我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
自日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？
（我是外地农村户口）
另外，如果公司愿意为我补缴六年的保险，我个人应缴部分还是我自己交吗？这样我还能申请相应的经济补偿吗？
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
我主动辞职的
没办法的事
都那么排挤
不辞职也不行了
做的是出纳
我这点不懂
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
我在单位已工作10年，单位为足额给我缴纳社保，合同工资3000元，实际缴纳工资基数1800元，我提出终止合同单位说如果给我补交社保，就没有一年一个月的经济补偿，按劳动合同法我能争取到补偿吗？
劳动合同法施行之前单位有十年没有为职工缴纳社保，也没有签定合同，劳动合同法施行之后就得不到解决了吗？过了劳动仲裁的诉讼时效，就不能主张自己的权利并且也得不到胜诉吗？
我在这个公司工作了22个月，前面12个月签订了合同后面就没有再签了，但是公司社保一直都有买到我离职的那个月，现在我辞职了公司让我过段时间再走我等不及了请假公司也不批就自动离职了，公司以旷工为由罚了我500元并且扣了我部分工资，请问这种我可以申请仲裁赔偿吗？我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．
我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问，在这样的情况下，我该如何向公司索赔？如果公司不赔偿怎么办？是否需要我在公司工作的证据现在听说要跟公司打官司,公司不承认要辞退我,只说是要给我异动,换岗.这样能不能要求索赔?大概能赔多少? 现在公司要求给我500,要我不要告公司,是否同意公司的要求??
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
公司的理由是，现在公司效益不好，内勤人员太多，公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的，那时候两家公司没有没有分家，是一家公司，在号时分家了，我因为是管这边公司的配件，所以分到这边，我想问一下先前在那边的工作时间算不算？
我在一家建筑公司做管理人员，我今年64岁,在公司工作了30年，从来没有签过合同，现在突然要辞退我。我该怎么办？在1988年公司帮我买了一份保险，现在每月只拿200元钱，现在这个货价，叫我如何生活？我能否向公司提出一些补偿?谢谢
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？和单位签的是1年的合同现在干5年了.未提前通知直接辞退,请问应该怎么补偿我.合同7月份到期了,这期间她也没_百度知道
和单位签的是1年的合同现在干5年了.未提前通知直接辞退,请问应该怎么补偿我.合同7月份到期了,这期间她也没
合同7月份到期了,这期间她也没犯过错,就突然叫我去公司跟我说可以走了,这样的情况应有什么补偿
根据《劳动合同法》规定，后四年劳动者与用工单位之间没有签订书面劳动合同，可以主张十一个月二倍工资。用人单位要给劳动者经济补偿，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。纵横法律网 贵铸律师
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可以得到一年一个月工资的赔偿，你做了多少年久多领几个月工资。如果保险买了的，合同签了的一般得不到更多的赔偿了。
要公司支付待通知金和经济补偿金
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出门在外也不愁我于2007年6月在一家个体公司上班至今，没给我签劳动合同没上保险，现在想辞退我，处处刁难我，我怎么_百度知道
我于2007年6月在一家个体公司上班至今，没给我签劳动合同没上保险，现在想辞退我，处处刁难我，我怎么
提问者采纳
　　没签订劳合同用单位应第二月起支付双倍工资补交社保解除劳关系用单位应支付经济补偿（律规定详见《劳合同》第82、38、46条《劳合同实施条例》第6、27条）关键点证据需要用单位劳关系证据至于工作少间工资每月少等用举证责任倒置原则由用单位证明用单位能证明承担利　　举证责任倒置劳领域广泛存《劳争议调解仲裁》 第6、39条《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（）》第13条《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》第9条《高民院关于民事诉讼证据若干规定》第6条《劳社保障部关于确立劳关系关事项通知》第2条均面规定工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均要求由用单位负举证责任　　想全面维护合权益建议看《劳》、《劳合同》、《劳合同实施条例》《社保险》才能知道用单位底些面侵犯权益使受益　　用单位侵犯合权益注意收集证据仲裁或诉讼重要　　与用单位劳关系超根据《劳合同》第14条规定与用单位已视同签订固定期限劳合同用单位违解除劳合同应该支付赔偿金　　公司板或事口说要辞退没接式书面通知（盖公章）前按班或要求用单位给书面通知仅凭用单位口说明用班用单位说没说让班自旷工数公司按自离职处理　　用单位辞退或解除劳合同三种情况劳者《劳合同》第39条规定情形用单位需提前30通知劳者需支付经济补偿；二依《劳合同》相关规定或劳合同约定解除劳合同符合《劳合同》第46条情形按第47条规定向劳者支付经济补偿；用单位没提前30书面通知劳者应按《劳合同》第40条规定向劳者额外支付月工资；三用单位违反《劳合同》规定劳合同约定用单位应按《劳合同》第48、87条规定向劳者支付赔偿金赔偿金经济补偿二倍经济补偿金计算范围详见《劳合同实施条例》第27条用单位应向劳者具《劳合同》第50、89条规定解除劳合同证明该证明内容应符合《劳合同实施条例》第24条规定　　注意保留公司要求向某交接书面通知、交接清单些都权益受侵害依办理交接重要证据用单位具向某交接通知视需交接解除劳合同（或劳关系）工资支付间详见《工资支付暂行规定》第9条经济补偿金支付间详见《劳合同》第50条按支付按《违反解除劳合同经济补偿办》第3、10条或《劳合同》第85条规定办同前者直接主张者需要劳部门责令仍支付才能主张　　看我答要书名号《》所涉及内容找才能充理解我答意思　　我百度空间提律规定查阅
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建议申请仲裁申请仲裁前要注意搜集证据包括该单位工作证据工作间证据证据录音录像仲裁请求签订合同12月工资违解除合同12月工资 补偿金1月工资补缴社保
同意二楼。直接向公司所在地的劳动监察部门申诉。
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出门在外也不愁}