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普觉镇2015年度驻村工作组见面会召开
时间：日&&& 信息来源：本站原创&&& 点击：次
& & 本网讯（普觉镇 杨尚军） &3月11日，县发改局、老干局、信用联社共7人被派驻到该镇开展干群连心&同步小康驻村工作，该镇全体在家班子成员携同被派驻驻村干部的7个村的支书、村长以及包村干部一起为所有到来的驻村干部举办了见面会，并对他们的到来表示了热烈的欢迎。
& & 会上，该镇主要负责人一一介绍了各驻村干部以及各村支书、村长和包村干部，让大家有了初步了解，并对各驻村干部进行了肯定，希望大家利用好手里的资源以及掌握的技术为所驻的村贡献自己的一份力量。
& & 驻村干部代表也表了态，各驻村干部会根据各村的实际情况，结合自身掌握的资源和技术，通过多方式、多渠道，特别是利用好网络平台来帮助各村发展，实现创收。
(作者：杨尚军 编辑：stwlyy)
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&&技术支持:　　日上午9点，社区主任任勇组织同步驻村小康工作组成员在平原哨村二楼会议室召开了同步驻村小康工作组成员见面会。会上，任勇主任传达了《关于选派第三批同步小康驻村工作组的通知》（清组通字〔2015〕15号）文件精神，并介绍了平原哨村的基本情况、并且说明了驻村干部要发挥以下五个作用：
　　一是政策法规宣传员。第一，驻村干部通过张贴标语、召开座谈会等形式，向党员群众宣传党的政策，惠农政策、将党委关怀带到群众中，以提高群众对社区的满意度。第二，要让群众了解驻村干部的作用，消除群众疑虑，增强群众致富信心。第三，为党员干部普遍开展一次党性教育、法律知识培训、技能培训，增强群众致富本领。
　　二是村情民情调查员。围绕&两委&班子建设、党员发展、致富项目、信访矛盾等内容，驻村干部入户走访、座谈，驻村干部要保持&一本专用笔记本、一支笔、一个意见箱&，深入了解群众意愿，摸清群众期盼，查找到制约所包村发展的突出问题。根据调研情况，驻村工作组要制定符合村情的帮扶方案，明确帮扶思路、工作目标、具体措施和完成时限。
　　三是基层党建指导员。驻村工作组成员要以&支部健全、运行规范、作用明显&为目标，整合本村资源，做到&提升村基本形象、打造村级综合楼、修建好入村道路&。
　　四是发展致富办事员。围绕新农村建设，驻村工作组要帮助分包村制定一个切实可行的发展规划、培育一个富民强村的特色产业、建立一套科学有效的集体财富积累机制、打造一批符合村情的致富项目，促进农民增收，要确保平原哨村每家每户都找到致富道路。
　　五是和谐稳定指战员。驻村干部要变上访为下访，主动开展矛盾纠纷排查化解工作，引导群众合理合法表达诉求，维护合法权益。对了解到的信访矛盾隐患，能够解决的及时解决，对一些没有政策规定或暂时不能解决的，耐心细致地做好宣传解释和思想疏导工作；涉及多个部门的，主动联系和协调有关部门处理，切实将矛盾化解在基层。
　　任勇主任强调，平原哨村有着良好发展基础和群众基础，社区相信驻村干部一定能够把工作抓实抓好、抓出成效，作标杆当表率，为村级发展建平台、找途径，真正做到帮民富、带民风、保稳定、促和谐，为推进同步小康驻村工作释放正能量。铜仁市“干群连心·同步小康”驻村工作盘点
来源： 铜仁日报 作者： 黄欣
“干群连心·同步小康”驻村工作开展以来，铜仁市各级驻村干部转变作风，在基层一线倾听群众呼声，帮助解决实际困难，带领群众致富，在自身品出原汁原味、有汁有味“五味人生”的同时，也让群众“嗅”到了味儿，尝到了“甜”头。
驻村（居）品“苦味”
干部驻村感受基层条件的艰苦，体会生产发展的艰辛，进而在思想上更加贴近基层，切实为基层办实事、谋好事。
为此，铜仁市制定了《组建2014年度同步小康驻村工作队的通知》和《深入开展“干群连心·同步小康”驻村工作和支部联建的方案》，明确12859名机关干部组成2895个工作组驻村，实现171个乡镇所有村（居 ）全覆盖、干部全覆盖、任务全覆盖。同时，制定《驻村工作组管理暂行规定》和《驻村工作组考核评价办法（试行）》，建立健全驻村干部的党组织生活、工作例会、工作报告、考勤管理、纪律约束五大制度，督促驻村干部心往基层想、身往基层走、事在基层办。目前，共走访群众340248人次。
听民声品“原味”
铜仁市力求“真”听声音、听“真”声音，原汁原味听民声。
结合党的群众路线教育实践活动，全市各级党政主要负责人带头示范，纷纷深入基层和联系点蹲点调研，倾听意见。领导带头，干部也更加积极，重点围绕“八访八问八谈”倾听民声。
“八访”即：访“两代表、一委员”，访“小康户、创业户”，访“老干部、老党员”，访“上访户、意见户”，访“五保户、困难户”，访“企业主、经营者”，访“返乡农民工、流动党员”，访“空巢老人、留守儿童”；八问八谈”即：问思想谈工作，问建议谈发展，问想法谈项目，问需求谈致富，问意见谈政策，问疾苦谈生活，问健康谈赡养等。目前，共查找梳理汇总意见3757条。
帮民生品“酸味”
铜仁市为驻村干部配齐《民情日志》、交心谈心记录本》、工作台账》三个本子，推行“三项配套制度”，即建立查阅制度，实行各区县委党建办一季度一抽查，驻村工作组一月一调阅，及时督查、全面掌握情况；建立汇总分析制度，实行驻村工作组一月一汇总，一季一分析，归纳总结驻村工作中遇到的共性问题，研究解决良策；建立挂账督办制度，驻村工作组、驻村干部对共性难点问题实行合力攻坚，以此推动各级驻村干部在品尝“酸味”的同时，让广大群众切实感受到党委、政府的温暖。
广大驻村干部把群众冷暖辛酸放在心头，真心实意、力所能及帮助他们解决柴米油盐、衣食住行等实际困难。目前，共解决难题实事11124件，谋划致富思路12369条，协调解决资金2486.1万元，协调项目1468个。
转作风品“辣味”
干部驻村后，能否丢掉群众讨厌的官气是关键。铜仁市敢于动真碰硬，开展“下基层、察民情、解民忧、正作风”活动，直面有“辣味”和尖锐的批评意见，狠刹“四风”问题。
在驻村工作启动伊始，铜仁市从提升驻村干部整体素质入手，建立岗前培训制度、完善日常培训制度、推行实践带培制度，让每名驻村干部都能在深化认识中触动思想灵魂。
同时，还要求驻村干部以身作则，强化纪律意识，在村组工作和生活期间做到“四个坚持”转作风，即工作坚持从实、纪律坚持从严、生活坚持从简、态度坚持从优。据统计，目前，各级驻村干部共查找“四风”问题647个，以及“庸、懒、慢、浮、贪”具体表现211个，需整改问题682个，已解决问题674个。
创特色品“鲜味”
干部驻村，不仅是为了解情况、摸透村情，还需要在发现问题、解决问题中完善思路，改进措施，谋求更快更好的发展。为此，铜仁市探索推行“民心党建”信息化建设和管理，通过以“户”为单位建立“家庭档案”，以“组”为单位绘制“民情地图”，以“村”为单位建立“小康信息库”，让驻村干部走出“办公室”，更好地贴近基层，服务群众，实现管理更精准，帮扶更到位。同时，各地不断创新举措，推进干部驻村见成效。
在万山，推行“村（党）务发言人”制度，由驻村干部召开村（党）务发布会，定期将村里的大事小情向群众发布，接受群众质询和监督；在思南，整合资源搭建“诉求平台”、“咨询平台”、“代理平台”、“效能平台”和“直达平台”，最大程度方便群众办事。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
(责任编辑： 汤敏)&铜仁市开展2014年度&干群连心&同步小康&驻村总结考核工作
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时间： 09:46:04&&&点击：手机网：http://wap.
近日，铜仁市全面开展2014年度&干群连心&同步小康&驻村总结考核工作。
据悉，此次考核的对象为省、市、县、乡四级机关企事业单位选派的驻村干部（含选派的大学毕业生和农村知识青年）；考核内容重点是围绕&一宣四帮&，落实同步小康驻村&六项行动50项任务&等情况，重点考核宣传党的方针政策、促进经济发展、做好群众工作、推进农村党建、提高自身素质、遵守工作纪律和管理规定有关情况。考核方式由各区（县）党委组织部、铜仁高新区、大龙开发区党工委组织人事部负责统筹安排本辖区驻村干部年度考核工作，并会同所在乡镇党委组织实施。主要采取听取驻村干部汇报、实地查看核实、组织人员评议等方式进行。
针对测评结果，县直以上单位选派的驻村干部原则上以县为单位确定&优秀&名额，考核为&优秀&等次的，原则上不超过县直以上单位选派干部总数的10%，其中省级选派优秀比例不超过省级选派干部总数的25%，市级选派优秀比例不超过市级选派干部总数的20%。
最后，还明确要求在2015年驻村工作队到位前，各驻村工作队要继续盯紧抓牢帮促工作，做好项目跟踪管理，保证工作的延续性。要及时做好交接，重点交接好帮扶计划、重大任务（项目）推进情况、跨年度项目以及其他延续性工作和文书档案资料等，原则上工作没有交接完不能脱手，新的驻村工作队没有进驻不能脱离，确保驻村帮扶工作延续性。（黄欣）
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About TongRen &-&&关于铜仁&&-&&网站简介&&-&&联系方法&&-&&招聘信息&&-&&客户服务&&-&&相关法律开发区部署推进“干群连心?率先小康”驻村工作
17:02:27&&&来源：&&&作者：党建办&&&评论： 点击：
9月12日下午，开发区&干群连心&率先小康&驻村工作推进会在大龙镇人民政府会议室召开，部署推进&干群连心&率先小康&驻村工作。开发区党工委书记、管委会主任张明同志，开发区党工委副书记、管委会副主任杨忠仕同志，开发区党工委委员、大龙镇党委书记杨代军同志出席会议。会议由开发区党工委委员、组织人事部部长龙战强同志主持。
这次会议的主要任务是贯彻落实全市&干群连心&同步小康&驻村工作半年会议精神，总结开发区上半年驻村工作，部署推进开发区&干群连心&率先小康&驻村工作深入开展。杨代军同志代表开发区党建工作领导小组宣读了《关于进一步加强驻村工作推进&民心党建&工程的通知》，对下步驻村工作作出具体部署。杨忠仕同志代表开发区党工委对下步驻村工作提出了明确要求。张明同志对各单位、各驻村（挂帮）干部提出了殷切希望。龙战强同志就抓好会议精神的贯彻落实提出了具体意见。
（驻村工作推进会会场）
会议伊始，开发区农业经济发展局挂帮干部张江，大龙镇驻村干部、大学生村官洪敏，清水塘村驻村工作组首先分别代表开发区部门挂帮干部、驻村干部、驻村工作组先后作了题为《干群连心凝聚正能量》、《真蹲实驻、零距离接触，才能赢得老百姓信任》和《真蹲实驻、真帮实促》的交流发言，从不同侧面交流、介绍各自驻村工作的做法、经验、成效和感受。
开发区党工委委员、大龙镇党委书记杨代军同志代表开发区党建工作领导小组，对下步驻村工作推进作出了三个方面18项工作任务具体部署。一是强化驻村工作机制，夯实驻村工作基础。强化干群连心室标准化建设，把干群连心室建成党和政府形象展示的窗口，建成有效服务群众的坚强阵地。加大宣传力度，积极报道驻村工作典型事迹典型人物，营造良好氛围。积极实施片区管理，缩小管理幅度、加强统筹管理，有效建立工作整体推进机制。结合支部联建推进驻村工作，将驻村工作与支部联建工作相结合、相促进。二是强化服务发展，促进作用发挥。切实帮助完善发展规划，理清发展思路。积极宣传方针政策，充分发挥方针政策宣传员的作用。积极服务基层，服务开发区的开发和建设。打造&民心党建&工程示范村。用好政策支持，加快开发区1个省级帮扶重点村、12个市级帮扶重点村帮促步伐。积极推进政法干警、党代表进驻干群连心室。帮助抓好&万村千乡&网页工程、推进党员干部教育工作。积极服务第九届村（居）&两委&换届。三是加强管理，确保驻村工作稳步推进。做好驻村工作交接，深入开展走访调研，保质保量完成和按时报送工作资料。严格检查督导，探索形成联合纪检部门开展定期检查专项检查的机制。
开发区党工委副书记、管委会副主任杨忠仕同志在讲话中首先代表开发区党工委，向各单位、各驻村工作组、各驻村（挂帮）干部表示衷心感谢，并特别感谢了市委政法委、市公安局、国税局、质监局、清水塘村驻村工作队对开发区驻村工作的参与和支持。他说，上半年开发区&干群连心&率先小康&驻村工作的稳步推进，是在开发区党工委的坚强领导下，镇党委管理有力，各单位积极配合，各驻村工作组、各驻村（挂帮）干部认真履职的结果。
忠仕书记强调，务必要更加深刻认识驻村工作的意义。一是要从贯彻落实群众路线教育实践活动的高度来认识。驻村工作是开展党的群众路线教育实践活动的生动落实，是贯彻落实群众路线教育实践活动的重要形式。二是要从实施&民心党建&工程的高度认识。实施&民心党建&工程是市委打造党建工作品牌的重头戏，干群连心室建设和驻村工作是&民心党建&工程的重头戏。三是要从培养锻炼干部的高度认识。基层党委、挂帮部门要充分认识到驻村工作对帮助干部树立群众观点、锤炼优良作风、增长能力才干具有的重要意义。驻村（挂帮）干部要充分认识到驻村工作是展现自己综合能力的有效平台。忠仕书记语重心长地说，如果总是坐在办公室，总是&浮&在上面，不利于自身成长。走近基层，走近群众，是大家健康成长的基础。
&&&忠仕书记指出，务必要更加切实履行驻村工作的职责。下半年，在宣传党的方针政策、帮助推动经济发展、帮助改善民生、帮助维护和谐稳定、帮助加强基层组织建设方面，要迈出新步伐，打开新局面，建树新业绩。要积极参与征地拆迁，要做好安全隐患排查和矛盾纠纷化解，要参与文体活动组织，丰富基层文化生活，要经常性走访慰问，要帮助推进便民利民服务站（点）建设，帮助协调&一事一议&和&三个万元&工程项目，帮助建立、规范专业合作社，帮助发展壮大村级集体经济，要帮助做好发展党员工作，巩固基层组织制度，推进基层民主管理，加强基层组织建设；多渠道服务开发区的开发和建设。忠仕书记指出，只要真心、诚心、用心、用情去多为群众解决一些力所能及的事，就能赢得群众的支持和肯定。
忠仕书记要求，务必要更加有效加强驻村工作的管理。加强干群连心室标准化建设，加强驻村干部严格化管理，加强台账资料规范化报送，加强驻村工作经常化督导。
开发区党工委书记、管委会主任张明同志在讲话中指出，这次会议，是党工委研究决定召开的。挂帮干部、驻村干部、驻村工作组代表作了很好的交流发言，都有好的做法，经验值得学习，成绩值得祝贺。代军同志组织学习的大开党建发〔2013〕16号文件（《关于进一步加强驻村工作推进&民心党建&工程的通知》），是对下步驻村工作的具体部署，各单位、各驻村工作组、各驻村（挂帮）干部要认真消化落实。忠仕同志代表开发区党工委，从务必更加深刻认识驻村工作的意义、务必更加切实履行驻村工作的职责、务必更加有效加强驻村工作的管理三个方面对驻村工作提出了明确要求，这些都是经研究同意的，要认真贯彻执行。
张明书记在会上特意组织大家全文学习了习近平总书记《在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的讲话》。张明书记指出，习近平总书记的这篇讲话，文风朴实、内容丰富、思想深刻，对进一步深化思想认识，进一步做好驻村工作，具有重要指导意义，要认真学习领会，认真贯彻落实，提高做好农村工作、做好基层工作、做好驻村工作的能力，在驻村工作中充分发挥作用，认真践行宗旨。
张明书记还深情回忆了自己的工作经历。他说，我行政工作的起点是从农村开始的，我也驻过村，那段时光是我人生中的一段宝贵经历，至今让人怀念。
最后，张明书记要求，基层党委、各部门、各驻村工作组、各驻村（挂帮）干部要紧紧围绕&扎根基层贴近民心、建强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心&主题深入推进开发区&干群连心&率先小康&驻村工作，把驻村工作与服务开发区开发建设、促进开发区跨越发展结合起来，同时，也在服务基层服务发展的伟大实践中实现人生价值和能力素质的大提升。
开发区党工委委员、组织人事部部长龙战强同志就抓好会议精神的贯彻落实，强调了三点要求。一是解决好思想认识问题，做到深化认识抓落实。龙战强同志强调，驻村工作是省委、市委的重要工作部署，是加强基层组织建设、全面推进小康进程的重要举措，是改进干部作风、培养锻炼干部的重要途径。各单位、各驻村工作组要站在进一步培养锻炼干部、进一步改进工作作风、进一步密切干群关系，营造和谐高效的开发建设环境的高度，切实履行好驻村工作职责。相关责任单位要对照18项工作任务时限要求，采取有力措施确保任务推进。凡工作不力的，由开发区党建工作领导小组约谈单位主要负责人。二是解决好干群连心室标准化建设问题，做到示范带动抓落实。龙战强同志要求，各挂帮单位要按照示范先行、整体提升的总体要求，把干群连心室标准化建设列为单位的一项重要工作任务，认真研究解决措施，切实予以落实。此项工作，要纳入单位党建工作考评内容。对于标准化建设进展，开发区党建办要适时通报。三是解决好精神状态问题，做到激情干事抓落实。龙战强同志指出，驻村工作是服务和推进开发区开发建设的重要工作，要怀有干事创业的激情，积极投入到火热的工作中去，共同为创建国家级开发区、实现大龙率先小康战略目标而贡献青春、智慧和汗水。
（开发区党工委书记、管委会主任张明同志（左二），开发区党工委副书记、管委会副主任杨忠仕同志（左三），开发区党工委委员、组织人事部部长龙战强同志（左一），开发区党工委委员、大龙镇党委书记杨代军同志（右一）出席会议&）
开发区各驻村工作组、驻村（挂帮）干部及大龙镇党委、各部门有关负责同志80余人参加了会议。
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