[《职来职往》，规则，达人简介]
《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道播出最新、最给力职场真人秀节目，被称为职场版《非诚勿扰》。 节目
主持人：李响首播：中国教育电视台一频道 每周四、周五晚21:38 复播：中国教育电视台一频道 每周五、六中午12:30
江苏卫视每周二晚21:10
职场梦想真人秀节目《职来职往》于日晚21：38开始在中国教育电视台一频道开播。这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的“职场达人”，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。总制片人：杨金星
制片人：马浚益　 现任主持人：李响（江苏卫视） 曾用主持人：喻恩泰（第一期和第三期）
播出时间中教一套每周四晚21:38播出（首播）每周五3：39,12:28重播（8月11日起加播）
每周五晚21:38播出（首播）每周六中午12:30播出（重播） 江苏卫视每周二晚21:20播出（重播）
首播日期：日 第1期 口号：职来职往前途宽广 职来职往书籍 ·基本信息 作　者：《职来职往》栏目组 出 版
社：人民邮电出版社 ISBN：6 出版时间：版　次：1 页　数：190页 装　帧：平装
开　本：16开 定 价：32.00元
·内容简介《职来职往：这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。《职来职往：这样求职进百强》是一本学习在面试场上成功沟通和交流的宝典。本书结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。达人的点评告诉你，如何表现才能够打动企业的识人慧眼。
职来职往，前途宽广。 主持人 李响 生日：日 星座：天秤血型：B 身高：178cm 体重：73KG
毕业院校：浙江传媒学院 鞋码：42 才艺：所有球类、鼓、吉他、二胡 爱好：打球、做菜最爱的人：家人 喜欢的城市：北京、阿姆斯特丹
欣赏的艺人：刘德华 欣赏的球星：科比、贝克汉姆 昵称：小熊 讨厌的称呼：猴子、帅哥口头禅：并不是 喜欢的美食：自己煮的面、妈妈包的饺子
喜欢的饮料：咖啡、柠檬红茶 收藏：球鞋、字画 座右铭：If you think you can,you can! 欣赏的作家：Jack
Kerouac 推荐一本书：《On the road》欣赏的导演：Steven Spielberg 推荐一部电影：《不可不信缘》
欣赏的主持人：陶晶莹、曹启泰理想：有一部自己编剧跟导演的电影 用一句话形容自己：典型的天秤三男生
希望做什么样的节目：一家老小可以合家收看的节目引以为豪的一次工作经历：2008年汶川大地震之后在大雨中站着直播了5个小时的市民募捐活动，为灾区筹得善款近300万元，而自己得了肺炎。职场达人
智立方品牌营销传播集团董事长 —— 杨石头 大贺国际广告集团人力资源总监——丁继红 尚涛造型学校校长——
尚涛美国红帽软件人事部高级经理 ——郑艳 光线传媒电视事业部联合总经理 ——刘同
新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨 万博宣伟中国区董事总经理——刘希平 恒安集团北京销售部经理——吴石法
恒安集团市场部品牌总经理 —— 邓雯曦 恒安集团华北区总经理——刘福顺 恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪
恒安集团人力资源部总监——刘莹星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 新东方教育科技集团 大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——
江森海 北京天启一方广告公司媒体总监——马丁 赶集网副总裁——蒋北麒 当当网CEO——李国庆
艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳 中绿集团董事长助理——翟婷 北京宅急送快运股份有限公司客户经理
—— 王思岩岳成律师事务所高级合伙人 —— 岳屾 山 岳成律师事务所主任 —— 岳运生 腾讯公司高级人力资源经理——梁斌
爱国者DV总经理——李颖凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 —— 朴蕊 智联招聘人力资源总监——张勇 智联招聘高级职业顾问——郝建
北大青鸟常务副总裁——孙群田微软中国高级人力资源经理——刘节 盈翠草本化妆品总经理——董静岚
电通广告创意部总监——廖国华天津中美史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛 乐途旅游网总裁助理——晁夕 猪八戒网CEO — —
朱明跃猪八戒网总经理助理——樊荣强 猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛 BLOVES
婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静 聚美优品采购副总裁——叶飞 凤凰网副总裁——吴华鹏
ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果 初刻网CEO——许晓晖
深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超 京崎通讯培训总监——杨丽娟中桥文化传媒董事总经理——李瀚
北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩 百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志百度贴吧人力资源部总监——王文萍
MSN中国人力资源总监——王硕 完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理——腾鹤 Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
爽团网副总裁——黄玮惟 七度空间市场经理——张磊 同立传播尚趣网传讯总监——俞夏宝洁大中华区总监------陈默 Mr.Job
·前任Mr.Job
——潘力潘力从业20年，历任国内多家知名企业管理岗位，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长对年轻员工的激励和培养。相对于光头乐嘉，他的满头白发配合帅气的面孔显得英气逼人，在场上乐嘉以尖锐的观点表现的咄咄逼人，而潘力则在现场散发出自己儒雅的气质。在场上他总是能给予求职者很好的建议和谆谆教诲。现任Mr.Job
——雷明 雷明，法学系毕业，拥有心理专家 、管理学专家
、企业培训专家、电视策划人等众多头衔。北京晨晖心理咨询有限公司主任，积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。
·职业规划师Mr.Job角色定位制片人马浚益说：“Mr.Job是一个引导者，他的存在像一盏指明灯让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职。
” 中场插曲 ·嘉宾进场插曲 Mercy Mercedes《All We've Ever Known》 ·求职成功插曲
杨培安《我相信》歌曲：我相信 作词:刘虞瑞 唱曲:陈国华 演唱:杨培安 歌词： 想飞上天，和太阳肩并肩 世界等着我去改变
想做的梦从不怕别人看见在这里我都能实现 大声欢笑让你我肩并肩 何处不能欢乐无限 抛开烦恼 勇敢的大步向前 我就站在舞台中间
我相信我就是我 我相信明天我相信青春没有地平线 在日落的海边 在热闹的大街 都是我心中最美的乐园 我相信自由自在 我相信希望
我相信伸手就能碰到天 有你在我身边让生活更新鲜 每一刻都精采万分，I do believe 想飞上天，和太阳肩并肩 世界等着我去改变
抛开烦恼 勇敢的大步向前我就站在舞台中间 我相信我就是我 我相信明天 我相信青春没有地平线 在日落的海边 在热闹的大街
都是我心中最美的乐园 我相信自由自在我相信希望 我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 让生活更新鲜 每一刻都精采万分，I do
believe 我相信 I BELIVE 我相信我就是我 我相信明天 我相信青春没有地平线 在日落的海边 在热闹的大街
都是我心中最美的乐园 我相信自由自在 我相信希望我相信伸手就能碰到天 有你在我身边 让生活更新鲜 每一刻都精采万分，I do
believ ·求职失败插曲： 张韶涵《隐形的翅膀》专辑：潘朵拉 词曲：王雅君 每一次都在徘徊孤单中坚强 每一次就算很受伤也不闪泪光
我知道我一直有双隐形的翅膀 带我飞飞过绝望不去想他们拥有美丽的太阳 我看见每天的夕阳也会有变化 我知道我一直有双隐形的翅膀
带我飞给我希望 我终於看到所有梦想都开花追逐的年轻歌声多嘹亮 我终於翱翔用心凝望不害怕 哪里会有风就飞多远吧 不去想他们拥有美丽的太阳
我看见每天的夕阳也会有变化我知道我一直有双隐形的翅膀 带我飞给我希望 我终於看到所有梦想都开花 追逐的年轻歌声多嘹亮
我终於翱翔用心凝望不害怕哪里会有风就飞多远吧 隐形的翅膀让梦恒久比天长 留一个愿望让自己想像 单元设置 ·第一环节 ：第一印象
第一印象：由现场达人以选手入场进行自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪等几方面进行印象评分
·第二环节：职业技能测评职业技能测评：通过相关行业达人对选手进行职业技能测评，此环节不仅仅是职业技能的评测，间接性质的考察了选手的心理素质、逻辑思维等自身素质；
·第三环节：求职故事 求职故事：通过选手的VCR短片，了解选手生活中的一些信息挖掘选手的闪光点进行评测；
·第四环节：职场诱惑职场诱惑：到达职场诱惑，必须低于9盏灯之后才会开启的环节，大于等于9盏灯，选手拥有直接选择权，低于9盏灯的则开始进行职场诱惑，此环节由在场达人提供是公司是否拥有适合的职位让选手进行选择，大于2盏灯则由选手选择要剩下的两家企业；然后在场剩下的两盏灯企业提供给选手职位、薪酬；最后选手进行10项公司信息进行了解，进行2选1
或者放弃。 节目亮点 ·亮点一
1对18，规则好玩又严谨据悉中教一套此次推出的新节目将一改传统求职类节目的古板，节目规则设置上将更好玩，据节目制片人马浚益介绍：“以往的求职类节目相对而言都比较高端，而且节目中的嘉宾们都太过严肃，像是古板的考试。而《职来职往》中的基本规则是一个求职者要面对18个来自不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位，9名以上可以自己挑选百家企业就职，9名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选，很有游戏的感觉，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，18面面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作。”不过，马先生表示，节目在有意思的同时，也强调严谨：“这是一档求职节目，一定程度上关系到嘉宾的人生，所以每个嘉宾经历的都将是一个严谨的面试过程，18名面试官都是企业资深的高管，他们根据自己不同的用人标准，会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。”
企业高管变身职场明星，职场分析师来助阵担任《职来职往》场上18位面试官的企业高管无疑将成为最具看点的人物之一，对于挑选面试官的标准，马浚益介绍：“2010年电视荧屏的特点就是‘民星’越来越多，只要具有个人魅力，就能受到观众欢迎，我们挑选企业高管时，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，他们也将在《职来职往》这个舞台上被打造成职场明星，改变大家对于面试官的传统印象。”
另外，节目中还有一位职场分析师，对此马浚益表示：“这个角色在场上很重要，而职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导，他还能够告诉观众们应该如何去求职，让《职来职往》成为一个求职教材。”据了解《职来职往》的这名职业分析师名叫潘力，他从业20年，历任国内多家知名企业管理岗位，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长于对年轻员工的激励和培养。另外，还有百家知名企业的加盟。值得期待。
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哪期职来职往最精彩?收藏
亲们认为自己看过的哪期最精彩呢?求推荐啊~~~
这个、、仁者见仁智者见智。。你随便看几期，会有收获的
这个要看你说的精彩是什么意思了~~~看门道的话 每一期都可以~~看热闹的话
呵呵~~你全部看一遍就知道了
lz 你要挑出那些经典的来看，每期都有让你喷的
都灰常精彩。。。。
胡涛那一期
好多好多精彩的，每一期都有不同的精彩。LZ
慢慢欣赏吧~~~~~~~~~~~~~
我对日那期印象较深，那期的2号求职者安徽35岁只有小学五年级文化水平的农民陶相礼，曾独立动手制造潜水艇，被上海世博会永久收藏，还制造机器人，还有头部按摩仪、汽车防追尾感应器等，有许多获得了国家专利证书，他自诩为“发明家”，他要应聘“工业设计”，他想做前期的模式创新，然后把具体的操作交给后期团队，他想做出一系列，他认为他的许多梦想还没变成现实。但他和达人的沟通很不顺畅，而且他表现出无限的自信。佳乐福的李娟说：“虽然你造了潜水艇，但只是你的爱好，谈不上发明创造，潜水艇是国家已有的项目，你无论从理论突破还是技术含量都没有提高，只是原始模仿，在我看来就是大孩子的大玩具。”陶相礼说：“我可以造出更多，海陆空，航空母舰，可惜你不能投资，你若投资，我没完成，你可以这么说，但你都不投资，我没机会，你就这么说，是不是太唐突呢？”李娟不说话了。尚涛问李响：“他造的头部按摩仪你敢用吗？”陶相礼：“当然敢了。”尚涛：“没问你，我问李响呢。”李响：“我不洗头。”尚涛：“我没别的意思，他造的头部按摩仪你敢不敢用？”李响：“我可以试一试。”奥迪的姚烨问陶相礼一些发动机方面的基本专业知识，陶相礼：“我没搞过发动机，我想说说我的专长，就是模式创新，与众不同。”姚烨：“我觉得你真该学习去，我相信你的潜水艇肯定有发动机，要是没发动机，它不可能潜下去。”李响：“你的发动机是哪来的？”陶相礼：“从旧货市场淘来的。”摘几句陶相礼的语录，“我不愿意跟别人学习。”“一定要实践，有别人总劝我看书，你说那写书的人能造出机器人吗？再问问看书的，都可笑。”“一个好的发明不是去适应市场，而是要引领市场。”“一大堆企业老总都给我来信，我家有厚厚一摞信，我不会主动去找他们，都是他们来找我，我这里是个很大的平台，我在挑选他们，看他们是否符合我的思想。”“我一晚上睡得很少的时候能想出很多发明，最快的发明周期也就一瞬间。”“我感觉发明是一种天赋。”到最后，马丁问：“我在VCR里看到你很巧地操作各种工具，请问这方面能力是您天生就会呢，还是跟别人学的呢？”陶相礼：“我感觉我天生就会。”马丁：“哇，那你是个神人，你拒绝和外界沟通。”刘同说他“是个把自己洗脑洗得很彻底的人，别人谁也无法说服他；他是个自己扛个摄象机能办个电视台的人，精神可嘉，但做出的节目没收视率。你说的那些都不叫发明，不叫创新，只能叫改造，你把这个破的、那个不要的凑到一起，你就以为是个新的东西，是创新，是发明。”杨石头说他：“不该研究潜水艇，应该研究黑洞。他有着黑洞般的自信。他不是来求职的，是来招募员工的。”最后只剩江森海一盏灯了，说：“我挺尊重你的，我不想看到你失败。你跟我有很多相像的地方，我这种人不适合学习，你也不适合学习，你也不适合到任何一家企业工作，你适合自由，我觉得我灭灯，是对你好，因为你可以自由，所以灭灯！自由！”李响：“他们都灭灯了，对于你来说，他们都是一类人了。”这时潘力说：“我这么半天一直没说话，是因为陶相礼根本不会是一个职场中的精英，他想进入任何一家企业就职都很困难，因为他的沟通能力，他对自我的过分坚持，不过他对创新的理解，长年累月忍住寂寞做自己的事情，挺值得钦佩的，对你没有别的建议，祝你在你的人生道路上好运。”李响：“你最后还有什么要说的吗？”陶相礼：“诸位给的条件未必能满足我的要求，我好的时候一天就能赚好几千甚至上万，我就想说，当别人都认为你这件事能做成的时候，你千万不要做，做成了也没意义，当别人都认为你这件事做不成的时候，你一定要做，你做成了，别人不得不说你行。”李响：“当你的观点不是普世认可的时候，一定在前面加上三个字‘我认为’，因为保持和谐的关系是很重要的。我们会记住陶相礼和他的潜水艇，感谢陶相礼来到现场。”最后陶相礼在单间当中说：“我不会因为别人的不理解而改变自己，真正站得高看得远的人会坚持自己的梦想的。”镜头切回现场，李响说：“当我们无法理解他的思维的时候，我们站在他的角度思考问题，会更合适一些。好了，我们收拾一下心情，有请下一位求职者。”大家对陶相礼怎么看呢？
大家对陶相礼怎么看呢？我看到了《当幸福来敲门时》的中国真实版。
2014年,职来职往,华科专场,最后一名女选手,气质女
南京大学那一次，特别好看
对的，如果不好也不会播出来，有一些特别奇葩的其实带给人更多的其实
南京大学专场
南京大学那一期吧！我个人认为还不错。
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主持：喻恩泰，李响
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您目前观看的综艺娱乐《职来职往2014》由喻恩泰，李响等人主演,职来职往2014简介：《职来职往》是由江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的， 帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
中文名职来职往
开播时间日
主持人喻恩泰（第一、三期）、李响
播出时间中教一套每周四/五 21:38
总制片人杨金星
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《职来职往》于日晚21：38开始在中国教育电视台一频道开播。这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的&职场达人&，以亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。
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