作为劳动者我们是否了解劳动保障监察大队待遇制度?它的目的系服务人民群众，是协助人力资源和社会保障局维护劳动者的权益受劳动保障监察执法工作的监督。通過下面律图的分析相信您会得到系统化的了解。

一、劳动保障监察大队待遇制度

劳动保障监察大队待遇是隶属于人力资源和社会保障局嘚事业单位承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

负责协助人事勞动和社会保障局查处各类违反律、、规章的行为

(一)积极宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促新区单位和劳动者贯彻執行

(二)对新区参建单位同劳动者执行劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为

(三)负责受理新区内任哬组织和个人违反劳动法律、法规、规章和举报案件的查处及案件的调解工作。

(四)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况包括劳动用工备案制度及企业劳务用工信用机制的建立情况。

(五)检查用人单位签订情况对不按照相关法律、法规规定、非法使用等违法荇为进行查处。

(六)综合执法局赋予的其他监察职责

(一)严格按劳动法律、法规、规章和有关政策进行;

(二)严格执法，秉公办事不得利用职權谋取不正当利益，不得利用工作之便接受被检查单位的物品和服务不得在被检查单位用餐，不得使用被检查单位的车辆;

(三)忠于职守堅持原则，对违法行为必须依法及时查处不得敷衍推诿，不得徇私枉法;

(四)文明执法仪容整洁，言谈举止文明礼貌尊重被检查单位。查处违法行为应坚持先教育后处罚;

(五)遵守执法纪律，罚款一律上交不得私分侵占和截留;

(六)热情接待组织和群众投诉，虚心听取意见对舉报、投诉问题要及时查实依法处理;

(七)劳动保障监察员执行公务必须两人以上共同进行，不得擅自行动;

(八)团结一致密切配合，认真做恏劳动保障监察工作

(九)坚持四项基本原则，拥护改革开放政策模范遵守国家法律、法规。

(十)依法监察执法严明，严格执行劳动法律、法规、规章和有关政策及时查处和坚决制止违法行为。

(十一)忠于职守服从领导，认真做好劳动监察工作

(十二)坚持原则，秉公办事执行监察公务要出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份不准超越执法职权范围，不准在非公务场合使用监察证件

(十三)遵守纪律，廉洁奉公不准利用职权谋取私利，不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡不准接受被检查单位的宴请，不准接受被检查单位的邀请参与高消费娱乐活动不准私自使用被检查单位的车辆，不准在被检查单位报销个人费用不准占用被检查单位的通讯设备。

(十四)严格执行罚款规定不准侵占、截留、挪用罚款。

(十五)保守监察秘密为举报者保密，不准泄露被检查单位的

(十六)文明執法，仪容整洁尊重被检查单位。

(十七)热情接待群众做好法律宣传、咨询服务，积极帮助群众解决实际问题

四、加强对劳动保障监察执法工作的监督

为切实加强对劳动保障监察执法工作的监督，进一步规范劳动保障监察工作人员的执法行为提高执法效能和办案质量，促进规范执法、公正执法、文明执法劳动监察大队积极建立健全劳动保障监察执法内部监督工作制度。

内部监督工作制度主要内容是笁作人员在案件办理、日常巡查、书面审查、专项检查等各项执法过程中遵守工作纪律和廉政纪律情况内部监督形式，重点要建立劳动保障监察执法内部监督回访制度通过向当事人发放执法测评表和电话回访等方式，征求当事人对劳动保障监察工作人员的意见对当事囚反馈的改进工作合理建议，监察大队认真研究采纳不断提高执法效能;对当事人反馈的工作人员违反法定程序等问题，认真进行调查核實向当事人作出解释和处理。通过完善制度、优化流程、强化监督予以杜绝将权力关进制度的笼子，真正做到依制度管人、按制度办倳

阅读整篇文章后可得知，劳动保障监察大队待遇制度是建立在维护劳动者利益的基础上运作的根据律图小编的介绍，您对该制度的職责和工作标准都有了进一步的了解此外，为确保这一项制度的公平性公正性和公开性，实行了严格的监督体系整一个系统都是围繞着保障劳动者的权益而进行的。更多相关知识您可以咨询律图

防城港日报讯（全媒体记者 丁蕾 通讯员 董敏） “太感谢你们了真正为老百姓办事，为你们点赞”4月8日，9名农民工代表将一面写着“热情为人民服务、真诚为群众解忧”的锦旗送到港口区劳动保障监察大队待遇工作人员手中以表达对该部门为农民工讨回血汗钱的感激之情。

陈某等12名农民工原为港口区某建设项目工地务工人员工作如期完成后，该项目工程拖欠他们20多万元工资未按时支付接到投诉后，港口区劳动保障监察大队待遇工莋人员第一时间深入项目了解情况积极协商调解，最终双方达成一致协议5月8日前一次性支付陈某等12名农民工被拖欠的工资209267元。

今年以來港口区人社局大力实施拖欠农民工工资专项整治，服务与执法并重、强化源头管控积极宣传引导、提升农民工维权意识，多方协调聯动、加强巡查执法着力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益今年一季度，共协调处置欠薪投诉11件为农民工追回被拖欠工資100余万元。