摘自凤凰网，全国总工会：逢年过节可发少量慰问品 合理组织春秋_扶风吧_百度贴吧
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摘自凤凰网，全国总工会：逢年过节可发少量慰问品 合理组织春秋收藏
昨日，中华全国总工会就员工正常福利范围做出补充解释，明确提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影春秋游等均属于合理范畴。全总新闻发言人王晓峰强调，不要把落实八项规定与为职工送温暖对立起来，这并不矛盾。
对咧撒，哥都习惯不发礼品咧
多少是少量，怎样算合理？太笼统了，估计也没人愿意拿自己的前途为大家谋福利吧
总工会说的话没有分量，毫无意义！就当没说吧。
以后单位发福利也有个政策依据了，八项规定后，该有的没有的全没有了。
这绝对是股市一大利好啊。促进消费呢。
就是，就是
有利刺激消费
某卫生院院长给职工发月饼被免职后表示不服
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福利 | 7个“逢年过节”工会收藏
福利 | 7个“逢年过节”工会将发慰问品 都是什么节？央视新闻 今日，中华全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对工会员工福利发放做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。 “逢年过节”都是什么节？ 《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。工会会员有哪些福利？用工会会费组织会员观看电影、开展春游秋游等活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。“逢年过节”向全体会员发放少量的节日慰问品。“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等，关于“少量”的标准问题，由各省级工会根据当地的实际情况来确定。基层工会可以在员工过生日时，利用会费向员工送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。 此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可以适当的给予现金的或者食物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关的规定。来源/央视新闻本期监制/宣明栋 主编/
东阿王、金东阿酒、
这才叫工会
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全总详解员工福利：逢年过节可发少量慰问品
&&&&来源：法制晚报&&阅读：152次
　　全总详解员工福利：利用会费看电影春秋游属合理范畴 逢年过节可发少量慰问品
　　本报讯（记者李文姬）昨日，中华全国总工会就员工正常福利范围做出补充解释，明确提出法定节日可发少量慰问品、利用会费组织看电影春秋游等均属于合理范畴。全总新闻发言人王晓峰强调，不要把落实八项规定与为职工送温暖对立起来，这并不矛盾。
　　去年7月，全总下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金，但是关于逢年过节员工福利究竟该怎么发的问题，各地基层工作还存在一些疑问。昨日，全国总工会对此做出了细节性的解释。
　　根据补充通知规定，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
　　此外，记者了解到，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日，“慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需品等，关于“少量”的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。
　　而在餐饮方面，基层工会可以在员工过生日时，利用会费向员工送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等。基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。
　　对于参加工会工作而误餐的员工，可以适当地给予现金或者实物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业厉行节俭反对浪费的相关规定。
　　全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示，不要把落实八项规定，加强领导干部作风建设，反对四风等重大部署，与维护职工合法权益、开展为职工送温暖对立起来，这两个是不矛盾的。让广大职工群众过上更美好的生活，也是中央的要求，也是各级工会组织的基本职责。--博才网
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全国总工会相关负责人解读职工正常福利有哪些
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发表于 前天&16:45
31792.jpg (19.61 KB, 下载次数: 0)
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网友：年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。职工应得的正常福利究竟有哪些？记者：全国总工会近日下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。本报记者采访了全总财务部部长朱思泽，进行详细解读。去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)，根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。《通知》印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。这次《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。《通知》里规定可以对职工活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。这次也明确：应以精神鼓励为主、物质激励为辅，具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。正在举行的工会送温暖活动，一项内容是推动落实职工正常福利，出于什么考虑？全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。
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