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我在公司工作满10年，签订有无固定期限合同的赔偿，现在我想解除劳动合同，能拿到国家规定的经济补偿吗？
我在公司工作满10年，签订有无固定期限合同的赔偿，现在我想解除劳动合同，能拿到国家规定的经济补偿吗？千万别光写辞职报告而没有其他要求。
如果公司没有违约劳动者写辞职报告没有经济补偿。
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）规定：“用人单位依据《劳动法》第二下四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”
如果你能找出公司违反并损害了你的利益，你可以以此为由辞职，并在辞职书上要求公司给你补齐你所受到的损失，并主张你的经济补偿金。
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最新法律知识已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？ - 相关问题 - 110网法律咨询
号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？
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蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承担经济责任？有多少的经济责任？
本人是大学毕业实习生，和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上，但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时，那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订了就业协议书，之后就一直任教于清新一中，至今已经三个月，但是，现在，学校说接到人事局和教育局通知，与我解除雇佣关系，原因是：他们程序出错，并说我是当...
我在这家单位从日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？我在原来的公司工作了5年多后 因为 一些事情 没有在到公司上班 已经一年多了 现在 公司要与我解除劳动合同_百度知道
我在原来的公司工作了5年多后 因为 一些事情 没有在到公司上班 已经一年多了 现在 公司要与我解除劳动合同
期间 公司派我去日本工作3年 劳动合同也签了 是长期的 在我没有上班的时间里 公司没有解除劳动合同 在此期间也为我交了保险 我想知道 按照 劳动法 该怎么处理 我会得到补偿 还是要我赔偿 具体的法律程序是什么
我有更好的答案
如果是公司的原因没有上班，可以协商补偿问题。
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问题描述咨询者：段小涵
毕业两年，工作已满两年，但公司一直未和我们签订劳动合同，也没有买保险，工资是以现金方式发至手头，现在想进入公务单位，或者其他大企业，但针对我们这个专业的人员都要求2年以上工作经验，公务员的考试也有此要求，想咨询下，我这个情况的话，针对公务员的考试审核是否能通过？或者其余企业招聘也有这个工龄要求的话，我要如何证明自己已经具有2年以上工作经验？如果没有社保证明或者劳动合同证明的话，是否会被认定为无工龄？
管理员解答好评率：100%
您好，未签订劳动协议由工作单位出具相关证明材料（加盖公章），感谢您对国家公务员考试网的关注！}