哪些工作并不禁止未成年人？对于未成年工保护都有哪些规定？哪些工作并不禁止未成年人？对于未成年工保护都有哪些规定？保定魏律师百家号未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。我国一直很反对未成年人到企业进行工作，那么，未成年人是否真的什么工作都不能做吗？答案却是未必的，有一些工作还会可以招用的，比如现在如火如荼的爱豆文化，很多都是未成年。但是企业也是需要承担一定责任的。我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。网友咨询：哪些单位和个人具有保护未成年人的责任?魏晓妹律师解答：未成年人保护法第五条第二款规定："保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。"第一款规定："对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止、或者向有关部门提出检举或者控告。"魏晓妹律师补充：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满１年；（三）年满１８周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度：（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。我国还规定了用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；(二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； （三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； （五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； （六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；等魏律师结语：保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：尊重未成年人的人格尊严；适应未成年人身心发展、品德、智力、体质的规律和特点；教育与保护相结合。 有上述可以看出，我国并非是完全排斥未成年工的，因为有些特殊的工作是需要未成年人做的，比如体操之类的，因为未成年时期是黄金时期，成年以后就不具备这种条件了，但是，我国对于未成年工的保护还是比较全面的，但是企业的执行还是存在一定的问题。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。保定魏律师百家号最近更新：简介:受人之托，忠人之事。作者最新文章相关文章未满十八岁可不可以参加工作_百度知道
未满十八岁可不可以参加工作
我有更好的答案
劳动法规定的是十八周岁为成年人，成年人才可以参加工作，而十六岁的生活独立的也可以视为成年人，但低于十八周岁的参加工作保障不足，比如保险一类的都需要十八周岁才可以参加，所以这个年龄如果是参加工作的话可以，但保障方面会有影响。
采纳率：90%
来自团队：
为您推荐：
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。已满16周岁，未满18周岁，可以上班么，_百度知道
已满16周岁，未满18周岁，可以上班么，
我有更好的答案
　　可以上班。因为国家相关法规规定招用不满16周岁的未成年人才视做为童工。　　依据《禁止使用童工规定》　　第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。　　第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。　　禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。　　第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
采纳率：87%
来自团队：
有身份证是可以上班的，满16周岁可以入职了，但是进不了比较大型的公司。
本回答被网友采纳
有身份证就可以
答：不可以。但是可以勤工俭学。打工是可以的。
其他8条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
诚基中心的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。已解决问题
使用未满18周岁人员参加工作！是否违法
使用未满18周岁人员参加工作！是否违法
浏览次数：147
用手机阿里扫一扫
最满意答案
用人单位可以使用未满18已满16周岁的人员
答案创立者
以企业身份回答&
你好，需要结合具体情况来定是否违法的，不是所有的雇佣未成年就是违法行为。
你好，可以的
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok已解决问题
未满16周岁可以做什么工作？
提问时间： 17:18:21
浏览次数：6471
该答案已经被保护
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条 在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定： 　　(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁； 　　(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；@_@《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条规定：驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁； 小孩子不容易熟练掌控交通工具，遇到危险无法正确处理...@_@怕有危险。我过并没有禁止未成年工（16-18岁）从事劳动工作。只是国家对未成年工实行特别保护。对于正规厂来说，招聘未成年工可能要花费更多的成本，另一方面，未成年工在承受工作压力等方面还不够成熟，导致更多的企业不愿意招聘未成年工。触犯国家刑事法律相关信息规定的，就应当接受刑事处罚。像你这个情况，最好学个技术。
答案创立者
以企业身份回答&
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题}