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2016河南省三门峡市法院招聘书记员、辅警40名
&&发布时间: &&信息来源: 三门峡人力资源市场
河南省三门峡2016年市法院书记员、辅警
　　因工作需要，三门峡市兴业劳务派遣中心面向社会招聘一批工作人员，派遣至三门峡市中级人民法院相关岗位工作。
　　一、招聘计划
　　根据工作需要，此次共计划招聘书记员、辅警人员40人，其中A类书记员20名(男女不限)，B类辅警20名(其中男16名、女4名)。
　　二、报考条件：
　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
　　2、自愿从事书记员和辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
　　3、具有国家教育部门承认的全日制大专及以上文化学历(含2016年应届毕业生)。退伍军人报考B类的学历可放宽到高中。
　　4、A类书记员年龄在18周岁至30周岁(日至日期间出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上;B类辅警年龄在18周岁至28周岁(日至日期间出生)，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上。
　　5、身体健康，五官端正，具有履行职责的身体条件，无残疾，无纹身，无传染性疾病，无色盲，A类矫正视力在1.0以上，B类裸眼视力在1.0以上。
　　6、法律、法规规定的其他条件。
　　有下列情形之一的，不得应聘：
　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;
　　(二)家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的;
　　(三)其他不适宜从事法院工作的人员。
　　三、报名与资格审查
　　本次招聘采取现场报名方式进行
　　1、报名时间：日&日
　　上午：8:00～11:30 下午:14:30～17:00(周一至周五)
　　2、报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场7号窗口
　　3、报名者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份等(2016年应届毕业生须持学校出具的关于专业、学历、学位的证明)，同时提交近期同底1寸免冠正面彩色(红底、蓝底均可)照片8张，报考人员现场报名时，填写《三门峡市中级人民法院招录聘用制工作人员报名表》一式2份;
由报考者在三门峡市人力资源网()下载打印。
　　4、报名费用：通过资格审查的人员，按规定缴纳费用，同时进行数码照片采集，并由三门峡市人力资源市场核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由三门峡市人力资源市场确定并通知报考者。其中，报名费5元，信息采集费10元，考务费125元，共计140元。
　　5、报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
　　6、取得国家司法考试A证以及全日制硕士研究生的人员，免笔试，直接进入面试(A类)，笔试成绩按满分计算。取得司法资格考试A证的考生在报名时除应提交本人有效身份证、毕业证、学位证等外，还应提交法律职业资格证书正副本原件及复印件(一式三份)。
　　7、退伍军人(B类)、警校毕业生(B类)以及有篮球、摄影、写作(省级以上期刊被采用的作品)方面特长的优先，可享受笔试成绩加5分的优惠政策。退伍军人报考B类职位的，还须提供本人入伍通知书、退伍证和县级以上民政部门出具的证明。有摄影、写作方面特长的在报名时应提供近2年被省级以上专刊采用的作品原件及复印件一式三份。有篮球特长的考生将通过参加比赛方式予以确定。
　　8、三门峡市人力资源市场网站()为本次考试招聘工作专用，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
　　9、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
　　10、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
　　四、考试
　　考试分为笔试、面试、技能测试、体能测试。笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的40%和60%,书记员、辅警考试按报考岗位A、B类分别进行。
　　1、笔试
笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限120分钟。申论考试时限为150分钟。考试范围参考录用公共科目考试大纲。笔试成绩=行政职业能力测验成绩&50%+申论成绩&50%。
　　笔试时间为日，应试者请于5月12日～5月13日到三门峡市文明路人力资源市场7号窗口领取准考证，考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加考试。根据情况，笔试可划定最低控制分数线。
　　2、面试
根据笔试成绩，按报考岗位招聘计划数与进入面试人选1：3的比例确定，自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试作弊或成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
　　面试时间为日，应试者须在5月25日上午8:00点至11：30，下午14:30至17：00点到三门峡市人力资源市场进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等证书原件及复印件(一式三份)。在职人员的还须提供所在单位同意报考的证明.
　　逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单(含技能测试)。
　　面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，采取结构化面试、实际操作、专业知识加试等方式进行，满分为100分。
　　3、技能测试 主要测试计算机看打、听打、编辑 ，时间10分钟。
　　A类达标：看打4分钟，不低于320字，准确率90%;听打4分钟，不低于240字，准确率90%;并用2分钟时间将所打材料进行编辑、打印。
　　B类达标：看打4分钟，不低于240字，准确率85%;听打4分钟，不低于160字，准确率90%;并用2分钟时间将所打材料进行编辑、打印。
　　技能测试在面试结束当天进行。
　　4、体能测试
　　A类：男女立定跳远(达标：男子2.05米，女子1.64米)及长跑(达标：男子5分20秒1000米，女子4分40秒800米)
　　B类：男女立定跳远(达标：男子2.15米，女子1.74米)及长跑(及格：男子5分1000米，女子4分20秒800米)。根据笔试成绩加面试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1：2比例确定参加体能测试人员。不足比例，按实有人数参加体能测试。
　　体能测试时间为日8：00至17：00。
　　5、考试总成绩
　　A类考试总成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%
　　B类考试总成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%
　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
　　技能测试成绩、体能测试成绩任何一项不达标的，直接淘汰。
　　五、体检
　　根据考试总成绩，按照招聘人数在参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。
　　六、考察
　　体检合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。
　　七、公示与聘用
　　聘用书记员、辅警属劳务派遣用工，当年月工资1600元(含五险一金的个人部分)+绩效工资，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等五项社会保险和一金。另有制服3套。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，与三门峡市兴业劳务派遣中心签订为期两年的劳动合同，并派遣到法院工作，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除劳动合同。
　　特别提示：
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，录用计划全部面向社会进行公开招录。目前社会上出现的假借招警考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，假冒招录部门和工作人员从事的非法活动等，均与本次招警无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
　　报名期间咨询电话：
　　附件：
　　招聘职位表：
2016年三门峡市兴业劳务派遣中心公开招聘书记员、辅警岗位明细表
书记员（20名）
全日制大专及以上（含2016年应届毕业生）
18周岁以上30周岁以下
男身高不低于170cm&&女身高不低于158cm&
辅警（20名）
全日制大专及以上，&（含2016年应届毕业生、退伍军人可放宽至高中）
18周岁以上28周岁以下
身高不低于175cm&
全日制大专及以上，&（含2016年应届毕业生、退伍军人可放宽至高中）
18周岁以上28周岁以下
身高不低于160cm&
咨询电话：&&&&&&&&&&报名地点：三门峡市人力资源市场7号窗口（市文明路东段）
　　招聘报名表：
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无相关信息贵州省高级人民法院机关服务中心公开招聘工作人员方案 15:36:57信息来源：浏览次数:字体：[
]&&& 贵州省高级人民法院机关服务中心系省财政全额拨款正处级事业单位，主管部门贵州省高级人民法院，核定编制数22名，其中管理岗位3名，工勤人员岗位19名。&&& 根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。&&& 一、招聘原则&&& （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；&&& （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； &&& （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。&&& 二、招聘对象及人数&&& 根据工作需要，公开招聘工勤人员（专职驾驶员）1名，岗位要求：持有C1以上驾驶执照，具有高中以上学历，退伍士兵，中共党员。&&& 三、招聘条件&&& 报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：&&& 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。&&& 2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。&&& 3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。&&& 4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。&&& 5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。&&& 6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。&& 7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。&&& 四、招聘程序&&& （一）报名&& 1．报名时间：日至15日；&&& 报名方式：现场报名。报名地点：贵州省高级人民法院人事处B628室。 &&& 2．报名要求：&&& 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。&&& 现场报名时须提供以下报名材料：&&& （1）个人简历及自荐信；&&& （2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书原件及复印件3份。&&& （3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件& 3份；&&& （4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；&&& （5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；&&& （6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注（退伍军人证、党员证、驾驶证）要求提供。&&& 3．应聘人员每人交报名费100元。&&& （二）资格审查&&& 由贵州省高级人民法院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（）上公布。&&& 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。&&& （三）考试&&& 考试由贵州省高级人民法院组织实施。&&& 1、笔试&&& 采取闭卷笔试方式，考试内容为中华人民共和国道路交通安全法、司勤人员职业道德规范、礼仪，分值100分，考试时间：日上午9时-10时（60分钟），考试地点：贵州省高级人民法院C303室；领取准考证时间：日，地点：贵州省高级人民法院人事处B636室。&&& 未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。&&& 笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（）上公布。&&& 2、面试、驾驶技能测试&&& 笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试、驾驶技能测试人员数1：3的比例确定参加面试、驾驶技能测试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试、驾驶技能测试。参加面试、驾驶技能测试人员名单在贵州人力资源社会保障网（）上公布。&&& 面试采取结构化方式，内容（司勤人员岗位职责认知、语言表达、应变能力），分值100分，时间：日上午9：00，地点：省高级人民法院B601会议室。&&& 所有参加面试人员进入驾驶技能测试。&&& 驾驶技能测试时间：日下午2：00，地点：贵州交通职业技术学院。&&& 面试、驾驶技能测试结束后，应聘人员总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试、驾驶技能测试的取消进入下一环节的资格。&&& 面试、驾驶技能测试成绩在贵州人力资源社会保障网（）上公示。&&& 3、总成绩计算&&& 总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，驾驶技能测试成绩占20%计算。笔试成绩、面试成绩、驾驶技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。&&& 总成绩在贵州人力资源社会保障网（）上公示。&&& （四）体检&&& 面试、驾驶技能测试结束后即进入体检环节。&&& 面试、驾驶技能测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。&&& 体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。&&& （五）考察&&& 体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。&&& 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：&&& 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；&&& 2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；&&& 3、现役军人；&&& 4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；&&& 5、被开除公职的人员；&&& 6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；&&& 7、截止日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；&&& 8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；&&& 9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;&&& 10、有法律、法规规定不得聘用的人员。&&& （六）公示招聘结果&&& 经笔试、面试、驾驶技能测试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。&&& 公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。&&& （七）办理聘用手续&&& 公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。&&& 被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。&&& 五、有关说明&&& （一）公开招聘工作人员工作在省高级人民法院的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。&&& （二）省高级人民法院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。&&& （三）联系电话：3 监督电话：1&&& 六、未定事宜，由省高级人民法院商省人力资源和社会保障厅研究确定。&&& 本方案由省高级人民法院负责解释。&&& &（编辑：）分享到：0
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2016河南省新乡长垣县人民法院招聘40人
&&发布时间: &&信息来源: 长垣县人民法院网
河南省新乡市2016年长垣县人民法院
公开招录聘用人员40名公告
　　为优化审判资源配置，解决法院人员不足问题，经长垣县人民政府批准，长垣县人民法院拟面向社会公开招录40名聘用人员。
　　一、招聘原则及指导思想
　　招聘工作试行公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、政审等方法，择优招聘一批政治素质高、热爱司法审判工作、甘为司法审判工作奉献的社会优秀人员，为维护我县社会稳定和经济持续发展提供良好的司法保障。
　　二、组织领导
　　为确保此次招聘工作的顺利进行，成立招聘工作领导小组，长垣县人民法院党组书记、院长李树新任组长，党组副书记、常务副院长王志杰任副组长，其他党组成员任组员。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，办公室主任由政治处主任李喜周同志兼任。
　　三、招录计划
　　本次招录共计划招录40名聘用人员，其中人民法庭法律辅助人员14名，司法警察辅助人员15名，其他部门辅助人员11名(其中，文秘人员3人，计算机人员2人，其他人员6人)。
人民法庭辅助人员
法律、文秘
全日制大专及以上
30周岁以下（日以后出生）
公安类院校专科以上毕业、退伍军人学历不限
25周岁以下（日以后出生）
身高不低于175cm&
其他辅助人员
11人（文秘人员3人，计算机人员2人，其他人员6人）
法律、计算机、文秘
全日制大专及以上
30周岁以下（日以后出生）
　　四、报名条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，品行良好，公道正派。
　　(三)具有长垣县户籍的常住人口。
　　(四)报考人民法庭辅助人员和其他辅助岗位的人员，需具备国家教育部门承认的全日制普通高校法律类、文秘类、计算机类专业专科以上学历，具有一定的法律专业知识、文秘写作、计算机操作等技能，30周岁以下(日以后出生)，身体健康、五官端正。
　　(五)报考司法警察辅助岗位的考生，仅限男性，25周岁以下(日以后出生)，身高1.75米以上(含1.75米)，必须是国家公安类院校专科以上毕业或退伍军人，并具备较好的身体素质，反应机敏。
　　(六)报考人员只能报考一个岗位，填报岗位后不再更改。
　　(七)有下列情形之一的，不准报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
　　2、曾因违法违纪受过党政纪处分的;
　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未得出结论的。
　　五、招聘工作步骤
　　(一)报名与资格审查
　　1、报名时间：日至日
　　上午：8：30至11:30 下午：3:00至5:30
　　2、报名地点：长垣县人民法院南门西室。
　　3、报名方法：现场报名
　　4、报名材料：报名人员需提交本人第二代有效身份证、户口簿、毕业证(退伍人员须持退伍证)，上述材料需提供原件，验审后交复印件一式两份;1寸近期免冠彩色照片8张，同时填写报名表。
　　注意事项：报名人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消报考资格;报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。因填报有误无法联系到本人造成的后果由本人承担。
　　(二)考试流程
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试采用闭卷方式进行。
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容主要包括法律知识和基础写作能力等，满分100分。
　　笔试时间、地点另行通知，考试时须持本人身份证、准考证入场。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按照拟招录人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的对象。
　　因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。
　　面试主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力进行测试，面试满分100分。
　　面试时间、地点另行通知，面试时须持本人身份证、准考证入场。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩相加合成考试总成绩。
　　3、体检和政审
　　根据笔试和面试总成绩的高低次序，按照拟招录人数1：1的比例进入体检程序。体检时间另行通知。
　　体检按照国家有关规定和要求执行。
　　依据体检结果，由长垣县人民法院组织进行政审。
　　4、录用
　　政审合格的，通过长垣县人民法院的网站公示拟录用人员，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。
　　(三)其他有关事项
　　1、本次招考的聘用人员试用期为2个月，试用期满合格后正式聘用。
　　2、被聘用人员按照长垣县有关规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤)后，每人每月工资1300元。
　　3、本次招录的聘用人员实行合同制管理。
　　4、考试咨询电话：
　　六、组织纪律
　　本次招聘工作要严格执行政策，严肃党的纪律和政治纪律，杜绝一切不正之风。
　　(一)要严格把好入口关，坚决杜绝说情风，不能随意放宽政策或把关不严，确保招录人员质量。
　　(二)要严格按照职责分工，切实负起责任，确保招录工作协调、有序。
　　(三)对弄虚作假、徇私舞弊者，要坚决查处，并追究有关人员的责。
　　(四)对违反相关规定和纪律的人员，一经查实要严肃处理，确保招录人员的质量和招录工作的顺利完成。
　　七、本实施方案由招聘领导小组负责解释。
　　长垣县人民法院
　　二一六年六月二十一日
招聘领导小组名单
　　组 长：李树新 党组书记、院长
　　副组长：王志杰 党组副书记、常务副院长
　　成 员：胡永杰 党组成员、副院长
　　樊 杰 党组成员、副院长
　　乔培科 党组成员、副院长
　　李宏波 党组成员、副院长
　　李喜周 党组成员、政治处主任
　　杨永昌 党组成员、纪检组长
　　付凤杰 党组成员、执行局局长
　　崔平利 党组成员、法警队政委
　　师佩军 党组成员、研究室主任
　　领导小组下设办公室，办公室设在政治处，办公室成员：樊江瑞、贺广乾、姚淑霞、张明伦、耿彦伟、杜永涛、江玲、王晓娜。
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河南省第五届优秀复转军人年度人物候选人事迹
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百姓生活网聚焦中原：01、马永，男，1980年出生，1999年入伍，2008年病退。河南永禾农牧有限公司总经理。2008年，马永因眼睛疾病办理病退手续。2008年5月至2012年4月在郑州经商。2013年他投资1100万元成立河南永禾农牧有限公司，为带动周边农户共同致富，他运用现代企业管理方式，在周边农村推广“公司+合作社+农户”的模式，带动附近10个村庄600农户养育肉羊4000多只，每年为农民增收600万元。公司先后被评为“国家无公害羊肉生产基地”、河南省标准化肉羊养殖示范场。(开封市推荐)02、马明起，男，1957年出生，1976年入伍，河南省方城县军休所一级伤残退休干部，河南省得粮食品有限公司董事长。1979年参加对越自卫反击作战双目失明，一级伤残军人。移交地方后，他艰苦创业，成功创办了得粮食品有限公司，公司不断发展壮大，成为年产值300多万元，固定资产超过1000万元的知名民营企业。他经常为敬老院和灾区捐款捐物，积极安排10名残疾人，10多名伤残军人，5名孤儿和20多名下岗职工就业，用自己的实际行动谱写了一曲励志创业的动人篇章。(南阳市推荐)03、亓国杰，男，1964年出生，1979年入伍，1982年退伍。鹤壁国家经济技术开发区金山工业园区、渤海路办事处工委书记。服役期间荣立三等战功、五次受到部队嘉奖。退伍后，他30年如一日照顾牺牲战友的父母，在当地传为佳话。他先后被评为“鹤壁市十大好事”之一、鹤壁市道德模范。2011年，被中央文明办、中国文明网入选“中国好人榜”。2013年，被河南省委、省政府、省军区授予“河南省爱国拥军先进个人”。(鹤壁市推荐)04、王国顺，男，1961年出生，1917年入伍，1982年退伍。王国顺快运公司总经理。退役后，王国顺被安置到县电业局工作，1991年初，他辞去工作开始跑运输。从事运输30多年来，他的车一律实行立过功的现役军人和革命伤残军人乘车一律免费、现役军人半价。他先后接收安置退伍军人、下岗职工100多人，免费接送立功现役军人和伤残军人5万多人次，为3万多名乘车免了半价车费，义务为过往军人做好事12000多件，直接少收入500多万元。(驻马店市推荐)05、王俊奇，男，1975年出生，1993年入伍，1996年退伍。许昌康达高新农业发展有限公司董事长。退伍后，他被安置在工商局工作，2002年他辞去工作，成立个体运输公司。2010年11月，注册资金1500万元，成立了集果蔬研发、种植、加工、销售于一体的康达高新农业发展有限公司。事业成功的王俊奇积极造福群众、回馈社会。仅2014年，公司就为2000多名50以上岁村民安排了农田管理工作，吸纳退伍军人24人，发放康达壹基金40多万。(许昌市推荐)06、付乾增，男，1989年出生，2006年入伍，2008年退伍。乾增蔬菜种植农民专业合作社经理。回乡后他自主创业发展绿色蔬菜种植。2010年3月，成立乾增蔬菜种植农民专业合作社，目前规模扩大到两个基地1260亩，是我省最大的有机生态型培养基地。合作社先后免费培训技术人员5批600余人次，带动周边500多户走上致富道路。该种植合作社荣获河南省首届创业大赛优秀奖。他被濮阳县、濮阳市评为优秀共产党员、濮阳市第四届青年五四奖章。(濮阳市推荐)07、田开明，男，1951年出生，1972年入伍， 1977年退伍。汤阴糖酒副食品商会副会长。退伍返乡，他带领团队远赴贵州学习糖酒副食品营销模式，成立汤阴县糖酒副食品商会。如今，商户成员585家，销售网络遍布全国。为加强行业监督，他牵头在商会成立汤阴县第一家民间团体党支部，定期组织集体学习，党员从最初的6人发展到68人。事业起步后，田开明热心社会公益事业，捐款捐物累计达60多万元。他先后被表彰为“安阳市工商联优秀会员”、“汤阴县优秀共产党员”、4次当选汤阴县“优秀政协委员”。(安阳市推荐)08、刘书旺，男，1963年出生，1981入伍，1996年转业。桐柏县人民法院院长。服役期间荣立二等功2次、三等功2次。转业后，他先后取得了法律本科学历，通过国家司法资格考试。他公正司法，接待来访群众2000多人，化解信访案件260件。任桐柏县人民法院院长后，成立了县法院涉军维权工作领导小组，审结各类涉军案件78件。2013年，桐柏县人民法被济南军区军事法院、河南省高院评为“送法进军营”先进单位。(南阳市推荐)09、刘敬军，男，1979年出生，1997年入伍，2007年转业。郑州市教育局办公室副主任。转业到地方后，他倡导并制定的信息分析和重大紧急事件报告制度，消除了多起教育系统潜在的安全隐患。他情系军营，积极解除官兵的后顾之忧，主动配合学校开展国防教育和征兵宣传。他先后被评为河南省教育信息工作先进个人、郑州市政府督查先进个人，并荣获郑州市政府嘉奖，在机关年度考核中连续6年优秀。(郑州市推荐)10、关民安，男，1963年出生，1980年入伍，2009年转业。新郑市政府副市长。在29年的从军履历中，他先后五次荣立三等功，被总参谋部评为“全军优秀参谋尖子”。转业后，他主抓城区建设取得明显成效。短短四年间，他克服资金、拆迁、社会矛盾等一系列难题，在荒草湖泊上建设成了城市功能完备的现代化新城区，使这个全国县域经济基本竞争力的百强县市。新区建设缔造了新郑高度，也刷新了新郑发展的新速度。(郑州市推荐)11、邢占江，男，1969年出生，1987年入伍，1990年退伍。洛阳市老城区地方税务局西关税务所副所长。他情注弱势群体,
自己从伤残金里拿出3000余元，为多位空巢、孤寡老人严重漏水平房及瓦房分别作了防水处理和油毡铺设，并时常给老人们送去食用油等。他多次被老城区表彰为“局先进个人”，地税系统“先进个人”市地税系统“优秀共产党员”，被评为洛阳市首届“十佳市民标兵”、2010“感动洛阳”十大人物候选人。(洛阳市推荐)12、许昌市魏都区河道管理所退伍军人“红旗突击队”：“红旗突击队”成立于2002年，共有10名队员，全部由退伍军人组成，河道所所长祁耀中为现任队长，十几年来，“红旗突击队”艰苦奋斗、积极工作，为国家节约资金130余万元，累计巡查河道10余万公里，清除河道垃圾4100多吨，救助受伤群众5人。“红旗突击队”队长祁耀中先后荣获河南省水政监察执法工作先进个人、许昌市创文工作先进个人。(许昌市推荐)13、李永强，男，1968年出生，1989入伍，1992年退伍。河南丰泰管业有限责任公司总经理。服役期间先后3次受嘉奖，荣立三等功1次。在退伍后，李永强投身于经济建设，于2007年在信阳平桥区建立了河南丰泰管业有限责任公司。公司生产的本高精密无缝钢管生产线采用董事长李永立先生新型专利技术，为目前国际先进水平，从根本上解决了壁厚不均、内外划伤、表面质量不好等一系列问题，目前，河南丰泰管业有限责任公司已成工业园区的重点扶持项目。(信阳市推荐)14、李世江，男，1950年出生，1968年入伍，1971年退伍。河南多氟多化工股份有限公司董事长。退伍后，李世江始终遵循“用氟造福人类”的经营理念，带领企业开创了中国无机氟化工发展一个崭新的时代。主持开发了“氟硅酸钠法制冰晶石联产优质白炭黑技术”，并进行了产业化建设。他十分注意技术研发及创新，先后申报国家专利223项，其中发明专利157项，主持制定、修订国家、行业标准50余项。先后安排贫困村民200余人来公司工作，捐款捐物累计达1000多万元。(焦作市推荐)15、李朝川，男，1983年出生，2002年入伍，2010年退伍。濮阳市中鑫实业有限公司总经理。退伍后，他充分发挥在部队学到的一技之长，创办汽配企业，并自行研究组建和改装了两条自动化生产线，在短短两年的时间内，就从一个完全靠手工作业的小作坊发展成为全自动化生产企业，资产达500万以上。他致富不忘乡水情，创业初期，就优先安排村里一些家庭贫困群众到企业工作。公司技术转型后，仅有的10名工人都是特困户、残疾人和孤儿，并在工作和生活上给予极大关心和爱护。(濮阳市推荐)16、邱新航，男，1959年出生，1978年入伍，1980年退伍。河南四季胖哥集团有限公司董事长退役后，他先后创办了“四季鲜鱼行”，河南四季胖哥集团有限公司，经过二十多年的发展，现已成为资产规模达5亿多元，年纳税3000万元，员工人数2000多人，公司先后被评为“全国青年文明号”、“新豫商100强”。他累计捐款捐物820余万元。他先后被评为“河南省劳动模范”、“河南省十大优秀青年私营企业家”。(省直推荐)17、吴波，男，1984年出生，2001年入伍，2003年退伍。三门峡市利津农业科技有限公司总经理。从部队退伍后，他从事了近七年的医药销售工作。2014年，他在渑池县南村乡建设了现代农业生态示范园，总投资4000万元。主要包括水果标准化种植示范基地1000亩，水果采摘观光休闲示范区200亩，经济作物种植区200亩，累计解决当地用工1200余人次，增加当地农民年人均收入12000余元。荣获2014年度河南省“乡村好青年”荣誉称号。(三门峡市推荐)18、陈晓磐，男，1971年出生，1989年入伍， 2000年转业。临颍县皇帝庙派出所指导员。服役期间荣立三等功2次。转业从警后，他累计解决上访积案40余起。他协调捐建“留守儿童温馨家园”，帮助4位迷失人员重回家中，跨省抓捕逃犯6名。入警后，荣立一等功1次，二等功2次，三等功3次，并荣获全省政法系统中原卫士等荣誉40多项，2011年荣登中宣部和中央文明办主办的“中国好人榜”，2012年当选第二届河南公安“十大忠诚卫士”。(漯河市推荐)19、张振华，男，1941年出生，196O年入伍，1985年转业。平顶山市新城区硌粽蚝宓持Р渴榧恰转业后，先后任平顶山市石龙区任区委副书记，市计划生育委员会副主任。2001年退休回到韩寨村后承包荒滩搞养殖等，出资为村里修路、建学校，扶贫助困。2011年担任平顶山市新城区硌粽蚝宓持Р渴榧牵烊褐谛尥1200米地埋回路电缆，修通了3条1500米长的大路，硬化道路1300米。该村党支部被评为平顶山市优秀基层党组织。他本人先后获平顶山市优秀共产党员、模范人大代表等荣誉。(平顶山市推荐)20、张喜忠，男，1959年出生，1978年入伍，2000年退伍。卫辉市北京老兵保洁服务中心党支部书记。经过20余年打拼，他的公司从服务社区、服务北京，到现在服务中南海，为北京的环卫事业做出了巨大的贡献。他曾获“中国好人”、首都精神文明建设奖、北京市来京建设者优秀奖、北京市优秀共产党员、“2014北京榜样”、感动海淀十大人物、“最美新乡人”等荣誉称号。(新乡市推荐)21、张茹，女，1964 年出生，1981年入伍，1996年转业。洛阳市人民检察院办公室副主任。服役期间，荣立三等功1次。她从检17年来，始终坚持严谨细致的工作态度，经手汇总、上报的20余万项统计数据、5000余张统计报表，无一差错。
2012年，张茹不幸身患癌症，她依然要求参加工作。在检察院工作期间，她4次荣立三等功，2010年被省委政法委授予“中原卫士”荣誉称号，2013年荣获全省首届“人民满意十佳检察官”提名奖，并被最高人民检察院荣记个人一等功。22、周洁，男，1975年出生，1993年入伍， 1997年退伍。河南盛世伟业医疗器械制造有限公司董事长。他先后创办了北京世纪洁康医药科技有限公司等多家公司。2013年投资3亿元创办了河南盛世伟业医疗器械制造有限公司。2014年，该公司入选河南省国民经济动员中心医疗器械动员中心，公司产品在山东潍坊参加国防动员潜力展，多个产品被济南军区国防动员委员会列为合作项目。先后为家乡扶贫济困捐款60万元，为希望工程捐款120多万元。(驻马店市推荐)23、杨延卿，男，1969年出生，1986年入伍，2005年退役。洛阳市心理咨询师协会会长。在部队期间，他3次荣立三等功。2005年选择自主择业安置，于2008年创立洛阳市心理咨询师协会。协会成立以来帮助3000余名社会群众和青少年学生解决了心理问题。他热心公益事业，积极为社会奉献爱心。他先后被评为河南省优秀共产党员、全国优秀心理工作者等。所带领的协会多次被评为省市科技系统先进集体、优秀基层党支部。(洛阳市推荐)24、侯一风，男，1927年出生， 1949年入伍，1952年转业。郸城县退休教师。服役期间在解放军第二野战军第三兵团12军35师历任战士、组长、排长、干事等职，参加过渡江战役、解放西南战役和西南剿匪斗争，因表现突出，荣立二等功1次。他转业后在郸城县教育系统开始了36年的教师生涯。他不忘党的恩情，从1955年至今，他从3元、5元到元，数十年不间断用微薄工资资助了近百名贫困学生和困难群众数十年不间断，2015年他被评为郸城县首届道德模范。(周口市推荐)25、随庆敏，男， 1956年出生，1975年入伍，1979年退伍。商丘市夏邑县歧河乡随沟涯村村支部书记。随庆敏是一位对越自卫反击战的退伍伤残军人，2011年，他与郑州农科院建立了良种购供关系，成立河南康立肥业有限公司，安排100余名村民就业，自己筹资98万元，修好了两条贯穿随沟涯村4公里的主干道。
2014年，他在注册成立了河南长寿圣乡绿色杂粮有限公司，带领村民种植大豆、绿豆、高粱等杂粮，当年每亩效益增收1000元。(商丘市推荐)26、温飞，男，1975年出生，1992年入伍，2000年退伍。封丘县荆宫乡后桑圆村希望幼儿园园长。2008年，他在国家级贫困县封丘县荆宫乡后桑元村黄河滩区创办了一所“爱心免费幼儿园”。几年来，累计投入资金60余万元，免收学费110多万元，免费培养照顾留守儿童1200余人。2012年，被评为“河南最美乡村教师”、“感动中原”十大人物提名奖。(新乡市推荐)27、臧义刚，男，1972年出生，1989年入伍，1992年退伍。淮滨县桂花街道办事处新村社区党支部书记。担任新村社区支部书记后，他带领群众积极开展土地流转，推进城乡一体化建设步伐，使村民人均纯收入由2000多元变成2014年的近7000元。他主动参入民兵应急分队建制，积极执行急难险重任务。2009年荣获省“五个好”村党支部和河南省农村改革发展综合试验区建设“县级示范村”、2013年获得全省先进基层党支部。(信阳市推荐)28、魏世忠，男，1973年出生，1990年入伍，2009年转业。济源市公安局邵州分局邵原社区警务队民警。入伍期间曾荣立三等功一次。转业后，他踏实工作，曾被评为“济源市优秀政法干警”、，2011年被济源市委授予“济源市优秀党员”荣誉称号，2014年被河南省委、省人民政府授予“河南省人民满意的公务员”荣誉称号,2014年被河南省委、省人民政府授予“河南省人民满意的政法干警”荣誉称号。(济源市推荐)（大河网）
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