工推向社会。”　　4、“买断工龄”的做法在时间上滞后，其做法违法国家政策。从时间看，国家为了社会稳定及维护职工合法权益而禁止以“买断工龄”将职工推向社会和禁止以“买断工龄”终止职工社会保险关系的政策是在工商银行“买断工龄‘之前的，显而易见，黑河地区工商银行“买断工龄”一事是违反国家政策的。　　5、“买断工龄”的做法严重损害了职工利益。工商银行是国家商业银行，并不等同于倒闭破产或者是关停并转的五小企业，直到目前也依然是国有商业银行，其“买断工龄”的做法严重损害了职工利益
　　二、“买断工龄”的员工虽与工商银行签有“解除劳动关系”的合同，但该合同应视为无效合同，不具备法律效力的。　　理由如下：　　1、以“买断工龄”方式解除劳动关系违反国家法律及相关政策，违反国家法律和政策的合同应视为无效合同。具体违反的法律和政策依据已在第一个问题中进行了阐述。　　2、行高压政策软硬兼施，迷惑诱导欺诈之举为“买断”打好“铺垫”。当时签订合同的情况是这样的：主要领导，大行不正之风，在岗位聘用中的种种作法自不必说，单是揽储指标与工资挂钩一项，就搞的大多数员工特别是一线员工苦不堪言，却敢怒不敢言，当时中国人民银行等部门明确规定，不许国有商业银行将揽储指标与职工工资挂钩，对此全行上下无人不知，可行领导就是敢于违反规定，硬是把动辄几十万每月的揽储任务压在员工的头上，而且越是一线员工越无实权和“关系”，越是无法完成巨额的揽储指标，自然被扣工资就越多，搞得全行一时人心慌慌，无心工作，这就给“买断”打好了“铺垫”。　　3、“买断工龄”自谋协议的签订实属上当受骗。因为我行是国家大型企业，盈利大户不属破产兼并企业，不存在下岗问题，“减员增效”不能把职工往社会上推，国家也从没有出台过“买断工龄”的政策。劳动部号文件指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。同时行领导采取威胁、哄吓的手法，在大会小会上公开宣传什么“末位淘汰”，什么“考试不合理就下岗”，什么现在不买断，以后只给三个月生活费就打发回家，什么等以后“一刀切”下岗，什么待遇也没有了等等。员工不明真相，不懂政策，思想混乱，稀里糊涂上当受骗，签了““买断工龄”。中华人民共和国《合同法》第五十二条、第五十四条规定“企业和用人单位采用欺诈、强迫的手段迫使劳动者签订显失公平的合同，属无效合同，当事人有要求撤消的权利。”并指出：无效的劳动合同，从订立时候起，就没有法律约束力。
　　4、“买断工龄”员工上访实属依法维权之举措。“合同”违法违规，又存在欺骗与侵害当事人一方权益，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条之规定应属无效合同，“买断工龄”员工上访实属依法维权，而决非无端反悔。　　三、对于“买断工龄”下岗人员的补偿及安置费过低问题　　理由如下：　　1、“买断工龄”下岗人员的补偿及安置费过低。“买断工龄”下岗人员，仅给予了每年工龄2500元的补偿和每人10000元的安置费，按平均工龄15年计算，人均补偿不足5万元，虽然“买断工龄”下岗人员工龄短些，年龄小些，但我们平均年龄也在35-40岁左右，工龄大都在10-20年之间，应该说：我们把青春献给了工商银行，在技能上，我们仅会银行业务。　　2、“买断工龄”的补偿标准相差悬殊。同为工商银行系统的不同地区行之间，“买断工龄”的补偿标准相差悬殊。例如：重庆市分行每年工龄补偿6000元，安置费30000元；四川乐山、逐宁等市分行，每年工龄补偿4500元，支付安置费3万元；齐齐哈尔市行，每年工龄2500元，安置费40000元；哈尔滨、大庆等市行每年的工龄的补偿和安置费与以上相比是相距甚远的，如果把安置费理解为下岗与再就业之间的生活费用，那么10000元的标准是远不够的，按照《资本论》剩余价值的理论，恐怕每年2500元似乎远远不止。否则我们几亿元的资产从何而来呢？虽然各地区之间的工资有所差别，但决无如此之大的差距。　　卖20多万元。
　　强烈要求解决的问题：　　一、强烈要求工商银行纠正错误的做法恢复“买断”工龄员工的工行身份。因为根据《劳动法》年满十年以上工作年限可签订无固定期限劳动合同，可工商银行一律给职工签定三年和五年两种合同（硬行规定），只有个别人士签订无固定期限劳动合同，一般干部职工根本就不清楚劳动法还有这一法律规定，平时一线的职工都忙于工作，工商行也没组织学习劳动法规千篇一律给职工签订有固定期限的劳动合同，职工只是签个名，没有遵循平等自愿、协商一致的原则，硬行规定某某是三年期限的，某某是五年期限的。这样工商行给以后的减员增效奠定基础，随后工行就出台地自谋职业政策，使其上当受骗签订自谋协议。　　二、恢复“买断工龄”人员社保、医保、失业保险待遇。按有关规定从买断到退休前的养老保险金由单位出资缴纳应缴的部分。　　三、提高“买断工龄”的补偿标准，应达到全国平均水平。即每人每年至少按6000元计算，安家费应不少于每人3万元。　　四、对“买断工龄”的人员住房房改补贴应尽快发给。　　工商银行“买断工龄”下岗人员　　日
　　买断就是抢劫！.　　是贪污犯们抢劫一线员工几十年的劳动成果！　　是抢夺劳动人民的财产，重新送给新贵族新剥削阶级！　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有职工变成临时工！　　请问贪污犯的走狗们：　　凭什么我们要自己掏钱买最贵的养老保险到退休却领最少的退休工资？　　凭什么你们不掏钱买养保到退休时工资比我们高很多而且要永远剥削纳税人？　　用打发叫花子的钱，强行买断我工作几十年的财富积累这叫改革？　　用对付犯人的手段逼迫我20多年老职工签订三年合同，严重违反劳动法，这叫合法？　　下岗职工领取的这点补偿金仅只是贪污犯们出国一次的费用而己，　　我们为工行献青春，工行不给买.两保，谁来养我后半生！！？？　　买断就是抢劫！.　　是贪污犯们抢劫一线员工几十年的劳动成果！　　是抢夺劳动人民的财产，重新送给新贵族新剥削阶级！　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有职工变成临时工！　　请问贪污犯的走狗们：　　凭什么我们要自己掏钱买最贵的养老保险到退休却领最少的退休工资？　　凭什么你们不掏钱买养保到退休时工资比我们高很多而且要永远剥削纳税人？　　用打发叫花子的钱，强行买断我工作几十年的财富积累这叫改革？　　用对付犯人的手段逼迫我20多年老职工签订三年合同，严重违反劳动法，这叫合法？　　下岗职工领取的这点补偿金仅只是贪污犯们出国一次的费用而己，　　我们为工行献青春，工行不给买.两保，谁来养我后半生！！？？
　　中移动当年股份制上市时采用的是预退,女45岁,男50岁以上全部内退.中电信也是如此搞.看来银行业职业的技术性不强,采取买断的方式.不过当时强制买断了吗?不是需要职工自愿吗?没有职工自愿签名单位强制开除?没哪个领导敢如此霸道吧.难道朱熔基当权时的强制下岗?怎么回事?
　　学机场那位仁兄才有用啊，发这里没用的，每年这种事情都有，没人关注的，而且大家对银行没什么好感，实话。
　　如果银行不是垄断企业，如果银行利率市场化改革。或许就没有这么多的人上街了。说归其还是垄断惹的祸。加快利率市场化改革吧：放开存款利率上限，鼓励银行间高息揽存；开征存款保险抑制银行高利贷冲动。建立金融合理退出机制，放开银行准入，鼓励社会力量办银行。　　利率市场化不是老百姓奢望存款高息，就像老百姓反对腐败不是因为仇富。　　银行公平竞争，大幅压缩不合理的存贷利差。给储户存钱以息，给民企贷款以利。彻底终结银行暴利。
　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！　　
　　网友以《500人聚集工行建行总部抗议：不满“买断工龄”》 发文经济论坛，仅仅一天多时间，点击率达到近10万，回贴13575 ，可是今天竟然被堂而皇之删除了，真是有钱能使鬼推磨啊！有钱能让天涯删热贴！　　当年买断工龄时，每撵走一个，支行领导有五万元奖金，所以贪污犯才会拼命撵人！！　　　　　　　　
　　的确如此。
　　@火头鸡 7楼
13:34:49　　强烈要求解决的问题：　　一、强烈要求工商银行纠正错误的做法恢复“买断”工龄员工的工行身份。因为根据《劳动法》年满十年以上工作年限可签订无固定期限劳动合同，可工商银行一律给职工签定三年和五年两种合同（硬行规定），只有个别人士签订无固定期限劳动合同，一般干部职工根本就不清楚劳动法还有这一法律规定，平时一线的职工都忙于工作，工商行也没组织学习劳动法规千篇一律给职工签订有固定期限的劳动合同......　　-----------------------------　　顶顶顶顶
　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！
　　姜建清，一个领着巨额高工资的黑心老板！赶走了身无分文工作几十年的老职工！领着天文数字的巨额高工资却容不下每月才领1--2千多元低工资为工商银行卖命付出了一生的老职工，强迫老职工买断工龄，并且不给买两保，让这些老职工失业下岗无依无靠流落街头！　　　　　　/p/m/.jpg......
　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！
　　工商银行是怎样欺诈员工设陷阱的！？　　工商银行是怎样欺诈员工设陷阱的！？　　工商银行是怎样欺诈员工设陷阱的！?　　先是逼迫所有人包括工作几十年的老职工统统都签订三年合同（有人想签订长期合同，领导答复：没有，不干就走人！），然后搞末位淘汰各分支银行选举下岗人员，增加上班时间至10个多小时、加大工作奖罚考核处罚力度，不管有错没错先扣你大半月工资，待合同快到期立即出台买断工龄政策，并且大会小会宣传说：合同到期不需要就不会续签合同，到时不给一分钱补偿金........更为恶劣的是各省市各支行为逼迫职工买断工龄把人弄死了，被逼跳井跳楼吃药自杀的都有如：山东菏泽李德谦、河南沁阳夏某某、昆明牡丹支行顾觉平等等，各个省市自治区县支行都有一两个人死于这场“撵人运动”。于是很多人被连吓带逼迫被迫买断了工龄，和诈骗犯耍流氓手段大至相同，并且买断工龄后单位不给买养老保险和医疗保险，发给的那一点补偿金仅仅够买几年的三保险就用光了根本没留下吃饭钱。这些人从工商银行出来后心里很懊恼，年纪大又很难找工作，加上生活的压力很大，出来才知道原来工商银行内部有领导裁员奖励金制度撵走一个有5万元奖励，大家都成了领导发财的牺牲品!（怪不得中层领导支行长们能黑了心不顾几十年的同事情谊，原来是钱能通神！），所以大家就一直很气愤心有不甘，就一直在维权….维权活动已经进行了九年之久，那是中国打赢一个抗日战争的时间啊！工行被欺诈逼迫的下岗员工们至今还没得到政府和工总行一个说法！！！！
　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！　　买断工龄的断友们联合起来维护自己的权益！
　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有单位职工变成临时工！下岗职工=等死族，病看不起，饭吃不起，死不起，却要拿出年收入的一大半缴纳养老保险医疗保险，梦想着等年老体衰时能吃口饱饭，人间盛传的住房公积金只是下岗工人传说中的一个童话故事，死后连火化费都掏不起，奢求着像旧社会一样有个破席子给卷一下有个地方埋就是最大的奢望。对生存的的这个世界已经绝望了，用后像个破烂一样甩到垃圾场里永不过问，用的时候恨不能榨出油来，下岗工人就是等死族！！！！　　强烈要求下岗工人和公务员法规定30年工龄就退休，都是中华人民共和国公民，社会主义制度应该对所有人民一个样！！！！！！！
　　@315维 12楼
15:49:43　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！　　　　-----------------------------
　　尊敬的工商银行总行领导同志:　　/来自中华网社区 /　　你们好！　　我们是自2000年以来，按工商银行的所谓“买断工龄”政策陆续下岗的自谋职业的工商银行员工，自下岗以来，通过对《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及《社会保障法》的相关法律及国家有关政策的学习，以及通过本系统各地区行之间对自谋职业的员工补偿标准对比，我们发现工商银行对我们所谓“买断工龄”自谋职业员工的补偿安置上存在着明显的不合理之处，严重的损害了我们下岗自谋职业人员的切身利益，为了使我们的合法利益得到有效补偿，为了我们后半生的生活保障，同时也为了维护社会的稳定，我们“买断工龄的原工商银行员工集体向工商银行总行领导依法对我们所提出的合理要求，给予切合实际的重新安置和补偿。　　1：下岗期间按月一次性发放困难生活补助金　　2：按内部退养标准实行内部退养。
　　@huangjizhong919 24楼
22:21:23　　尊敬的工商银行总行领导同志:　　/来自中华网社区 /　　你们好！　　我们是自2000年以来，按工商银行的所谓“买断工龄”政策陆续下岗的自谋职业的工商银行员工，自下岗以来，通过对《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及《社会保障法》的相关法律及国家有关政策的学习，以及通过本系统各地区行之间对自谋职业的员工补偿标准对比，我们发现工商银行对我们所谓“买断工龄”自谋职业员工......　　-----------------------------　　顶顶，说的对！
　　哈哈....内部分赃不均，狗咬狗了
　　强烈要求解决的问题：　　一、强烈要求工商银行纠正错误的做法恢复“买断”工龄员工的工行身份。因为根据《劳动法》年满十年以上工作年限可签订无固定期限劳动合同，可工商银行一律给职工签定三年和五年两种合同（硬行规定），只有个别人士签订无固定期限劳动合同，一般干部职工根本就不清楚劳动法还有这一法律规定，平时一线的职工都忙于工作，工商行也没组织学习劳动法规千篇一律给职工签订有固定期限的劳动合同，职工只是签个名，没有遵循平等自愿、协商一致的原则，硬行规定某某是三年期限的，某某是五年期限的。这样工商行给以后的减员增效奠定基础，随后工行就出台地自谋职业政策，使其上当受骗签订自谋协议。　　二、恢复“买断工龄”人员社保、医保、失业保险待遇。按有关规定从买断到退休前的养老保险金由单位出资缴纳应缴的部分。　　三、提高“买断工龄”的补偿标准，应达到全国平均水平。即每人每年至少按6000元计算，安家费应不少于每人3万元。　　四、对“买断工龄”的人员住房房改补贴应尽快发给。　　工商银行“买断工龄”下岗人员　　日
　　中国人缺少的是团结精神，今天你在这叫没人帮你，你可曾想过昨天你有没有帮过别人。你看着吧一个一个的打，整完银行下一个不知道是谁　　
　　强烈要求解决的问题：　　一、强烈要求工商银行纠正错误的做法恢复“买断”工龄员工的工行身份。因为根据《劳动法》年满十年以上工作年限可签订无固定期限劳动合同，可工商银行一律给职工签定三年和五年两种合同（硬行规定），只有个别人士签订无固定期限劳动合同，一般干部职工根本就不清楚劳动法还有这一法律规定，平时一线的职工都忙于工作，工商行也没组织学习劳动法规千篇一律给职工签订有固定期限的劳动合同......　　-----------------------------　　顶一顶！说的对！
　　8月25日工行下岗职工在工总行门口抗议被栽员被迫买断工龄　　　　　　
　　等轮到现在的小屁孩的时候，就知道轻重了，都是傻瓜！
　　@lxj68250 31楼
17:32:47　　说实在的，大多数国企垄断单位下岗人员很难激起外人的同情，你们就不能另外找工作，不能想办法养活自己了吗，买断就买断了，那民营企业好多做了很多年连买断是什么的人呢？　　搞笑　　-----------------------------　　如果你老爹老妈年过半百40～50岁了被人踢出单位，一没钱买保险二找不到工作，难道你让她们去死？贪污犯、官二代的心肠何其歹毒！你是一个无德的奇芭！　　买断就是抢劫！.　　是贪污犯们抢劫一线员工几十年的劳动成果！　　是抢夺劳动人民的财产，重新送给新贵族新剥削阶级！　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有职工变成临时工　　用打发叫花子的钱，强行买断我工作几十年的财富积累这叫改革？　　用对付犯人的手段逼迫我20多年老职工签订三年合同，严重违反劳动法，这叫合法？　　我们为工行献青春，工行不给买.两保，谁来养我后半生！！？？
　　银行也下岗，这样的事还第一次，我们下的
　　哈哈哈，我们下时你们在看呢，你们下时我们在观呢
　　银行业在有史以来任何国家均属顶级行业，业内员工应属顶级白领，多少人可望而不可及。那么在短短几年就能有几十万员工（其中不乏科级以上中层乃至支行行长）“自愿”买断工龄甘愿漂流社会，这在业外人士看来真的不可思议。 　　国企工人下岗那是因多数国企濒临倒闭国家强制改制所致，工人没任何选择余地。而银行既不破产更没倒闭工资还相对较高，那么这几十万员工离开一直敬业几十年的岗位真的是“自愿”的吗？那又是怎么“被自愿”的呢？只有身临其境的人才能探明整个过程的真相，这从银行酝酿改制到如愿大量员工“自愿”分流的运作过程便可知晓。 　　第一步，精神消磨。通过定岗定编重新洗牌，在这个过程中他们说是“双向选择，竞争上岗”具体操作却是行长定中层，中层确定后立马突然袭击根据领导意图选定职员，根本不给职员选择机会，这样一来不管你的能力高低有何业绩只要是领导“不得意”新中层没交情的都被挤到编外被下岗等待分流。对这部分在银行兢兢业业工作几十年的老职工就因为和领导没“人缘”而由重要岗位改革到非重要岗位甚至待岗分流，他们的身心能不受到摧残吗？恰恰此时银行却为下步分流者做好了“自愿”的思想准备。　　第二步，政策恐吓。接下来的几年里，会常开，文件一个接一个，内容无外乎银行面临危机、基层行撤并、年轻者充实上级行年龄大的机制性裁员不给任何待遇，职工考核实行末位淘汰制淘汰者机制性裁员。这样那些在领导眼里没位置很可能“被”末位的员工心里产生极大的恐慌。 　　第三步，许诺诱惑。在利用改制政策高压下部分员工身心匮乏的同时，他们不失时机地向员工抛出了“橄榄枝”相机出台了“买断工龄”的金钱诱惑政策，并口头许诺退休后和银行职工待遇相同。这样一来那些恐慌被“末位”的部分员工尤其是不能充实它行只能面临机制裁员的老员工在前途渺茫的壮况下万般无奈违心地选择了他们预先设下的陷阱----“买断”工龄。 　　国家兴旺、社会发展、改革优化是必须的，这在全国人民心里早已达成了共识，执政以来更是奉行了以民为本、重视民生的发展战略深得民心。那些以牺牲群众利益换取某些集团乃至个人利益的所谓改革就是伪改革，有些银行在改革运作中真的做到了通过改制实现员工优胜劣汰了吗？仅以某行为例：自分流以来该行共有10余名员工“被”买断了工龄，在这10余名里就有时任副科级以上中层干部6人（均是信贷、业务、储蓄、办公室等银行主要业务部门的中层领导，有的已是主持工作多年的正职科长）占买断人员的半数以上，谁能认为这样的“优胜劣汰”是正常现象吗？难道改制前该行党组中层提拔的都是末位淘汰员工吗？鬼都不信！ 　　银行改制方案虽各有不同，措施略有差异，但办法都相一致，都走工行的模式，所以那几十万银行员工之所以能“自愿”买断自己的工龄就是这样“被”一步步逼出来的“自愿”。
　　买断就是抢劫！.　　是贪污犯们抢劫一线员工几十年的劳动成果！　　是抢夺劳动人民的财产，重新送给新贵族新剥削阶级！　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有职工变成临时工　　用打发叫花子的钱，强行买断我工作几十年的财富积累这叫改革？　　用对付犯人的手段逼迫我20多年老职工签订三年合同，严重违反劳动法，这叫合法？　　我们为工行献青春，工行不给买.两保，谁来养我后半生！！？？
　　2、“买断工龄”的做法违反中华人民共和国劳动和社会保障部的精神，不符合国家的政策。在1999年，中华人民共和国劳动和社会保障部就颁布《关于贯彻两个条例，扩大社会保险范围加强基层征缴工作的通知》其中明确指出：“任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。　　3、“买断工龄”的做法违反国家经贸委、财政部、中国人民银行的通知精神，不符合国家的政策。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调“确保企业职工的合法权益不受侵犯……任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休而把职工推向社会。”　　尊敬的工商银行总行领导同志:　　/来自中华网社区 /　　你们好！　　我们是自2000年以来，按工商银行的所谓“买断工龄”政策陆续下岗的自谋职业的工商银行员工，自下岗以来，通过对《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及《社会保障法》的相关法律及国家有关政策的学习，以及通过本系统各地区行之间对自谋职业的员工补偿标准对比，我们发现工商银行对我们所谓“买断工龄”自谋职业员工的补偿安置上存在着明显的不合理之处，严重的损害了我们下岗自谋职业人员的切身利益，为了使我们的合法利益得到有效补偿，为了我们后半生的生活保障，同时也为了维护社会的稳定，我们“买断工龄的原工商银行员工集体向工商银行总行领导依法对我们所提出的合理要求，给予切合实际的重新安置和补偿。　　1：下岗期间按月一次性发放困难生活补助金　　2：按内部退养标准实行内部退养。
　　只要顶起来，就有希望！　　顶贴还是一种美德。　　原来帮助一个人这么简单，就是把你的帖子顶起来！　　顶真相，顶善良，等待正义的春风，等待思想理论的交锋
　　顶贴还是一种美德
　　下岗工人在两会没有代表，即使通过正常的渠道也无法提交，希望那些有志之士，敢于建言，替下岗工人解决生存实际困难。以下是特别提案全文，由“霍元甲泽”起草　　全国人民代表大会： 全国政治协商会议：　　特别提案　　本提案诉求与人民网e政广场30547号提案基本一致，30547号提案在e政广场有200人连署。本提案由百度下岗工人吧3000多名下岗工人集体讨论形成。　　一提案原因　　央视经济频道《国有企业备忘录》第二集《浴火重生》报道1998年至2000年这三年中，全国关闭2334家大中型企业，下岗职工2100万。国企改革，2100万人直接受难，间接受难的数倍于2100万。我们的生存状况非常的令人担忧。　　我们中的大部分人是当年上山下乡的知识青年，还有解放军战士。在那个百废待兴、重建家园轰轰烈烈的社会主义建设中，我们奉献了自己的青春和热血。我们是唱着“再过20年我们来相会，伟大的祖国该有多么美”这首歌憧憬着美好未来的。20年过去了我们失去了工作，30年过去了我们成为了这个国家最贫困的群体。　　当初国家有困难的时候一纸令下无辜的下岗工人被迫接受了下岗，国家的经济腾飞，是以牺牲了数千万的下岗工人为代价的.那时候我们还年轻，30多岁时我们奋斗过，40多岁时我们拼搏过，但是我们现在老了50多岁了，多年的挣扎身心疲惫。我们普遍文化低，当年工厂技术单一不适应现代社会的需要，大多都有伤病，况且年纪又这么大了，劳务市场没有人愿意接受我们，我们只能做一些收入低的不能再低的工作，工作也没有保证打一打停一停断断续续，我们对父母对子女的歉疚，我们所受的身体和心灵的煎熬，是一些吃着特供享受着特权的人无法想象的。　　我们的官员、我们的企业领导少则十几万几十万，多则上百万甚至上千万的收入，他们可以傲视如何物价上涨，而下岗工人的生存都受得了挑战，一年仅一万多的收入，还要缴纳6,7千元的医疗保险、养老金而且还以每年15%速度递增，压得我们喘不过气来，交了现在过不去，不交将来过不去。况且我们还上有老下有小。农民至少还有一点土地，他们还有一点种地补贴、家电下乡补贴、盖房补贴。而对下岗工人的政策少之又少，有一些政策对于4050人员就是画饼充饥，因为我们中的一些人已经干不动了，他们没有收入。还有人年龄大找不到工作上街翻垃圾箱、捡可乐瓶为生的，有的沦为乞丐.下岗工人现在已经沦为最贫困、最委屈、最无助的群体。真的感觉叫天天不应、叫地地不灵。　　我们的国家是社会主义国家，所有资源和财产是全体人民的。下岗工人是这个大家庭的一部分，我们有权利得到属于我们的社会资源和社会福利。党和政府多次提出全国人民共同分享改革开放的发展成果。公务员一分钱养老金不交，拿着n倍于工人工资，可以50岁内部退休。我们下岗工人老了累了也干不动了，我们要求和公务员一样50岁退休。 如今我们的国家富强了，官员们和企业领导们已经过上富裕生活了。为改革开放而做出巨大牺牲的下岗工人也想要过上小康生活。　　二诉求　　请党和政府以及有良知代表批准下岗工人的诉求，给予他们适当的补偿。我们的诉求如下：　　1、 男50岁工龄满30年、女45岁工龄满25年退休　　2、 对达不到退休年龄的，全部免缴4050下岗职工的社保和医保，这部分开支由国家负担；　　3、 对4050下岗职工给予适度的经济补偿： 对买断工龄补偿金进行合理的经济再补偿，例如将上市国企的股份分给他们一部分。　　我们深深的爱着生我养我的祖国，祝祖国繁荣昌盛。　　2013年2月
　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！
　　买断就是抢劫！.　　是贪污犯们抢劫一线员工几十年的劳动成果！　　是抢夺劳动人民的财产，重新送给新贵族新剥削阶级！　　买断工龄就是把国有资产装进贪污犯腰包把国有职工变成临时工！　　请问贪污犯的走狗们：　　凭什么我们要自己掏钱买最贵的养老保险到退休却领最少的退休工资？　　凭什么你们不掏钱买养保到退休时工资比我们高很多而且要永远剥削纳税人？　　用打发叫花子的钱，强行买断我工作几十年的财富积累这叫改革？　　用对付犯人的手段逼迫我20多年老职工签订三年合同，严重违反劳动法，这叫合法？　　下岗职工领取的这点补偿金仅只是贪污犯们出国一次的费用而己，　　我们为工行献青春，工行不给买.两保，谁来养我后半生！！？？
　　@315维 13楼
15:53:57　　网友以《500人聚集工行建行总部抗议：不满“买断工龄”》 发文经济论坛，仅仅一天多时间，点击率达到近10万，回贴13575 ，可是今天竟然被堂而皇之删除了，真是有钱能使鬼推磨啊！有钱能让天涯删热贴！　　当年买断工龄时，每撵走一个，支行领导有五万元奖金，所以贪污犯才会拼命撵人！！　　　　　　/p/m/.jpg......　　-----------------------------　　真还是头一次听说领导能得五万奖金,我一共才得5万八千买断工龄的钱真他妈的黑,看来真得找他们.
　　曾在央行就职多年的欧阳卫民对于银行业的高薪也深有感触，他指出目前各地都在争相引进金融产业，导致一些银行行长向当地政府索要税收返还，“我用一个词形容就是贪！”　　“银行如果有钱赚，你政府赶也赶不走，没钱赚，你喊他爹也没用！现在银行业平均年薪28万，一个行长年薪10 0 0万，交完税都还有500万，你还想要税收返还？有没有搞错？你说对社会有贡献就要税收返还，谁对社会没贡献？医生老师没贡献吗？”　　“政府要真给税收返还就傻了，政府代表谁啊？是代表年薪1000万的行长　　可怜的买断了的下岗员工。　　权力的贫穷才是下岗工人贫穷的真正根源　　公平和正义是任何一个文明社会赖以生存的两块基石。敢于面对它才能表现出当政者的道德和信义。耍个市井小聪明绕过去，其实政府是自己跟自己绕了一个大圈子，一抬头还是这两块基石 —— 公平和正义。　　如果你在不公正的情形下保持中立，那你其实已选择站在压迫者施暴者一边”不要以为你不作恶就是好人，不要以为不害人手上就没有鲜血，不要以为没有当走狗就不是帮凶，今天不站出来为别人说话，明天就没有人为你说话
　　所谓的改革原来只不过是贪污犯们剥夺大多数民众财产的一个游戏而己！！　　
　　@火头鸡 3楼
13:27:07　　具体问题如下：　　一、工商银行“买断工龄”的政策并无法律依据，明显违反国家政策　　理由如下：　　1、签订劳动合同的严重违法性和欺骗性　　工商银行在与员工签订劳动合同的问题上严重违反《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关行“劳动者在同一用人单位，连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同”的规......　　-----------------------------　　支持
　　同情一下，但是脱困主要还是得靠你们自己的行动。
　　@315维 12楼
15:49:43　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！　　　　-----------------------------
　　工商银行是怎样欺诈员工设陷阱的！?　　先是逼迫所有人包括工作几十年的老职工统统都签订三年合同（有人想签订长期合同，领导答复：没有，不干就走人！），然后搞末位淘汰各分支银行选举下岗人员，增加上班时间至10个多小时、加大工作奖罚考核处罚力度，不管有错没错先扣你大半月工资，待合同快到期立即出台买断工龄政策，并且大会小会宣传说：合同到期不需要就不会续签合同，　　/p/m/.jpg......　　-----------------------------　　在姜建清的这场“撵人运动”中，大大地迎合了下面这些大小贪官的胃口！！当时要想不被撵就只有去给领导送礼讨好领导！当时各支行领导是发了大财的！！除了撵走一个有5万元外，还有留下来的职工送的礼！！个个贪官装得腰包鼓鼓！！各支行的贪官们趁着“撵人”东风排斥异己，乘机把平时揭露领导不法行为的人撵出去！所以说，姜建清就是贪污犯的总代表！！！　　更加可恨的是工商银行官员畜生们，把老职工扫地出门还要继续迫害他们，明明是企业国企里的下岗工偏偏要在挡案里改成干部、技术管理人员，害得他们到55岁退休年龄了却无法退休
　　工商银行被迫下岗职工的控诉！　　工商银行是怎样欺诈员工设陷阱的！?　　先是逼迫所有人包括工作几十年的老职工统统都签订三年合同（有人想签订长期合同，领导答复：没有，不干就走人！），然后搞末位淘汰各分支银行选举下岗人员，增加上班时间至10个多小时、加大工作奖罚考核处罚力度，不管有错没错先扣你大半月工资，待合同快到期立即出台买断工龄政策，并且大会小会宣传说：合同到期不需要就不会续签合同，到时不给一分钱补偿金........更为恶劣的是各省市各支行为逼迫职工买断工龄把人弄死了，被逼跳井跳楼吃药自杀的都有如：山东菏泽李德谦、河南沁阳夏某某、昆明牡丹支行顾觉平等等，各个省市自治区县支行都有一两个人死于这场“撵人运动”。于是很多人被连吓带逼迫被迫买断了工龄，和诈骗犯耍流氓手段大至相同，并且买断工龄后单位不给买养老保险和医疗保险，发给的那一点补偿金仅仅够买几年的三保险就用光了根本没留下吃饭钱。这些人从工商银行出来后心里很懊恼，年纪大又很难找工作，加上生活的压力很大，出来才知道原来工商银行内部有领导裁员奖励金制度撵走一个有5万元奖励，大家都成了领导发财的牺牲品!（怪不得中层领导支行长们能黑了心不顾几十年的同事情谊，原来是钱能通神！），所以大家就一直很气愤心有不甘，就一直在维权….维权活动已经进行了10年之久，那是中国打赢一个抗日战争的时间啊！工行被欺诈逼迫的下岗员工们至今还没得到政府和工总行一个说法！！！！
　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工克扣工资奖金、丧心病狂地赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！　　
　　日上午，约500名被买断工龄的前员工聚集工行、建行北京总部门口，要求总行增加补偿或回归原单位。一名工行前员工称，其工龄被每年2500元的价格买断。　　抗议者中的前建行员工衣服上写着要吃饭、要生活。　　在北京工行总部前面，散步者喊的口号是工行董事长姜建清滚下台。　　　　
　　依法维权却屡遇司法不公，企业领导与权力机关腐败：仲裁撤销案件法院撤销判决，但驳回起诉。请求“确认合同部分条款无效”、诉讼期间又被除名! 经一裁两审都洪亮均胜诉，强制执行郑铁局两年余后其下属摆平河南高院“提审改判”且判决书署名与庭审成员不符。　　
　　这样搞解决不了问题，要拿出新疆人的勇气才能解决问题
　　现在中央已经明确镇压 越级上访 了，网络继大V落网投诚之后，会有新的治理手段跟上。
　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！　　工商银行和各大银行维权集结号吹了，请大家互相转告：网上消息日准时在北京集合！
　　工商银行的断友们看看我们的养老金是怎么计算的：　　基本养老保险的人员达到法定退休年龄,缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，经社会保险经办机构审核，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。　　“新人”基本养老金的计发：“新人”是指建立个人账户（日）以后参加工作，2006年1月以后退休的参保人员。　　新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。　　其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。　　1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0， 　　1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算，也就是、1995这三年，缴费工资指数最低是1.2，1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年省社会平均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月平均缴费工资指数。　　个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。　　计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。　　计发月数依据国务院关于完善养老保险制度的规定，依据职工退休时城镇职工平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（见个人账户养老金计发月数表）。　　2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户以前参加工作，日以后退休的参保人员。中人的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。　　基础养老金和个人账户养老金的计算同“新人”。　　过度性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资乘以1.3%，再乘以本人建立个人账户前缴费年限（含视同缴费年限，计算到月）。　　调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。　　老计发办法基本养老金由四部分组成：1.基础养老金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；2. 个人账户养老金：月标准为之工退休时个人账户全部储存额除以120；3.过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以95年底以前缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得；4.一定比例的补贴和调节金=115乘以个人账户之前的年限，再除以全部工作年限。　　为使新、老办法计算的退休待遇平稳衔接，对日至日期间退休人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期，过度期内实行新老办法对比计算。按照新办法计算的基本养老金低于按照老办法计算标准的，差额部分予以补齐，即执行老办法的标准；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金，高出部分（简称“待遇差”）按一定比例逐年递增，其中2006年加发待遇差的20%，2007年为40%，2008年为60%,2009年为 80%，2010年取消新、老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。个体工商户、灵活就业人员，达到国家规定的按月领取基本养老金条件的人员，只按新办法计算基本养老金，不实行新老办法对比计算。　　2006年至2009年退休人员，在按老办法计算基本养老金时，计算参数涉及全省职工在岗平均工资时，一律使用2005度全省在岗职工月平均工资（1225.58元/月）。也就是过渡期内按老办法计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均缴费工资。　　3、“老人”是指日以前已经办理离退休的人员。　　对于已经离退休人员，原计发养老金办法不变，仍按国家和省原来规定发给基本养老金，同时执行基本养老金的正常调整机制。　　【话唠】粤工★扬眉() 22:06:06　　我们的退休金为什么低？我看最主要的问题是“本人指数化月平均缴费工资”低，说白了就是当时银行为我们缴纳的工资基数低，银行并没有按我们的实际收入作为“缴费工资”缴纳。“本人指数化月平均缴费工资”直接影响了基础养老金和过度性养老金　　对 “个人账户养老金”影响更大
　　@2012民生民权 58楼
21:33:56　　现在中央已经明确镇压 越级上访 了，网络继大V落网投诚之后，会有新的治理手段跟上。　　-----------------------------　　请转告你的贪污犯主子：哥们现在一无存款住房、二无工作收入，三无老婆孩子，在饥寒交迫中苦苦挣扎，烂命一条，早就想和有房有存款有二奶的贪污犯们拼命了！！等着你来抓。
　　@2012民生民权 58楼
21:33:56　　现在中央已经明确镇压 越级上访 了，网络继大V落网投诚之后，会有新的治理手段跟上。　　-----------------------------　　别以为抓住了一个网络造谣生事的小卒，就把几十万正义正当上访的受害群众吓住了！　　别以为国家禁止打野生动物，众人就不敢打吃人的老虎了！！？　　别以为吃饭噎着一次，大家从此就不敢吃饭了！！？
　　5月13日据北京维权前方刚刚传来的消息：人民银行召集各专业银行在今天下午召开信访专题会议，就这次的信访可能会作出相关答复。另这次在国家信访局门前的四大银行买断员工今天达到近二千人，还有不少断友在赶往的途中！　　　　
　　在姜建清的这场“撵人运动”中，大大地迎合了下面这些大小贪官的胃口！！当时要想不被撵就只有去给领导送礼讨好领导！当时各支行领导是发了大财的！！除了撵走一个有5万元外，还有留下来的职工送的礼！！个个贪官装得腰包鼓鼓！！各支行的贪官们趁着“撵人”东风排斥异己，乘机把平时揭露领导不法行为的人撵出去！所以说，姜建清就是贪污犯的总代表！！！　　更加可恨的是工商银行官员畜生们，把老职工扫地出门还要继续迫害他们，明明是企业国企里的下岗工偏偏要在挡案里改成干部、技术管理人员，害得他们到55岁退休年龄了却无法退休！！　　前不久戴相龙提出因老龄化，男的女的都65退休呢，统治阶级跟广大下岗职工的心愿南辕北辙啊，哎这个人大代表是畜生啊！畜生们最好到死不退休，可以贪污到死，腐败到死，贪赃枉法到死了！！！事业单位和国企的职员，到了一百岁都不想退休。。。可4050岁那些自己缴纳养老金的，越穷越得自己缴纳而且年年涨价，年龄大了找不到活干，全是些没人愿意干的挣着最低工资的活，什么打扫卫生之类的脏活累活，完了还不让这些人早点退休，有的人已经八年都没钱买养老保险了！这是要了下岗职工的命啊！上哪说理去啊？
　　老毛好像说过，无产阶级只有解放了全人类，最后才能解放自己。你们总是喜欢搞单打独斗的，应该团结全体企业被买断职工共同维权，才是唯一正确途径。
　　工行的服务态度，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行，缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥克扣一线职工辛苦劳酬、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！下岗职工的血泪染红了姜建清的乌纱帽，累累白骨堆起了姜董事长的官阶，几十万下岗职工的诅咒声不绝耳！　　　　/p/m/.gif......
　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！下岗职工的血泪染红了姜建清的翎花顶带！　　　　
　　@维群人 63楼
14:14:32　　在姜建清的这场“撵人运动”中，大大地迎合了下面这些大小贪官的胃口！！当时要想不被撵就只有去给领导送礼讨好领导！当时各支行领导是发了大财的！！除了撵走一个有5万元外，还有留下来的职工送的礼！！个个贪官装得腰包鼓鼓！！各支行的贪官们趁着“撵人”东风排斥异己，乘机把平时揭露领导不法行为的人撵出去！所以说，姜建清就是贪污犯的总代表！！！　　更加可恨的是工商银行官员畜生们，把老职工扫地出门还要......　　-----------------------------　　顶一顶
　　为下岗工人顶帖。　　骂“5mao”2B @你我都知道，在下岗工人问题上，挣没有人性的50分发帖钱，子孙后代都不会有好结果的！
　　@维群人 63楼
14:14:32　　在姜建清的这场“撵人运动”中，大大地迎合了下面这些大小贪官的胃口！！当时要想不被撵就只有去给领导送礼讨好领导！当时各支行领导是发了大财的！！除了撵走一个有5万元外，还有留下来的职工送的礼！！个个贪官装得腰包鼓鼓！！各支行的贪官们趁着“撵人”东风排斥异己，乘机把平时揭露领导不法行为的人撵出去！所以说，姜建清就是贪污犯的总代表！！！　　更加可恨的是工商银行官员畜生们，把老职工扫地出门还要......　　-----------------------------　　顶一顶
　　权力机关渎职失职官僚腐败是突发及暴恐事件的根源及罪魁祸首　　权力机关“渎职失职、官僚腐败”是突发及暴恐事件的根源及罪魁祸首！湖北冯缤穿着法袍喊冤，山东冀中星机场爆炸案，就是典型的法官“滥用职权，以权乱法”及权力机关“渎职失职、官僚腐败”的必然结果！　　实名举报河南高院张立勇以权压法：下达民事裁定书由“合议庭”审查终结，署名是院长“张立勇”，依据最高法(法[号)第27条第2款的规定，其就是河南司法队伍中最大的伪君子。——见证中共党员普通铁路职工依法维权之路
　　 18:17 | 权利, 腐败, 张立勇, 伪君子, 渎职
　　工行现在的服务态度和服务质量，差的不是一点半点的。我就不明白他为什么会成为最赚钱的银行？答案：缺德加上暴利，对外敲诈顾客乱收费，对内实行严重盘剥残酷剥削一线职工、赶走老职工甩掉包袱，凡是暴利暴赚的公司企业，必定充满血腥和无耻！　　　　　　-----------------------------　　大家仔细看看姜建清的眼睛，还真有着豺狼一样的目光，阴、冷、狠！　　或许他自己叫做睿智，但是在下岗职工看来那叫阴毒！
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