连续就职2年多，公司没有和我签订劳动合同，怎么办？如何索赔？_百度知道
连续就职2年多，公司没有和我签订劳动合同，怎么办？如何索赔？
用人单位未与劳动者签订劳动合，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同可是我已经就职2年多了，已经过了供尝垛妒艹德讹泉番沪法律所说的 1年 仲裁有效期。怎么办？现在老板要把我开除了。怎么办？怎么索赔？怎么举报？
1.先去劳动局举报;先把单位给举报了,劳动局不管处不处理,之后你就在劳动局的仲裁委员会直接起诉;2.的确是一个月以上未满一年不与劳动者签订合同的支付双倍工资,这有十一个月的双供尝垛妒艹德讹泉番沪倍,一个月的基本工资,你们发生纠纷之后就去起诉,是没有过诉讼时效的,3.用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同;这主要是约束单位,这个期间你可以主张工资,4.您还可以主张经济补偿金,两个半月的工资,
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劳动局管辖，到劳动局下面的劳动监察大队投诉，没有过时效
劳动仲裁解决此事，很简单很快捷！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 ...
您好，如果用人单位超过一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限的劳动合同，一切按照正常的劳动合同处理即可。参考内容
与单位协商不成的话 可以去劳动局申请仲裁，不服的话 可以去法院起诉
你好，你没有过诉讼时效，你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，你可以主张未签订劳动合同的11个月的双倍工资补偿，另外公司辞退你，你可以按照你工作的年数要求用人单位支付你经济补偿金，你工作2年多，可主张2个半月的工资的经济补偿金。
《劳动合同法.第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
第十四条第二款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
双倍工资也劳动报酬，只要在劳动关系存...
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出门在外也不愁紧急求救，关于与第三方签订劳动合同_百度知道
紧急求救，关于与第三方签订劳动合同
会损害我本身的利益吗？还有就是我这个第三方必须是“劳务公司”还是其它机构，和第三方签约与和本公司签约有什么不同，那签订的是不是“劳务合同”而不是“劳动合同”，但是是和第三方公司签约，对方有意和我签约？如果是劳务公司，面试的公司是一家国营单位。我有些不明白我已经工作两年，准备跳槽，面试两次后？在此求大虾正解~~~小弟感谢先
提问者采纳
这是欺骗行为,他签订的是&劳动合同&
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这是合法的正常的,福利.外包公司,由第三方公司来和员工签定合同.这合同就是有效的.只要合同上包含了必须的条件.义务等等内容.因为不管是哪个公司签,现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式.这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事
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出门在外也不愁请问入职多久签定劳动合同，第一年签定多少年，第二年签定多少年_好搜问答
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请问入职多久签定劳动合同，第一年签定多少年，第二年签定多少年
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劳动法规定，自用工之日起应立即与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈分享到：
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第9天生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。知道了}