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问题编号：1228897
右手中指肌腱断裂，伤残等级能评到几级啊？
工作时受伤，右手中指肌腱断裂，手术缝合花费8000多元，请问伤残鉴定等级能评到几级？
提问者：云南-大理工伤赔偿浏览538次 13:47:38
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满意答案咨询电话： (云南-曲靖)帮助网友：3813称赞：2你好，具体到司法鉴定中心做鉴定，根据鉴定结果主张权益。 14:41:00满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：155264称赞：432做鉴定即可 13:58:51满意答案咨询电话： (云南-大理)帮助网友：634称赞：0你好,到司法鉴定中心作鉴定. 14:48:56满意答案 咨询电话：1588719**** (云南-昆明)帮助网友：312称赞：0可以直接到司法鉴定机构去做鉴定更准确。 14:04:09满意答案 咨询电话：1838716**** (云南-昆明)帮助网友：9987称赞：7您好！请到司法鉴定中民做伤残鉴定。 14:47:36
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问题编号：1369171
右手中指肌腱断裂能评上伤残等级吗
右手中指指尖部分肌腱断裂手指伸不直还没知觉能不能评上工伤等级啊
提问者：江苏-苏州工伤赔偿浏览644次 08:47:02
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满意答案 咨询电话：1505208**** (江苏-徐州)帮助网友：4399称赞：1申请工伤认定，享受工伤待遇。 08:47:56满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：37137称赞：60能评上工伤等级
09:03:52满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：36895称赞：26一般不构成，具体要做鉴定的。 10:16:54满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：50800称赞：80不一定的。 09:23:59满意答案 咨询电话：1358496**** (江苏-苏州)帮助网友：1112称赞：1具体要看你的伤残回复情况。 11:39:10满意答案 咨询电话：1381322**** (江苏-盐城)帮助网友：5925称赞：1申请工伤认定，享受工伤待遇 17:01:11
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投诉说明：工伤鉴定不分左右手?我右手环小指掉了2节,中指第2关节肌腱断裂,可以评定为几级伤残_百度知道
工伤鉴定不分左右手?我右手环小指掉了2节,中指第2关节肌腱断裂,可以评定为几级伤残
我有更好的答案
请问你有没有申请工伤认定？
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问题编号：1655449
右手的中指的筋断了，可以评残不？评几级
在工作期间，不慎将手臂卷入机器中，造成右手中指的筋断裂，工厂负责了我的医药费，之后让我在家休息，每天只给20元的补助，其他的没有任何补偿。我认为不合理。
提问者：河北-唐山人身损害浏览560次 19:47:00
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满意答案咨询电话： (河北-保定)帮助网友：28997称赞：60您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
07:30:41满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：75864称赞：77需要根据治疗后的恢复情况鉴定确定。。 19:53:46满意答案咨询电话： (河北-保定)帮助网友：34705称赞：460你好，您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
06:42:18满意答案咨询电话： (河北-唐山)帮助网友：5422称赞：1你好，可以申请工伤认定。 13:06:26满意答案 咨询电话：1590321**** (河北-石家庄)帮助网友：6655称赞：10可以向单位主张索赔 20:01:51满意答案 咨询电话：1393053**** (河北-唐山)帮助网友：3375称赞：0可申请认定工伤 10:44:15
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