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问题编号：3987312
工厂要把我辞退掉，我在工厂工作了十年我应该得到多少赔偿
我的年龄就要到了退休的年龄，我在工厂工作了十年，可是厂里说要辞退我，请问解除该赔偿我多少了，厂里说只赔一个月的工资，这样合理吗？请问我该怎么样，新的是怎么样的呢？
问题补充：
被辞退的话按正常的该如何赔偿
提问者：广东-深圳劳动纠纷浏览117次 08:42:29
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共有 8 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：176称赞：1被辞退按照劳动合同法规定，支付双倍的经济补偿金，就是你工作了十年，可以拿到20个月的工资作为赔偿。但是不要随便填写辞职信等。 10:40:02满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：6968称赞：165工厂的说法是错误的，如果劳动者未严重违反工厂规章制度，提前解除劳动合同是违法的。 08:53:13追问 08:58:00我下个月就50岁了，工厂说只陪一个月的工资，合理吗回答 10:01:00不合理。回答 10:24:00补充回复：根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，如果你是男性劳动者，退休年龄是六十周岁，女性劳动者，退休年龄是五十周岁，你到了退休年龄，用人单位可以与你解除劳动合同，且不用支付经济补偿。满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：3519称赞：3正常的话，不需要支付经济赔偿金，本人享受养老待遇即可。如果公司没有买社保，可以要求公司承担相应责任。 09:30:29满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：27092称赞：3628到了退休年龄，劳动合同自动解除，建议委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答 10:38:42满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：6072称赞：363如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
要注意收集保留证据。可在律师帮助下办理。 10:44:38满意答案 咨询电话：1591983**** (广东-深圳)帮助网友：2076称赞：4你好，不合理，可要求双倍经济补偿金。 10:03:36满意答案 咨询电话：1326718**** (广东-深圳)帮助网友：10841称赞：5你好，可以要求赔偿20个月的工资，具体欢迎点击“在线免费咨询”按钮说明详细情节后进一步准确解答。 10:55:10满意答案 咨询电话：1326593**** (广东-佛山)帮助网友：295称赞：0不合理，可以申请劳动仲裁。具体做法可以咨询当地的律师事务所或者法律援助机构。 15:26:48
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投诉说明：超市新开张一个月因生意差要裁员应该如何补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年刚开始在一家刚开张的大型超市工作满一个月，过年期间因为生意好而且缺人手，所以是从早上八点上到晚上十一点都要上班，非常辛苦。过年之后超市生意惨淡，于是管理人员口头通知要裁员，刚开张一个月并未签订劳动合同，请问超市应该赔偿吗？按正规流程的话通知裁员后多少时间才能解雇？没有赔偿和提前通知应该如何维权？
经常被一个幻想症病人恶意骚扰，应该如何起诉？需要提供哪些材料？
我在江苏如皋小樱超市上班，从开业到现在以基本1年了，现在店长招了新人了想辞退我我应该得到怎样的补偿。谢谢！
您好，我在单位上班半年，公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退，说好一个月的通知期，对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金，大概是我要求的赔偿金太高了，公司又以低薪转岗的方式让我转岗，如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿，请问这个我该怎么和公司沟通解？如何要求补偿和赔偿金？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
孩子5个月大，哺乳期被辞退。赔偿金额外给7个月的到孩子一岁。但是不按我的工资给，而按照北京市平均工资给。这样是不是不合法？应该按照我的工资给么？
,我在深圳，我想咨询一下，在超市盗窃300元物品，应该如何处理？
治安处罚是什么？
刚百度了下，应该处罚1元以上，200元以下的，那超市罚的6000块钱可以通过报警让超市返还吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
我上班有六个月了，最后一个月月底把我裁员了，让我签离职申请表，那表上也注明要赔偿我一个月工资，可是我上个月的工资都发了赔偿金还没发怎么办
动迁房土地使用权国家要收回应该如何补偿？在超市工作以顾客争吵为由，把我辞退，应该怎样要求赔偿？_百度知道
在超市工作以顾客争吵为由，把我辞退，应该怎样要求赔偿？
我有更好的答案
单位违法解除劳动合同的，你可以要求赔偿金，工作一年可以要两个月的工资做赔偿金
如果签了劳动合同的，用人单位在合同期内把你辞退了，是要付月工资的3倍做为违约金，如果他不给，就去找劳动局，
这个你得问正规的 就算我们说也不是专业的 你就这么问未免也太草率了吧
申请劳动仲裁
换一家吧，估计你的上司早有预谋，留下来也不会过得太好
炒了还能要求赔偿？？说笑吧
得了吧，给你工资就满足了吧，现在什么世道啊
咨询律师事务所
先看看合同吧，要有合同你够呛能打赢
赔偿什么？
认了吧再找个吧不闲麻烦
这种情况！！！
你和谁有仇呀
消停回家得了
详细说说行吗？
详细说说行吗？？
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出门在外也不愁我在一超市工作因为犯了公司规定。 要辞退我。 工资会要回来不 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一超市工作因为犯了公司规定。 要辞退我。 工资会要回来不。
我是通过人才市场招进去的
我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞退了。现在7月的工资和自己先行垫付的公共交通费，经理以公司规定为由不发给我 请假日志已经截图
平时工作安排邮件也保存了的。
求解答·谢谢
我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。
请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？
劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？ 是否应向劳动者支付
1.双倍工资；
2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；
3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。
你好，我是因为妈妈重病住院我必须请假看护，我所在的公司规定请事假的一天扣一天班的工资，我不但没有工资拿，还要给公司钱，这样的事情对吗？我想咨询下您
在饭店工作，试用期3天被辞退，因为是私人企业，没有签合同，老板说试用期没有工资，我因该怎么拿回自己的工资！
我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？
公司辞退我，工资也没有发，我去公司找我工作的证据，结果老板报警告我偷取公司资料，我该怎么办没签劳动合同,超市现在辞退我,怎么办合肥市包河区2014年6日到一家连锁超市上班，由于店长考勤失_百度知道
没签劳动合同,超市现在辞退我,怎么办合肥市包河区2014年6日到一家连锁超市上班，由于店长考勤失
，说我多休了一天，日把我辞退怎么办
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、缴纳各项社会保险费的记录、这种情况1。因此、“报名表”等招用记录、用人单位未与劳动者签订劳动合同；（四）考勤记录，录音证据等来证明劳动关系，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（五）其他劳动者的证言等、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，还可以用公司业务往来的文件，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；2，你可以申请劳动仲裁
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