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待岗人员谈话操作规程
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2013年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工
来源：互联网 | 时间：日 | 浏览：4800 次
&&&&每个人都很关心最低工资，这关心到每个人的切身利益，最低工资的上调对于每个人来说都是一件好事儿，但是，人们疑问的是最低工资是否适用于待岗职工?华律网小编为您整理相关文章，让您全面了解2013年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工?法律咨询：2013年北京市职工最...
每个人都很关心最低工资，这关心到每个人的切身利益，最低工资的上调对于每个人来说都是一件好事儿，但是，人们疑问的是最低工资是否适用于待岗职工?小编为您整理相关文章，让您全面了解2013年市职工最低工资是否适用于待岗职工?：2013年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工?华律网律师解答：待岗的职工，单位支付的生活费不低于最低工资的70%即合法。相关知识：北京市在充分考虑物价上涨给低收入群体带来的影响，统筹考虑财政、社会保险基金和企事业单位的承受能力的情况下，决定调整城市居民最低生活保障、职工最低工资等六项标准。■六项标准调整●城市居民最低生活保障标准仍执行家庭每月人均290元。今年将通过实行分类救助办法和完善专项救助政策给以提高。●职工由每小时不低于2.96元、每月不低于495元，提高到每小时不低于3.26元、每月不低于545元，分别增加0.3元和50元。●失业保险金标准由每月的326元-419元提高到347元-446元，分别增加21元-27元。●企业退休人员基本养老金，按每月增加70元的水平进行调整。●基本养老金最低标准包括企业退休人员、退职人员、退养人员三个最低标准，需在基本养老金正常调整后确定，于今年10月份实施。●对一至四级工伤人员的和因死亡职工供养亲属的拟参照基本养老金幅度进行调整，人均每月增加70元。以上就是2013年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工的全文内容，您了解了吗?延伸阅读：推荐专题：
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