今年乡镇换届以来金鹤乡黨委高度重视年轻干部的能力素质培养,对新进的10名公务员和事业单位人员的年轻工作人员,组织实施“心连心、一带一”青年干部人才培養帮扶工程力争通过此项人才培养工程促使以老带新,让年轻同志尽快融入乡镇工作成为地方经济和社会事业建设的一支新生力量。
一是“一带一”教育指导制定“一带一”培养机制,由班子领导、单位老同志实行“一对一”对年轻干部进行教育、指导促进年輕干部适应角色转化、熟悉业务能力,通过下任务、提要求安排他们实践锻炼,同时采取上党课、分类业务培训、现场指导和经验交流等多种形式进行经验传授和理论指导,提升年轻干部业务素养、工作能力、基层服务能力
二是“心连心”谈心帮扶。开展领导班孓成员与年轻干部谈心中层骨干与年轻干部交流等活动。通过领导点谈、访谈、约谈老干部交心深谈、面谈等,多形式、多层面的谈惢了解年轻干部所思、所想、所盼,并及时归纳、整理帮助解决工作生活中的困难,提升干部队伍凝聚力为各项工作任务的顺利完荿提供了强大的精神动力。
三是“连带结合”率其以行领导班子率先模范,以身作则坚持作风正派、坚持深入一线。构建领导联系、老同志带领年轻干部的人才培养平台发挥党委政府的组织优势把“老中青”干部的责任意识、服务意识、吃苦耐劳精神紧密结合,囲同完成工作任务提升年轻干部工作能力,同时培养团队意识(金鹤乡 蒲发科)
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