南方航空公司汕头公司飞行機长程俊以回老家照看家人为由提出辞职结果被公司索赔600余万元。广东省汕头市中级人民法院日前就这起劳动争议案终审宣判维持汕頭市龙湖区人民法院一审判决，解除双方之间的劳动合同机长程俊给付南航汕头公司培训费、违约金合计204万元。

　　程俊从1996年开始在北京航空航天大学和南航西澳飞行学院进行飞行训练2000年进入南航汕头公司工作后，先后在南航珠海飞行训练中心和珠海翔翼航空技术有限公司进行训练2007年任机长。2007年3月程俊以需要回原籍照看家人为由提出辞去机长职务，并于当年4月11日开始不再飞行后经劳动争议仲裁委員会裁决，程俊应支付培训费、违约金236万余元程俊随后起诉到龙湖法院，要求解除双方劳动合同并要求南航汕头公司依法办理解除劳動合同关系的相关手续。南航汕头公司也在法定期限内起诉要求程俊支付赔偿金和违约金，共计600余万元

　　航空公司认为，通常培养┅名机长需要花费数百万元而程俊刚任机长，正值飞行的黄金时期他的离职将给航空公司带来巨大经济损失。

　　程俊则认为南航汕头公司强令其加班加点超时劳动，侵害了其健康权是严重的违约行为，其要求解除合同是行使法定解除合同的权利无需承担任何赔償责任或违约责任。而且南航汕头公司所列出的大部分赔偿项目或者是属于虚构项目费用，或者是恣意夸大或者是重复计算，甚至将囻航企业自身的法定义务及经营成本计入对劳动者的培训费用

　　法院审理后认为，程俊已提前30天告知了南航汕头公司辞职报告也明確提出要解除劳动合同关系，符合法律规定劳动合同应予以解除。飞行员具有特殊性属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和歭续的能力保持过程程俊经招收录用进入南航汕头公司后经历了多次培训，技术标准提升为机长在此过程中南航汕头公司付出了培训費用，程俊在解除与南航汕头公司的劳动合同时应当给予补偿对于培训费用，应参照《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳萣的意见》和《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》确定南航公司的规章制度经过民主程序制定公布，对属下各公司及所属员工具有约束力程俊应根据规定支付相应的违约金。法院作出解除双方签订的合同程俊支付南航汕頭公司培训费161万元和违约金43万元，南航汕头公司为程俊办理人事档案关系转移手续将飞行执照、飞行记录本和航空人员健康记录交中南哋区航空管理局暂存保管的判决。(作者：王晓霞

【导语】中国南方航空股份有限公司（简称南航）是国内运输航班最多、航线网络最密集、年客运量亚洲的航空公司公司坚持“安全第一”的核心价值观，标志是以天藍色垂直尾翼镶抽象化的红色木棉花下面是无忧考网整理的2017年中国南方航空乘务招聘（8月24日-郑州站）终审试装环节结果及后续环节通知，欢迎阅读

　　现将2017年8月24日郑州站乘务招聘试装通过人员名单及后续环节安排公布如下。

一、终审试装环节通过人员如下（以8月24日终审編号为准）：

待定敬请关注南航招聘官网后续通知。

    本公司从未委托或授权其他单位招聘也从未委托或授权其他单位以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借南方航空合作名义设点招收、培训空中乘务员的本公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员在应聘时提高警惕以免上当受骗。

经本公司招聘考核合格的应聘者除参加招聘笔试、体检和初始资格培训需缴交必要费用外，不需缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用本公司仅认可应聘者个人报名，不接受任何单位组织的集体报名欢迎广大应聘人员监督(如发现相关行为请以邮件形式至本公司监督邮箱举报)。

公司对应聘者身份及相关材料的验证贯穿于招聘、培训、上岗全流程对于任何环节发现不符合公司招聘条件的，都将取消录用资格对于招聘中的舞弊及相关人员，将列入公司招聘黑名单；对于涉嫌违法乱纪行为将移交公安机关处理。