[重庆]渝北区教育2015年公开招聘应届高校毕业生信息
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渝北区教育2015年公开招聘应届高校毕业生信息为促进我区教育事业发展，改善教师队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）以及市教委、市人力社保局、市编办、市财政局《关于印发〈重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》（渝教人〔2010〕79号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2015年全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。一、招聘原则本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘学校及人数本次招聘教师71名。具体招聘学校、岗位见附件1《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生岗位一览表》。三、招聘范围和对象2015年全日制重点院校应届硕士研究生，本科学历须是师范类专业(音乐、体育、美术学科可放宽到非师范专业)；2015年应届免费师范生，学历可放宽至全日制普通高校本科。以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2015年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养。4.年龄在30周岁及以下（日及以后出生）。5.日前取得全日制普通高校学历证书和学位证书。6.取得相应教师资格证书(暂未取得教师资格证书的,须在毕业时取得，否则取消聘用资格)。7.英语岗位须取得专业英语八级证书，其他岗位英语cet-4成绩需达到425分及以上。8.身体健康，符合事业单位聘用体检标准。9.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《岗位一览表》。五、招聘程序及办法按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行。（一）报名报名工作由渝北区人力社保局、区教委统一组织开展。1.西南大学：暂定日（星期六）9：00—14：00西南大学就业指导中心，具体时间、地点待与西南大学商定后另行通知。2.根据在西南大学的招聘情况，再确定是否到北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学和陕西师范大学进行现场招聘，请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。3.报名方法及要求考生需先填写并打印简章中《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》（附件2），经所在院系盖章同意后，于12月6日到西南大学就业指导中心现场报名进行资格审查。报考者只能选择一个学科报名，在报考同一学科的参考人员中竞争。（二）资格审查公开招聘工作小组按照《简章》规定条件，依据考生提供的《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的各类情况，当场确定是否进入考核环节。现场报名资格审查时需提交的材料：①本人身份证原件及复印件一份，②毕业生就业推荐表一份，③《重庆市渝北区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表》（附件2）一份，④英语等级证书原件及复印件一份，⑤硕士研究生还须提供本科毕业证原件及复印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1张。(三)考核考生在资格审查合格后进入考核环节。各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2，达不到规定比例的，相应递减或取消该岗位招聘指标。属紧缺人才或特殊岗位的，可适当放宽开考比例。考核分为专业科目测试和结构化面试，分值各100分。专业科目测试的内容：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。结构化面试重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。考核成绩当场公布。专业科目测试成绩、结构化面试成绩单项未达到60分者为不合格。面试考官对考生专业科目测试成绩或面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考试考核最后成绩在60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。若考核总成绩低于70分或单项成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。尾数四舍五入，精确到小数点后两位。考核时间、地点另行通知，具体安排请考生关注所在院校就业指导中心发布的消息。（四）选择聘用学校和签订毕业生就业协议根据拟招聘岗位和人数，按考核成绩从高分到低分等额确定拟签约人选，成绩高者具有优先选择权。当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生选择聘用学校后，不得更改。如有考生本人弃权，则在同一学科范围内，在考核总成绩70分以上符合条件的考生中从高到低依次递补，原则上每个岗位只递补一次。若考核总成绩相同，则依次按专业科目测试成绩、学历以及大学期间各学科平均成绩高者优先。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。（五）体检和考察对签订《普通高等学校毕业生就业协议书》的人员，由渝北区人力社保局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及（公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定，并结合教育行业或岗位实际要求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检合格者，由区人力社保局对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，对资格条件进行复审。因考生体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不予递补。报考人员在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或主动放弃者，2年内（即2015年至2017年）不得报考渝北区机关事业单位公招工作人员。（六）公示经考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网、渝北区人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。（七）聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序报区人力社保局审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员相应福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。有下列情形之一者，取消聘用资格。1.在日前未取得毕业（学位）证书和教师资格证书的；2.公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份，并承担违约责任。属免费师范生的，还将按免费师范生协议执行。六、纪律要求公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。七、本简章由区人力社保局、区教委负责解释。联系电话：渝北区人力社保局023—、渝北区教委人事科023—附件：
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原标题：审计署计算机技术中心公开招聘应届高校毕业生公告　　审计署计算机技术中心公开招聘2014年度应届高校毕业生公告 　　审计署计算机技术中心系审计署直属事业单位，根据工作需要，经审计署批准，现公开招聘2014年度应届高校毕业生2名，具体情况如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　（二）2014年度全日制应届毕业硕士研究生； 　　（三）有强烈的事业心和责任感，品行良好； 　　（四）具有适应岗位要求的身体条件，心理和身体健康; 　　（五）有以下情形之一者不得应聘： 　　1、受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的; 　　3、正在接受立案审查的; 　　4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的; 　　5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　二、招聘岗位及岗位条件 　　岗位描述：软件开发工作岗位工作人员2名（京外户口1人，北京户口1人） 　　从事国家审计信息系统相关软件的论证与开发工作，以及现有应用系统的运行维护工作。 　　岗位条件： 　　1、计算机及相关专业，年龄30周岁及以下。 　　2、熟悉计算机软件相关知识，熟练掌握一门常用软件开发语言，具有一定的软件开发经验。 　　3、有APP应用程序开发经验者优先。 　　三、报名方式及时间 　　凡符合上述条件者，请将本人简历1份(主要包括本人基本情况、学习经历、工作经历、联系方式等)、相关证件(主要包括身份证、毕业证书、学历学位证书、工作经历证明等)、毕业论文以及公开发表文章的电子文本，于日前通过电子邮件发至itzhaopin@。 　　四、招聘程序 　　（一）资格审查。由招聘工作领导小组统一对报名者进行资格审查，经资格审查合格者将电话通知考试。 　　（二）考试、考核和体检。根据招聘岗位要求，统一组织考试。考试具体时间和方式另行通知。根据考试成绩确定参加体检、考核对象。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　（三）对拟录用人员进行公示。 　　（四）确定录用人员，办理聘用手续。 　　审计署计算机技术中心地址及联系方式： 　　北京市西城区展览馆路北露园1号 　　邮编：100830
邮箱：itzhaopin@ 　　联系人：陈老师 　　联系电话：(010)
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人民日报社2013年公开招聘应届高校毕业生
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【人才招聘网 - 事业单位招聘】人民日报社2013年公开招聘应届高校毕业生
人民日报社是中共中央直属事业单位，是中共中央的新闻机构，人民日报是中共中央机关报。根据事业发展需要,人民日报社面向2013年全国重点高校应届毕业生和2013年以后毕业回国的海外留学人员招聘50名新闻采编等岗位工作人员。具体情况公告如下： 一、招聘岗位、专业、学历等要求(见下表)/mediafile//P.jpg 二、报考资格和条件 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业。 2、所学专业和学历与报考岗位的要求相符,且每人只能报一个岗位。 3、品学兼优，作风正派，遵纪守法。 4、五官端正，身体健康，年龄原则上在30岁以下。 5、非外语专业本科生国家英语四级考试成绩在480分以上；研究生国家英语六级考试成绩在480分以上；或取得相应证书。 三、招聘流程 投递简历及初选→笔试→面试→拟定人选→体检与考察→签约。 四、报名方式 请登录人民网下载填写《报名表》，并附学习成绩单和英语等级证书等材料的复印件(所寄材料恕不退回)速寄至人民日报社人事局，并在信封正面左下角注明：报考岗位序号及所学专业。截止时间为日(收到时间)。 地址：北京朝阳门外金台西路2号邮编：100733 联系电话（010）5 笔试名单及相关通知将于2013年2月中旬左右在人民网公布。 五、考试 此次招聘考试包括笔试和面试，笔试结束后，按照成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。笔试及面试时间另行通知。 六、体检和考察 面试结束后，综合笔试和面试成绩择优确定人选，体检和考察合格后，签订接收协议。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。 七、聘用及待遇 办理完毕业手续后与本报签订《聘用合同》，首次聘期为两年（含一年试用期），聘用期满后根据考核情况确定是否续聘。聘用期间，根据《聘用合同》规定享受相应的工资及福利待遇。 附：人民日报社公开招聘应届高校毕业生报名表
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留住已经逝去的峥嵘岁月 记住曾经绽现的万种风情 在记忆即将淡漠的时候 来把这些重新回味
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招聘人数：若干
3.CET-4CET-6480
20141126172014121517
风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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