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您好，我在签订了一个合同，合同是复印件，是有关于开网店的，他让我必须24小时把钱打过去
甘肃－兰州&01-03 21:36&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
您好，我在签订了一个合同，合同是复印件，是有关于开网店的，他让我必须24小时把钱打过去，不然要付四倍违约金，我现在不知道怎么办，我周围的人都说是骗子，这个公司是杭州酷网企业管理公司，我现在不知道怎么办，律师先生你说我现在该怎么办，我电话是
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你好，建议慎重考虑。
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您好，每种工作性质不一样，其工作时间也是有其特殊的规定，所以主要看你的工作性质定的。然后才能分析您的节假日问题，以及合同问题。建议你能将详情介绍下，可以面谈或者电话联系的。
代根军律师
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违反劳动法的规定，可以向当地劳动监察反映处理
吕海波律师
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你好，这种做法是违反法律规定，可以要求补偿。
&2005- 法律快车触屏版（）劳务派遣公司跟我签定的合同是综合工作制，工作性质是变电站保安，但是我们实际工作时间是上24小时休息..._百度知道
劳务派遣公司跟我签定的合同是综合工作制，工作性质是变电站保安，但是我们实际工作时间是上24小时休息...
如果可以的话都是什么补偿，公司给的说法是我们晚上可以睡觉，并且不管饭，我想问的是我可以在不解除劳动合同的情况下要求补偿吗？还有就是单位如果辞退我的话我可以拿到什么补偿，工作性质是变电站保安劳务派遣公司跟我签定的合同是综合工作制？我看有说法是每干满一年补偿一个月的工资是属于什么补偿，但是我们实际工作时间是上24小时休息24小时，吃饭睡觉都不准出去，不属于有效工时
提问者采纳
我也忘了，机房24小时的话，一年法定是2000小时，你的情况我遇到过综合工作制，外加432（好像是，记不太清楚）的加班小时，你带上合同去仲裁咨询一下，应该其他时间属于加班，超出后具体怎么算，这些是合法的
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上24休24算超时吗？
根据劳动法的规定,本身你们签定的合同就违反我国劳动法关于工作时间的规定,因此,如果与单位协商不成,可以先去当地劳动监察部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,以维护自身合法权益.
规定，如果是标准工时的话，每天工作8小时，两天工作16小时，你都24小时了，怎么也超了8小时。如果是综合工时的话，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天，这么算也超了。
可以到劳动监察大队去起诉，但是考勤方面一般员工很少能提供证明。
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